Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe spannende Marketing-Events zur Steigerung der Markenbekanntheit durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, remote-first Team.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ESOP für Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und stärke die Community in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre Erfahrung im Eventmarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Field Marketing Manager in der Schweiz. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, hochwirksame Marketingveranstaltungen zu leiten und durchzuführen, die die Markenbekanntheit erhöhen, das Engagement der Gemeinschaft stärken und das Unternehmenswachstum vorantreiben. Sie verwalten ein vielfältiges Portfolio von Veranstaltungen, von gesponserten Messen bis hin zu Entwicklergemeinschaftsprogrammen und Flagship-Konferenzen, und stellen eine nahtlose Durchführung und messbare Ergebnisse sicher.
Als wichtiger Beitrag zum Marketingteam arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertrieb, Partnerschaften, DevRel und anderen Teams zusammen, um Ziele abzustimmen und außergewöhnliche Teilnehmererlebnisse zu bieten. Der ideale Kandidat gedeiht in einer schnelllebigen, remote Umgebung, ist hochorganisiert und bringt Kreativität, strategisches Denken und operative Exzellenz in jede Veranstaltung ein. Reisen von bis zu 50 % werden erwartet, und die Rolle erfordert starke Projektmanagement-, Stakeholder-Koordinations- und analytische Fähigkeiten, um die Programmauswirkungen kontinuierlich zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung eines Portfolios von Veranstaltungen, einschließlich gesponserter, gehosteter und Gemeinschaftsprogramme.
- Bewertung von Veranstaltungsgelegenheiten und Bereitstellung von Empfehlungen zu Zeit, Aufwand und Budgetzuweisung.
- Verwaltung von Veranstaltungsbudgets, Anbietern, Verträgen, Produktionslogistik und Vor-Ort-Betrieb zur Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing, Vertrieb, Partnerschaften, DevRel, Design, Betrieb, Finanzen, Recht), um Ziele abzustimmen und qualitativ hochwertige Erlebnisse zu liefern.
- Überwachung des Teilnehmererlebnisses, einschließlich Standaufbau, Demos, Personalvorbereitung und Branding-Details.
- Unterstützung bei der Veranstaltungswerbung, Registrierung, Kommunikation mit Teilnehmern und Nachverfolgung nach der Veranstaltung in Zusammenarbeit mit dem Betrieb.
- Verfolgung und Analyse der Veranstaltungsleistung, Beitrag zu Berichten, Prozessverbesserungen und Entwicklung wiederholbarer Handlungsanleitungen.
Anforderungen:
- 4–7+ Jahre Erfahrung im Event-Marketing oder Field Marketing, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung der vollständigen Durchführung von Veranstaltungen mit starkem Augenmerk auf Details.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten, fähig, mehrere Fristen und Stakeholder zu jonglieren.
- Komfortable Verwaltung von Budgets, Anbieterbeziehungen und Verträgen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen.
- Erfahrung in schnelllebigen, schlanken, remote und asynchronen Arbeitsumgebungen.
- Hochorganisiert, umsetzungsorientiert und analytisch, unter Verwendung von Kennzahlen zur Entscheidungsfindung und Verbesserung der Ergebnisse.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 50 % nach Bedarf.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit mit Flexibilität, um Ihren eigenen Zeitplan und Standort zu verwalten.
- ESOP (Eigenkapitalbeteiligung), um am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
- Technologiepauschale zur Einrichtung eines idealen Remote-Arbeitsplatzes (Laptop, Monitor, Kopfhörer usw.).
- Krankenversicherungsdeckung für Mitarbeiter und Angehörige.
- Jährliche Unternehmensausflüge zur Förderung der Teambindung, Zusammenarbeit und des Lernens.
- Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung für Kurse, Bücher, Konferenzen und andere Wachstumschancen.
- Kollaborative und unterstützende Remote-First-Teamkultur.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
