Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intuitive Frontend-Lösungen mit React für eine komplexe technische Plattform.
- Unternehmen: Remote-first Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur und talentierten Teams.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Autonomie in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die weltweit von technischen Teams genutzt werden und einen echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in JavaScript und React sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Frontend Engineer (React) based in Germany.
Join a remote-first engineering team building a highly technical platform that helps organizations manage and automate complex infrastructure workflows.
In this role, you will create intuitive, reliable, and high-quality user experiences while solving challenging frontend engineering problems.
You will have direct ownership over features from discovery through delivery, working closely with product managers, designers, and backend engineers.
The role offers the opportunity to make a visible impact on a product used by technical teams worldwide.
You will work in an autonomous and collaborative environment where engineering excellence, innovation, and user impact are at the center of decision-making.
- Accountabilities
- Build and improve frontend features that deliver a seamless, high-quality user experience for a complex technical platform.
- Take ownership of projects and initiatives from discovery to implementation, release, and continuous improvement.
- Collaborate closely with product managers, UX/UI designers, and backend engineers to develop effective solutions aligned with user needs.
- Design and implement scalable frontend architecture while maintaining strong standards for performance, usability, and code quality.
- Contribute to frontend engineering practices through code reviews, technical discussions, and knowledge-sharing initiatives.
- Participate in frontend and design system initiatives to ensure consistency, accessibility, and maintainability across the product.
- Identify opportunities for improvement proactively, helping reduce technical debt and increase product reliability.
- Use modern frontend technologies and development practices to deliver impactful product experiences.
Requirements
- 5+ years of experience working with Java Script and building modern frontend applications.
- 5+ years of hands-on experience developing applications with React.
- Strong product mindset with a focus on understanding user problems and delivering meaningful solutions.
- Ability to work autonomously, take ownership of technical challenges, and make informed engineering decisions.
- Strong problem-solving skills with a proactive approach to identifying opportunities and improvements.
- Excellent communication skills in English, both written and verbal, with the ability to collaborate effectively in a distributed team environment.
- Experience with frontend testing tools such as Jest or Playwright is considered a plus.
- Familiarity with design systems, accessibility standards, and frontend best practices is an advantage.
- Interest in Dev Ops, cloud infrastructure, or technical platforms is beneficial.
Benefits
- Fully remote work environment with flexibility across Europe.
- Opportunity to contribute to a highly technical product with direct user impact.
- Competitive compensation package through a B2B contract.
- Equity package offering the opportunity to share in long-term success.
- Collaborative culture with talented engineers, designers, and product professionals.
- High level of ownership and autonomy in shaping product features and technical decisions.
- Opportunities for professional growth while working with modern technologies including React, Type Script, Graph QL, and AI-assisted development tools.
- Work-life balance supported by a flexible and remote-first approach.
- Chance to contribute to the evolution of cloud infrastructure management technology.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Frontend Engineer (React) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Engineer (React) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer (React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer (React) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.