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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte deinen eigenen Vertriebstrichter in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Partnerunternehmen von Jobgether mit Fokus auf Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: 100% provisionsbasiertes Modell mit unbegrenztem Verdienstpotential und flexibler Arbeitszeit.
- Andere Informationen: Ideal für selbstmotivierte, ergebnisorientierte Talente, die Freiheit schätzen.
- Warum dieser Job: Nutze deine unternehmerischen Fähigkeiten und arbeite unabhängig in einem dynamischen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an der Rekrutierungsbranche sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen derzeit einen Freelance Sales Manager in Deutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihre Verkaufsaktivitäten, bauen und skalieren Ihre eigene Pipeline in einer vollständig remote, leistungsorientierten Umgebung. Sie agieren als unabhängiger Deal-Maker, verantwortlich für die Identifizierung von Chancen, die Ansprache von Interessenten und den Abschluss von hochpreisigen Verträgen. Mit vollständiger Flexibilität über Ihren Arbeitsstil und Standort nutzen Sie moderne Outreach-Strategien und digitale Tools, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Diese Position ist ideal für unternehmerische Vertriebsprofis, die Autonomie, messbare Auswirkungen und unbegrenztes Verdienstpotenzial schätzen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Expansion des Geschäfts in einem stark nachgefragten Markt, insbesondere im Rekrutierungssektor, während Sie kontinuierlich Ihren Ansatz verfeinern, um die Leistung zu maximieren.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenständiger Aufbau, Management und Wachstum Ihrer eigenen End-to-End-Verkaufspipeline
- Identifizierung und Generierung hochwertiger Leads mit modernen Outreach- und Akquisitionsstrategien
- Führen von Verhandlungen und Abschluss von Geschäften mit starkem Fokus auf Umsatzgenerierung
- Management von CRM-Systemen und Verkaufstools zur Verfolgung von Aktivitäten, Leistung und Pipeline-Gesundheit
- Entwicklung und Verfeinerung Ihres persönlichen Verkaufsansatzes zur Verbesserung der Konversionsraten
- Autonom arbeiten, während Sie sich an den übergeordneten Wachstumszielen des Unternehmens orientieren
- Aufrechterhaltung konsistenter Aktivitätsniveaus zur Erzielung vorhersehbarer und skalierbarer Ergebnisse
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Geschäftsentwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Rekrutierungsbranche ist sehr wünschenswert
- Komfortables Arbeiten in einer provisionsbasierten, leistungsorientierten Umgebung
- Starke Fähigkeit, unabhängig Leads zu generieren und einen vollständigen Verkaufszyklus zu verwalten
- Hohe technische Affinität, einschließlich CRM- und moderner Verkaufstools
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten
- Selbstmotivierte, unternehmerische Denkweise mit starkem Antrieb für Ergebnisse
- Fließendes professionelles Englisch ist erforderlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Spanisch oder Niederländisch sind von Vorteil
- Fähigkeit, mindestens 24 Stunden pro Woche für Verkaufsaktivitäten zu investieren
Vorteile:
- 100% provisionsbasiertes Modell mit unbegrenztem Verdienstpotenzial
- Vollständige Flexibilität, remote von überall auf der Welt zu arbeiten
- Komplette Autonomie über Arbeitszeiten und -plan
- Gelegenheit, unabhängig zu arbeiten und von einem stark nachgefragten Serviceangebot zu profitieren
- Leistungsorientierte Umgebung, die Ergebnisse direkt belohnt
- Freiheit, Ihren eigenen Verkaufsansatz und Arbeitsstil zu entwickeln
- Exposition gegenüber einem dynamischen, schnelllebigen, rekrutierungsfokussierten Markt
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet.
Freelance Sales Manager Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über deine Suche nach einer Freelance Sales Manager Position. Oftmals erfährst du von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige ihnen, wie du ihren Umsatz steigern kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Optimiere deine Online-Präsenz! Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Viele Recruiter suchen dort nach Talenten, also mach es ihnen leicht, dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben ein schnelles und faires Bewerbungsverfahren. Wenn du dich über uns bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Welche Deals hast du abgeschlossen? Wie hast du deine Pipeline aufgebaut? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Rekrutierungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Selbstmotivation
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, deine Selbstmotivation zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du deine Ziele setzt und erreichst, und wie du in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Position oder nach den Tools, die das Unternehmen verwendet, um den Verkaufsprozess zu optimieren.