Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im europäischen Markt für innovative KI-gestützte Gesundheitsprodukte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Reisemöglichkeiten und direktem Einfluss auf die Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kardiovaskulären Versorgung und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Europe Sales Director mit Sitz in der Schweiz. Als Europe Sales Director sind Sie für das kommerzielle Wachstum auf dem europäischen Markt für ein innovatives KI-gestütztes Gesundheitsprodukt verantwortlich. Sie sind zuständig für regionale Einnahmen, Pipeline-Entwicklung, Prognosen und die gesamte Go-to-Market-Strategie in mehreren Ländern. Dies ist eine sehr praktische Führungsrolle, in der Sie persönlich mit Krankenhäusern, Gesundheitssystemen, Klinikern und Entscheidungsträgern während des gesamten Verkaufszyklus interagieren werden.
Sie werden die Markteintrittsprioritäten gestalten, strategische Beziehungen aufbauen und komplexe Unternehmensgeschäfte vom Prospecting bis zum Abschluss vorantreiben. Mit dem Wachstum der Region haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes europäisches Verkaufsteam aufzubauen und zu leiten. In Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Medizinteams helfen Sie dabei, eine wirkungsvolle Technologie zu skalieren, die die kardiovaskuläre Versorgung transformiert.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für die kommerzielle Leistung in Europa, einschließlich Umsatzvorgaben, Pipeline-Entwicklung, Verkaufsprognosen und regionalem Wachstum.
- Leitung des gesamten Unternehmensverkaufszyklus, von der Akquise und Qualifizierung über Executive-Demonstrationen, Verhandlungen bis hin zum Abschluss.
- Entwicklung und Umsetzung der europäischen Go-to-Market-Strategie, einschließlich Gebietsplanung, Kundensegmentierung und Markteintrittsprioritäten in verschiedenen Ländern.
- Aufbau starker Beziehungen zu klinischen Führungskräften, Beschaffungsteams, C-Level-Führungskräften und anderen wichtigen Interessengruppen innerhalb von Krankenhäusern und Gesundheitssystemen.
- Vorantreiben von Neugeschäften und Expansionsmöglichkeiten durch den Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Konten.
- Einstellung, Coaching und Entwicklung eines europäischen Verkaufsteams, während sich die regionale Organisation weiterentwickelt.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Medizinteams, um die kommerzielle Strategie mit den Bedürfnissen der Kunden und den Marktchancen in Einklang zu bringen.
- Rückführung von Kunden- und Marktinformationen in die Organisation, um die Produktentwicklung und kommerziellen Prioritäten zu informieren.
- Vertretung der Organisation bei Meinungsführern, strategischen Partnern, Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen und bei relevanten Branchenveranstaltungen.
- Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung als leitender kommerzieller Verantwortlicher für die Region.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb auf Senior-Ebene im Gesundheitswesen mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzvorgaben.
- Umfangreiche Erfahrung im Verkauf an Krankenhäuser und Gesundheitssysteme, idealerweise im Bereich Medizintechnik, digitale Gesundheit, medizinische Geräte oder einem anderen Umfeld der Gesundheitstechnologie.
- Nachgewiesener Erfolg im Management komplexer, unternehmensweiter Verkäufe mit mehreren Interessengruppen aus klinischen, Beschaffungs- und Exekutivfunktionen.
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung eines Multi-Länder-Gebiets als senior regionaler kommerzieller Leiter.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufs-Teams aufzubauen, zu managen, zu coachen und zu motivieren; frühere Erfahrungen im Personalmanagement sind sehr geschätzt.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit professioneller Sprachbeherrschung in Englisch und Slowakisch.
- Starke Verhandlungs-, Präsentations-, Verkaufs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Unternehmerische Denkweise und Eigenverantwortung, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Entscheidungen unabhängig zu treffen und konsequent Ergebnisse zu liefern.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektive Go-to-Market-Strategien in verschiedenen europäischen Märkten zu entwickeln und umzusetzen.
- Echtes Interesse an Innovationen im Gesundheitswesen und Begeisterung für den Einsatz von KI zur Verbesserung der kardiovaskulären Versorgung.
- Bereitschaft und Fähigkeit, etwa 30% der Zeit in Europa zu reisen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf der Erfahrung in der senioren kommerziellen Führung basiert.
- Vollzeit, unbefristete Position.
- Remote-first Arbeitsmodell innerhalb der EU.
- Hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für die europäische Region und deren kommerzielle Strategie.
- Gelegenheit, eine europäische Verkaufsorganisation aufzubauen und zu leiten, während das Geschäft wächst.
- Direkter Einfluss auf die Einführung von KI-gestützter Technologie, die darauf abzielt, die kardiovaskuläre Versorgung zu verbessern.
- Gelegenheit, eng mit Gesundheitsdienstleistern, klinischen Führungskräften und Branchenexperten in Europa und den Vereinigten Staaten zusammenzuarbeiten.
- Einblick in ein schnell wachsendes, risikokapitalfinanziertes Umfeld der Gesundheitstechnologie.
- Internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifendem Kontakt zu Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Medizinteams.
- Regelmäßige Gelegenheiten, durch Europa zu reisen und Beziehungen zu wichtigen Kunden und Brancheninteressengruppen aufzubauen.
Europe Sales Director Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Europe Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Europe Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!