Field Training Lead - Market Access & Reimbursement

Wir suchen derzeit einen Field Training Lead – Market Access & Reimbursement in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf die Gestaltung und Bereitstellung von wirkungsvollen Lernerfahrungen für kommerzielle Außenteams, die in komplexen Gesundheits- und Pharmabereichen tätig sind. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Fähigkeiten in den Bereichen Market Access, Reimbursement und Key Account Management, um sicherzustellen, dass die Teams vollständig ausgestattet sind, um sich in sich entwickelnden Zahlungslandschaften und Herausforderungen bei der Kommerzialisierung zurechtzufinden.

Zu den Aufgaben gehören:

• Bereitstellung grundlegender und fortgeschrittener Schulungsprogramme, die auf die Marktzugangs- und Erstattungs- (MA&R) sowie Key Account Management-Teams zugeschnitten sind.
• Stärkung spezialisierter Fähigkeiten in den Bereichen Zugang, Erstattungsstrategien und Effektivität des Enterprise Account Managements.
• Leitung und Durchführung großangelegter und gezielter Schulungsveranstaltungen.
• Partnerschaft mit Stakeholdern zur Identifizierung von Lernprioritäten basierend auf Geschäftsbedürfnissen und Kommerzialisierungsstrategien.
• Gestaltung und Implementierung skalierbarer Lernlösungen, die mit Produkteinführungen, Zahlungsdynamiken und Zugangsmilestones übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit globalen kommerziellen Lernteams zur Gewährleistung von Übereinstimmung und Konsistenz über Schulungsprogramme hinweg.
• Übersetzung der Bedürfnisse des Feldes in strukturierte, umsetzbare Schulungsinterventionen und Lernpfade.
• Management von Schulungslogistik, Zeitplänen und Einhaltung interner Standards und SOPs.
• Unterstützung der organisatorischen Effektivität durch Coaching, Führungskräfteentwicklung und Verbesserung der Umsetzung im Feld.
• Durchführung von mindestens einer persönlichen Schulung während der Vertragslaufzeit.

Voraussetzungen:

• 3–5 Jahre Erfahrung in Schulungs-, Lern- oder Entwicklungsrollen innerhalb von Pharma- oder Biotech-Organisationen.
• 7–10 Jahre Gesamterfahrung im kommerziellen Bereich, idealerweise im Bereich Market Access, Payer-Umgebungen oder Key Account Management.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, der Umsetzung von Lernstrategien und Programmen zur Markteinführungsbereitschaft.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management in komplexen, matrixartigen globalen Organisationen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit starker Präsenz und der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Veränderungen zu managen und effektiv in dynamischen Umgebungen zu arbeiten.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung mit seltenen Krankheiten oder spezialisierten Therapeutika ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit Tools für den Feldzugang oder Erstattungsplattformen ist von Vorteil.
• Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und globaler Schulungsbest Practices ist sehr wünschenswert.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vertragsvergütung, die an Erfahrung und Fachwissen angepasst ist (80–110 $/Std. Bereich).
• Vollständig remote Arbeitsflexibilität.
• Gelegenheit, an globalen kommerziellen Lerninitiativen mit hohem Einfluss zu arbeiten.
• Einblick in funktionsübergreifende und internationale Gesundheitsteams.
• Chance, die Fähigkeiten im Bereich Market Access und Patientenstrategie zu gestalten.
• Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit Prinzipien der Chancengleichheit.
• Engagement in strategischen Einführungs- und Kommerzialisierungsprogrammen in verschiedenen therapeutischen Bereichen.