Engineering Manager - Ubuntu Linux Kernel

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Engineering Manager - Ubuntu Linux Kernel mit Sitz in der Schweiz.

Übernehmen Sie eine Führungsrolle an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Linux-Kernel-Entwicklung und Open-Source-Technologie. Sie werden ein global verteiltes Team leiten, das für den Aufbau, die Wartung und die Optimierung von Linux-Kernels in Cloud-, Server-, Desktop- und IoT-Umgebungen verantwortlich ist. Die Rolle ist für erfahrene Senior Engineers und technische Führungskräfte konzipiert, die bereit sind, in das formale Management von Personen und Projekten zu wechseln.

Sie werden starkes technisches Urteilsvermögen mit Mentoring, Verantwortung für die Lieferung und strategische Teamführung kombinieren. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, die Zuverlässigkeit, Sicherheit, Leistung und Unterstützung des Kernels für eine Plattform zu gestalten, die weltweit auf Millionen von Systemen verwendet wird. Sie werden mit Hardware- und Cloud-Partnern sowie Ingenieuren in einer hochgradig verteilten Organisation zusammenarbeiten. Dies ist eine Gelegenheit, in das Engineering-Management zu wachsen, während Sie eng mit komplexer Systemtechnik und dem Open-Source-Ökosystem verbunden bleiben.

Verantwortlichkeiten

• Übergang von individueller Beitrag oder technischer Führung in das vollzeitliche Management von Personen und Projekten, wobei Sie Ihre technische Erfahrung nutzen, um Engineering-Teams effektiv zu leiten.
• Leiten, Mentoren und Entwickeln eines global verteilten Teams von Linux-Kernel-Ingenieuren, Förderung von Verantwortung, kontinuierlichem Lernen, Zusammenarbeit und beruflichem Wachstum.
• Überwachung der Lieferung, Tests, Wartung und Weiterentwicklung von Linux-Kernels über Cloud-, Server-, Desktop- und IoT-Plattformen.
• Förderung von Engineering-Exzellenz durch Aufrechterhaltung hoher Standards für Softwarequalität, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Leistung und Lieferung.
• Entwicklung und Umsetzung von Teamstrategien, die die Engineering-Prioritäten mit den breiteren organisatorischen Zielen und Produkt-Roadmaps in Einklang bringen.
• Zusammenarbeit mit Siliziumanbietern, Cloud-Anbietern und internen Engineering-Teams zur Ermöglichung neuer Hardwarefähigkeiten, Plattformen und Kernel-Funktionen.
• Verantwortung für Kernel-Veröffentlichungszyklen und Aktualisierungsrhythmen für das Portfolio des Teams, um eine vorhersehbare und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
• Leitung komplexer technischer Projekte, Unterstützung architektonischer Entscheidungen und Hilfe für Ingenieure bei der Lösung herausfordernder systemtechnischer Probleme.
• Förderung einer Open-Source-Engineering-Kultur, die auf konstruktivem Feedback, Wissensaustausch, technischer Exzellenz und Verantwortung basiert.
• Vertretung der technischen und organisatorischen Prioritäten des Teams, während Sie helfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure ihr Bestes geben können.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Senior Software Engineer, Tech Lead, Team Lead oder in einer ähnlichen technischen Führungsrolle, kombiniert mit einem starken Interesse am Übergang in das formale Engineering-Management; frühere direkte Führungserfahrung ist nicht erforderlich.
• Starke technische Grundlage in Systems Software, C-Programmierung, Betriebssystemen oder verwandten Bereichen.
• Direkte Erfahrung mit Linux oder anderen Betriebssystemkernen ist sehr geschätzt, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Erfahrung mit Software-Paketformaten, wobei Erfahrungen mit Ubuntu, Debian oder Snap besonders wertvoll sind.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen, komplexe technische Initiativen zu leiten, architektonische Entscheidungen zu beeinflussen oder die Softwarelieferung zu koordinieren.
• Klare Führungspotentiale und ein echtes Engagement für die Entwicklung technischer Talente durch Coaching und Mentoring.
• Vertrauen in die Kommunikation von Ideen, das Geben und Empfangen von konstruktivem Feedback und das respektvolle Hinterfragen von Annahmen, wenn dies angemessen ist.
• Professionelles schriftliches und gesprochenes Englisch mit starken Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einer global verteilten Umgebung zu arbeiten und über technische und organisatorische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft und Fähigkeit, international zweimal im Jahr für Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die bis zu zwei Wochen dauern.
• Erfahrung als Scrum Master, Projektleiter oder informeller Mentor innerhalb von Remote-Teams ist von Vorteil.
• Beiträge oder Teilnahme an der Linux-Kernel-Community sind sehr wünschenswert.
• Vertrautheit mit Continuous Integration und automatisierten Testframeworks für Systems Software ist von Vorteil.

Vorteile

• Global verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints.
• Vergütung, die durch geografische Lage, Erfahrung und Leistung geprägt ist.
• Jährliche Vergütungsüberprüfungen, mit zusätzlichen Überprüfungen, wo dies für Absolventen und Mitarbeiter angemessen ist.
• Leistungsorientierter jährlicher Bonus oder Provision.
• USD 2.000 jährliches persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
• Anerkennungsprämien für herausragende Beiträge.
• Jährlicher Urlaub.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Team Member Assistance Program und Wellness-Plattform.
• Gelegenheiten, neue Orte zu bereisen und Kollegen auf der ganzen Welt zu treffen.
• Priority Pass-Zugang und Reise-Upgrades für Langstrecken-Unternehmensveranstaltungen.