Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere CRM-Lösungen auf der Creatio-Plattform mit Backend- und Frontend-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf moderne CRM-Technologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Remote-Arbeit, leistungsbasierte Boni, Gesundheits- und Lebensversicherung sowie Zugang zu Schulungsressourcen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Arbeite an komplexen CRM-Systemen und entwickle innovative Lösungen im gesamten Stack.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#, TypeScript und Angular sowie Kenntnisse in REST und SOAP APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Full-Stack Developer (Creatio) in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau und die Verbesserung von unternehmensgerechten CRM-Lösungen auf der Creatio-Plattform, wobei Backend- und Frontend-Entwicklung in einer hochintegrierten Umgebung kombiniert werden. Sie werden an der vollständigen Bereitstellung von Funktionen arbeiten, von der Implementierung der Geschäftslogik in C# bis zur UI-Entwicklung mit TypeScript und Angular. Die Position umfasst das Entwerfen skalierbarer Anpassungen, die Integration externer Systeme und die Gewährleistung der Stabilität und Leistung komplexer CRM-Workflows. Sie werden eng mit Business-Analysten und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen. Die Rolle bietet Einblicke in moderne Unternehmensarchitektur-Muster, API-gesteuerte Integrationen und die vollständige Produktentwicklung. Sie ist ideal für einen Entwickler, der gerne im gesamten Stack in einer strukturierten, aber innovationsgetriebenen Ingenieurumgebung arbeitet.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Anpassung einer B2B-CRM-Plattform basierend auf dem Creatio-Ökosystem, um skalierbare und wartbare Lösungen sicherzustellen.
- Implementierung der Backend-Geschäftslogik mit C# unter Nutzung der Fähigkeiten und Architektur der Creatio-Plattform.
- Erstellung von Frontend-Funktionen mit TypeScript und Angular (Freedom UI), um responsive und benutzerfreundliche Schnittstellen zu gewährleisten.
- Konfiguration und Erweiterung von Creatio-Objekten, Geschäftsprozessen und UI-Komponenten, um den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Entwurf und Implementierung von Integrationen mit externen Systemen unter Verwendung von REST- und SOAP-APIs, einschließlich Datenmapping und Fehlerbehandlung.
- Zusammenarbeit mit Business-Analysten und Produktverantwortlichen, um funktionale Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Entwicklung und Wartung benutzerdefinierter Creatio-Pakete und Sicherstellung der Systemkonsistenz über Module hinweg.
- Teilnahme an Sprint-Planung, Schätzungen, Backlog-Verfeinerung und agilen Zeremonien.
- Sicherstellung der Datenintegrität und Konsistenz über alle integrierten Systeme und Workflows.
- Wartung technischer Dokumentation und Unterstützung bei Bereitstellungs- und Freigabeprozessen.
- Debugging und Behebung von Problemen in Frontend-, Backend- und Integrationsschichten.
Anforderungen:
- Starke Erfahrung mit C#, objektorientierter Programmierung und SOLID-Prinzipien.
- Praktische Erfahrung mit TypeScript und Angular (Version 18 oder vergleichbare).
- Solides Verständnis der Frontend- und Backend-Architektur sowie der Client-Server-Interaktionen.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung auf der Creatio-Plattform, einschließlich Objekten, Prozessen, Geschäftslogik und Paketen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von End-to-End-Funktionen in Full-Stack-Umgebungen.
- Starkes Wissen über REST- und SOAP-APIs, einschließlich Integrationsdesign, Datenmapping und Fehlerbehandlung.
- Verständnis der Prinzipien des sauberen Codes, der geschichteten Architektur und der besten Praktiken für Refactoring.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MS SQL oder PostgreSQL.
- Fähigkeit, komplexe Probleme über mehrere Anwendungsschichten hinweg zu debuggen.
Nice to have:
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Freedom UI-Anpassungen, komplexen API-Integrationen und Telekommunikations- oder B2B-CRM-Umgebungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Vorteile:
- Remote-Onboarding mit voller Unterstützung für einen reibungslosen Start.
- Leistungsbasierte Boni (jährlich oder vierteljährlich, je nach Rolle).
- Zugang zu internen Lernressourcen, Unternehmensbibliothek und Schulungsprogrammen von Partnern.
- Kranken- und Lebensversicherungsdeckung.
- Wohlfühlprogramm und Zugang zu betrieblicher psychologischer Unterstützung.
- Gelegenheit, an komplexen Unternehmens-CRM-Systemen und Full-Stack-Lösungen zu arbeiten.
- Einblicke in moderne CRM-Technologien und großangelegte Integrationsumgebungen.
Full-Stack Developer (Creatio) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von leistungsstarken CRM-Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen Zugang zu internen Schulungsressourcen und einem umfassenden Wohlfühlprogramm bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an komplexen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, was Ihre berufliche Entwicklung erheblich vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer (Creatio) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte und was dich an der Full-Stack-Entwicklung begeistert. Das kann einen großen Unterschied machen, wenn du dich von anderen Bewerbern abheben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (Creatio) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für die Entwicklung durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Skills!:Nutze die Gelegenheit, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du C#, TypeScript und Angular in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Creatio-Plattform
Mach dich mit der Creatio-Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die wichtigsten Funktionen und Möglichkeiten an, die sie bietet, und überlege, wie du deine Erfahrungen in C# und TypeScript in diesem Kontext anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Backend- und Frontend-Entwicklung zeigen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Techniken du verwendet hast, um skalierbare Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Business Analysts und Product Owners erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
