Field CTO

Field CTO

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie und forme die KI-Adoption in Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategisches Wachstum und Technologie.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamische, unternehmerische Kultur, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und baue ein leistungsstarkes Team auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischen Führungsrollen und tiefes Wissen über Unternehmens-KI-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Field CTO mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Technologieführer, die Einführung von KI in Unternehmen in großem Maßstab zu gestalten und gleichzeitig strategisches Wachstum in einem schnelllebigen, innovationsorientierten Umfeld voranzutreiben. Die Rolle kombiniert Kundenengagement auf Führungsebene, technische Leitung und Teamentwicklung, was sie ideal für jemanden macht, der an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft gedeiht.

Sie werden komplexe Unternehmensentscheidungen beeinflussen, Organisationen durch KI-Transformationsreisen führen und vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Stakeholdern aufbauen. In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams helfen Sie dabei, technische Narrative zu definieren, die Marktpositionierung zu verfeinern und skalierbare Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Kundenerfolg beschleunigen. Diese Position bietet erhebliche Sichtbarkeit, Verantwortung und die Möglichkeit, eine hochwirksame technische Evangelismusfunktion von Grund auf aufzubauen.

Verantwortlichkeiten:
  • Leitung der technischen Strategie während der Vertriebsengagements im Unternehmen, Teilnahme an Entdeckungssitzungen, Executive Briefings und Lösungsgültigkeitsdiskussionen mit potenziellen Kunden.
  • Als primäre technische Autorität während der Kundengespräche fungieren, komplexe KI-Architekturen in klare Geschäftsergebnisse und messbare Wertversprechen übersetzen.
  • Kundenspezifische Lösungsansätze unter Verwendung modularer KI-Architekturen entwerfen und technische Bedenken hinsichtlich Integrationen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Bereitstellung ansprechen.
  • Die Organisation auf Konferenzen, Branchenevents, Workshops und Executive-Foren vertreten und überzeugende Präsentationen sowie Inhalte zur Gedankenführung liefern.
  • Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken technischen Evangelismusfunktion, einschließlich standardisierter Präsentationsrahmen, Demonstrationsstrategien, Methoden zur Einwandbehandlung und branchenspezifischen Narrativen.
  • Eng mit Vertriebs-, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien zu verbessern, die Wettbewerbsposition zu stärken und umsetzbare Erkenntnisse aus dem Feld bereitzustellen.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu CIOs, CTOs und leitenden Technologiestakeholdern aufbauen und gleichzeitig zu höheren Erfolgsquoten bei technisch komplexen Unternehmensmöglichkeiten beitragen.
Anforderungen:
  • Umfangreiche Erfahrung in senioren, kundenorientierten technischen Führungsrollen wie Field CTO, VP of Solutions Engineering, Principal Architect, Technical Founder oder ähnlichen Positionen.
  • Tiefe Expertise in Unternehmens-KI-Technologien, einschließlich großer Sprachmodellarchitekturen, KI-Orchestrierungsrahmen, Unternehmensintegrationen und modernen Sicherheits- und Bereitstellungsmodellen.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Unterstützung von Unternehmensvertriebszyklen, Beeinflussung von Entscheidungsträgern auf Führungsebene und Begleitung von Organisationen durch komplexe technische Bewertungen.
  • Starke Führungserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke technische Teams zu rekrutieren, zu betreuen und zu leiten.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl für Führungskräfte als auch für technische Zielgruppen zu vereinfachen.
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Schulungsprogramme, skalierbarer Demonstrationsumgebungen und wiederholbarer Kundenengagement-Rahmen.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in öffentlichem Sprechen, technischer Gedankenführung, Webinaren, Konferenzen, Veröffentlichungen oder Branchenpräsentationen.
  • Kommerziell orientierter Ansatz mit starkem Verständnis für Geschäftsergebnisse, Realisierung des Kundenwerts und Strategien zur schnellen Wertschöpfung.
  • Erfahrung in dateninintensiven Branchen wie Finanzdienstleistungen, Unternehmensdienstleistungen, Immobilien oder ähnlich komplexen Sektoren ist sehr wünschenswert.
Vorteile:
  • Gelegenheit, eine strategische technische Evangelismusorganisation aufzubauen und zu leiten, die erheblichen Einfluss auf das Unternehmenswachstum hat.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Autonomie bei der Gestaltung der technischen Strategie, der Ansätze zur Kundenbindung und der Initiativen zur Teamentwicklung.
  • Einblick in unternehmensweite KI-Initiativen und komplexe Transformationsprojekte auf globalen Märkten.
  • Kollaboratives Umfeld, das eng mit der Unternehmensführung, Produktteams und großen Unternehmenskunden zusammenarbeitet.
  • Beschleunigtes berufliches Wachstum durch Teilnahme an einem sich schnell entwickelnden und hochinnovativen Technologiesektor.
  • Gelegenheiten, die Organisation auf wichtigen Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und Foren zur Gedankenführung zu vertreten.
  • Dynamische, unternehmerische Kultur, die Innovation, Experimentieren und kontinuierliches Lernen fördert.
  • Flexibles Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit über internationale Teams und Regionen hinweg unterstützt.

Field CTO Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Gelegenheit für einen Field CTO in Deutschland, der die Einführung von KI in Unternehmen maßgeblich gestalten möchte. Mit einem dynamischen und innovationsgetriebenen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen und die Möglichkeit bietet, eine strategische technische Evangelismus-Organisation aufzubauen. Die flexible Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und großen Unternehmenskunden schaffen ein Umfeld, in dem technologische Exzellenz und geschäftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Field CTO erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field CTO mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Kundenorientierung
AI-Technologien
Große Sprachmodelle
AI-Orchestrierungsframeworks
Integration in Unternehmen
Sicherheitsmodelle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Field CTO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.