Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein verteiltes Engineering-Team und forme die technische Grundlage für digitale Finanzmanagementlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Web3- und Fintech-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: 100% remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Unterstützung für berufliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein talentiertes Team in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und starke Backend-Entwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Engineering Manager (Golang - Python) mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle in einem schnelllebigen, frühen Umfeld, das eine Finanzmanagementplattform für digitale Vermögenswerte aufbaut. Sie werden ein verteiltes Engineering-Team leiten, das an Systemen arbeitet, die den Nutzern helfen, Kryptowährungsinvestitionen auf eine einheitliche Weise zu verfolgen, zu optimieren und zu verwalten. Die Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, technisches Know-how und Produktzusammenarbeit mit einem starken Fokus auf den Aufbau skalierbarer Prozesse und hochwertiger Systeme.
Sie werden eng mit der Führungsebene und den Produktstakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren, Engineering-Praktiken zu gestalten und die Ausführung in einem sich schnell entwickelnden Bereich voranzutreiben. Über die Lieferung hinaus werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Teamkultur spielen, Ingenieure in ihrem Wachstum unterstützen und ein vertrauensvolles, leistungsstarkes Umfeld aufbauen. Dies ist eine Gelegenheit, sowohl die technische Grundlage als auch die organisatorische Struktur eines wachsenden Produkts im Web3- und Fintech-Bereich zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:- Leitung und Unterstützung eines verteilten, funktionsübergreifenden Engineering-Teams, um Ausrichtung, Klarheit und starke Ausführung über Projekte hinweg sicherzustellen.
- Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Best Practices im Engineering, um eine zuverlässige Lieferung hochwertiger Systeme zu gewährleisten.
- Entwurf, Implementierung und Dokumentation von Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungsprozessen, die mit der Organisation skalieren.
- Enger Austausch mit der Führungsebene und dem Produktmanagement bei der Planung von Roadmaps, technischer Richtung und Priorisierungsentscheidungen.
- Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche, Coaching-Sitzungen und Leistungsbewertungen zur Unterstützung des Wachstums, des Selbstvertrauens und der Karriereentwicklung der Ingenieure.
- Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Offenheit, des kontinuierlichen Lernens und der Verantwortung innerhalb der Engineering-Organisation.
- Aktive Teilnahme an Einstellungsbemühungen, um Top-Ingenieurtalente zu gewinnen und zu halten.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Engineering-Teams in schnell wachsenden oder frühen Umgebungen.
- Starker technischer Hintergrund mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise mit Python und Golang.
- Fähigkeit, sich tief in technische Diskussionen einzubringen und zu architektonischen und systemtechnischen Entscheidungen beizutragen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit modernen verteilten Systemen in großem Maßstab.
- Nachgewiesene Fähigkeit, langfristiges strategisches Denken mit kurzfristiger Ausführung und Lieferung in Einklang zu bringen.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Ingenieurtalenten in Remote- oder verteilten Teams.
- Leidenschaft für die Verbesserung von Engineering-Prozessen und die Förderung leistungsstarker Entwicklungsumgebungen.
- Starker Führungsansatz mit Erfahrung in Mentoring, Coaching und der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen.
- Unbefristeter Vollzeitvertrag.
- 100% Remote-Position innerhalb der EU-Zeitzone.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 150.000 – 180.000 USD jährlich.
- Aktienpaket (Stock Options).
- Private Krankenversicherung.
- Unterstützung bei Coworking-Mitgliedschaften.
- Umzugshilfe, wo zutreffend.
- Zusätzliche Vorteile, die darauf abzielen, Flexibilität, Wohlbefinden und berufliches Wachstum zu unterstützen.
Engineering Manager (Golang - Python) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung innovativer Finanzmanagementlösungen für digitale Vermögenswerte konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine hohe Vertrauensbasis und Leistungsbereitschaft, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Diese Position ermöglicht es Ihnen, nicht nur technische Exzellenz zu fördern, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Unternehmensstruktur und -kultur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager (Golang - Python) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (Golang - Python) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Engineering Manager (Golang - Python) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
