Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team zur Entwicklung leistungsstarker API-Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Betrugsprävention mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und Karrierewachstum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Mentorship und technischer Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Strategie und beeinflusse innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Engineering Manager, Core APIs in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Engineering-Leiter, die Entwicklung von leistungsstarken API-Plattformen voranzutreiben, die modernste Technologien zur Betrugsprävention unterstützen. In dieser Rolle werden Sie ein talentiertes Team von Ingenieuren leiten, das sich auf den Aufbau skalierbarer, zuverlässiger und entwicklerzentrierter Lösungen konzentriert, die von Organisationen weltweit genutzt werden. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der technischen Strategie, der Förderung von Engineering-Exzellenz und der Unterstützung des Teamwachstums in einer kollaborativen Remote-First-Umgebung.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Software-Ingenieuren, das für die Entwicklung und Skalierung von Kern-API-Diensten und Plattforminfrastrukturen verantwortlich ist.
- Technische Führung in Bezug auf Architektur, Skalierbarkeit, Leistungsoptimierung und cloud-native Entwicklungspraktiken bieten.
- Eng mit Senior Engineers, Produktmanagern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um robuste API-first-Lösungen zu liefern.
- Eine Kultur der Engineering-Exzellenz durch Code-Reviews, Coaching, technische Anleitung und kontinuierliche Lerninitiativen fördern.
- Agile Entwicklungsprozesse vorantreiben und die termingerechte Lieferung hochwertiger, skalierbarer Softwareprodukte sicherstellen.
- Teamwachstum durch Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Wissensaustauschinitiativen unterstützen.
- Technische Konzepte effektiv sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder innerhalb der Organisation kommunizieren.
- Innovation, Verantwortung und operative Exzellenz fördern und gleichzeitig die Engineering-Prozesse und -Workflows kontinuierlich verbessern.
Anforderungen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams in agilen Entwicklungsumgebungen.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in SaaS- oder cloudbasierten Plattformen.
- Starke technische Expertise in Softwarearchitektur, API-Entwicklung und Cloud-Infrastruktur.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams, die erfolgreich skalierbare und zuverlässige Softwarelösungen liefern.
- Erfahrung in schnelllebigen, iterativen Umgebungen mit sich entwickelnden Prioritäten und Geschäftsbedürfnissen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations-, Kollaborations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer strategischen und wachstumsorientierten Denkweise.
- Vertrautheit mit AWS und modernen cloud-nativen Technologien ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Go und/oder TypeScript ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrungen in schnell wachsenden oder Remote-First-Organisationen sind vorteilhaft.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit globalen Zusammenarbeitsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.
- Gelegenheit, an innovativen Technologien zur Betrugserkennung und Identitätsprüfung im großen Maßstab zu arbeiten.
- Inklusive und vielfältige Arbeitsplatzkultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt.
- Einblick in modernste cloud-native Technologien und entwicklerfokussierte Produkte.
- Karrierewachstumschancen innerhalb einer schnell wachsenden globalen Organisation.
- Flexibles Arbeitsumfeld, das Autonomie und Work-Life-Balance unterstützt.
- Kollaborative Engineering-Kultur mit starkem Fokus auf Mentoring und technische Exzellenz.
Engineering Manager, Core APIs Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager, Core APIs
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Softwarearchitektur und API-Entwicklung. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Während des Interviews solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du im besten Licht präsentiert wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager, Core APIs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Software Engineering und Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Technische Skills hervorheben: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen, besonders in Bezug auf API-Entwicklung und Cloud-Technologien. Das ist für die Rolle als Engineering Manager entscheidend und zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Engineering Managers, Core APIs vertraut. Informiere dich über die Technologien, die das Unternehmen verwendet, und die Herausforderungen, die es im Bereich API-Entwicklung gibt. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und API-Entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fokussiere auf Teamführung und Mentoring
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Unterstützung von Ingenieuren zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der technischen Exzellenz gefördert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und dass du Wert auf Zusammenarbeit legst.