Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte fesselnde Spielsysteme und verbessere das Spielerlebnis in einem innovativen Multiplayer-Spiel.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Remote-Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Entwicklung eines neuen Spiels und arbeite an spannenden Gameplay-Mechaniken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Game Design, insbesondere in mobilen Spielen und Live-Operationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Game Designer mit Sitz in Deutschland. Als Game Designer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Systeme, der Wirtschaft und des langfristigen Spielerlebnisses eines innovativen Multiplayer-Mobilspiels. In einer hochgradig kollaborativen und vollständig remote Umgebung werden Sie ansprechende Fortschrittsloops entwerfen, Monetarisierungs- und Retentionssysteme ausbalancieren und die strategische Richtung der Live-Operationen definieren.
Diese Position bietet die Möglichkeit, sowohl das Kerngameplay als auch die Meta-Systeme zu beeinflussen und zum Wachstum eines neuen Titels von der Entwicklung über den Launch hinaus beizutragen. Sie werden eng mit Produkt-, Design- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um mithilfe von Spielerinsights und datengestützten Entscheidungen fesselnde Erlebnisse zu schaffen, die die Spieler über Jahre hinweg engagiert halten. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der leidenschaftlich an Spielsystemen, Live-Service-Spielen und innovativen Ansätzen zur Spielerbindung interessiert ist.
Verantwortlichkeiten- Entwerfen und Optimieren von Spielsystemen, die Spielerfortschritt, Engagement, Retention, Monetarisierung und allgemeine Spielzufriedenheit fördern.
- Gestalten von Spielerreisen und Fortschrittswegen zur Unterstützung der langfristigen Retention und zur Förderung der Meisterschaft während des Spielerlebenszyklus.
- Playtests und Evaluierung von Funktionen, Inhalten und Balancing-Anpassungen, um Qualität und Übereinstimmung mit den Designzielen vor der Veröffentlichung sicherzustellen.
- Eigenverantwortliches Design, Balancing und fortlaufendes Management der In-Game-Wirtschaft, Monetarisierungssysteme und Live-Operations-Initiativen.
- Entwicklung von Preisstrategien, Angeboten virtueller Güter und Strukturen für In-Game-Käufe, die sowohl den Spielerwert als auch die Unternehmensleistung verbessern.
- Planung und Management saisonaler Inhaltsstrategien, Ausbalancierung von Spielsystemen und Anpassungen der Wirtschaft zur Unterstützung des fortlaufenden Engagements.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Definition von Roadmaps, Identifizierung neuer Inhaltsmöglichkeiten und Weiterentwicklung von Gameplay-Systemen basierend auf den Bedürfnissen der Spieler.
- Analyse von Spielleistungskennzahlen, Spieler Verhalten und Daten zu Live-Operationen zur Generierung von Insights und Empfehlungen für Verbesserungen.
- Entwurf und Evaluierung von Experimenten, Überwachung von Leistungsindikatoren und Nutzung datengestützter Ansätze zur Optimierung von Spielergebnissen und Unternehmenszielen.
- Beitrag innovativer Ideen zu Spielsystemen, Wettbewerbsmodellen, Community-Engagement und aufkommenden Technologien.
- Vorherige Erfahrung in einer Senior- oder erfahrenen Mid-Level-Game-Design-Rolle, idealerweise in mobilen Free-to-Play- und Midcore-Spielumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Veröffentlichen von Spielsystemen, die sich auf Fortschritt, Wirtschaftsbalance, Monetarisierung, Retention und Live-Operationen konzentrieren.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einem live betriebenen Free-to-Play-Mobilspiel.
- Starkes Verständnis von Spieler Motivation, Engagement-Loops, wettbewerbsfähigen Systemen und Monetarisierungsmechaniken.
- Fähigkeit, Spielerfahrung mit kommerziellen Zielen durch durchdachtes Design der Spielwirtschaft auszubalancieren.
- Kompetenz in der Analyse von Gameplay-Daten, Entwicklung von Hypothesen, Durchführung von Experimenten und Messung von Ergebnissen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams in Produkt-, Design-, Entwicklungs- und Community-Funktionen.
- Vertrautheit mit Tools zur Spieleentwicklung und Playtesting-Workflows, einschließlich Erfahrung in Entwicklungsumgebungen.
- Starke Kommunikations-, Dokumentations-, Problemlösungs- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Leidenschaft für mobile Spiele über mehrere Genres hinweg und Neugier auf aufkommende Trends, Technologien und innovative Ansätze im Spieldesign.
- Komfortables Arbeiten autonom in einer vollständig remote Umgebung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Verfügbarkeit zur Arbeit innerhalb europäischer Zeitzonen und Kern-Kollaborationszeiten.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Autonomie.
- Gelegenheit, zu einem neuen Spiel mit langfristigem Wachstumspotenzial und erheblichem kreativen Einfluss beizutragen.
- Enge Mentorschaft und persönliche Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
- Einblick in innovative Geschäftsmodelle, Live-Service-Strategien und aufkommende Gaming-Technologien.
- Kollaborative und hoch engagierte funktionsübergreifende Teamkultur.
- Direkter Einfluss auf Produktrichtung, Spielerfahrung und Spielleistung.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten in den Bereichen Spieldesign, Produktmanagement und Live-Operationen.
- Internationales und diverses remote Arbeitsumfeld.
- Unterstützende Teamkultur, die sich auf Eigenverantwortung, Experimentieren und Wachstum konzentriert.
- Gelegenheit, an einem Titel zu arbeiten, der für langfristiges Spielerengagement und wettbewerbsfähige Erlebnisse konzipiert ist.
Game Designer Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Game Designer, die in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten möchten. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise genießen Mitarbeiter Flexibilität und Autonomie, während sie an einem neuen Spiel mit langfristigem Wachstumspotenzial und kreativen Einflussmöglichkeiten mitwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Game Designer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Game Designern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über dein Portfolio! Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Prozess dahinter. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die Spiele des Unternehmens spielst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Designphilosophie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung ihrer Spiele beitragen kannst. Das zeigt echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Game Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deiner Leidenschaft für Game Design. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen eingehst. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Projekten die Erwartungen erfüllen kannst!
Beweise deine Kreativität:Als Game Designer ist Kreativität das A und O. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine innovativen Ansätze und dein Verständnis für Spielerengagement zeigen. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Spielmechanik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Mechaniken in der Spieleentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Spielsysteme, Monetarisierung und Spielerengagement hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle sicher, dass du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den spezifischen Herausforderungen des Projekts hast. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen. Überlege dir auch, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Spiels einbringen könntest.
✨Nutze Daten und Analysen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Spieldaten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Spielmechaniken zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Spielerfahrung kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem remote Umfeld effektiv zu arbeiten.
