Gameplay Experience Specialist
Gameplay Experience Specialist

Gameplay Experience Specialist

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Spielerfeedback und entwickle umsetzbare Insights zur Verbesserung des Gameplay.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gaming-Bereich mit einem kreativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten, competitive Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Spielerlebnis und beeinflusse die Entwicklung von hochqualitativen Spielen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Action RPGs oder Soulslike-Spielen und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Gameplay Experience Specialist in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Spieldesign, Spielerpsychologie und Community-Analyse, mit einem starken Fokus auf das Verständnis, wie Spieler Gameplay erleben und wahrnehmen. Sie werden als Stimme der Spieler fungieren, Feedback, Sentiment und Verhaltensdaten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, die direkt das Spieldesign und die Balanceentscheidungen beeinflussen.

In einer schnelllebigen, vollständig remote Umgebung werden Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Qualität des Gameplays und die Zufriedenheit der Spieler zu verbessern. Die Rolle erfordert sowohl analytische Strenge als auch tiefes Einfühlungsvermögen für das Spielerlebnis, insbesondere in herausfordernden und komplexen Spielgenres. Sie helfen dabei, Kernprobleme zu identifizieren, neue Mechaniken zu validieren und sicherzustellen, dass Designentscheidungen mit den Erwartungen der Spieler übereinstimmen.

Diese Position hat einen hohen Einfluss, da Ihre Erkenntnisse direkt die Entwicklung von Gameplay-Erlebnissen gestalten.

Verantwortlichkeiten:
  • Überwachen und Analysieren von Spielerfeedback über soziale Plattformen, Foren und Community-Kanäle, um wichtige Probleme, wiederkehrende Themen und aufkommende Trends im Spieler-Sentiment zu identifizieren.
  • Übersetzen von qualitativen und quantitativen Erkenntnissen in klare, umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung des Spielerlebnisses und zur Behebung der Ursachen von Spieleranliegen.
  • Analysieren von Spielerverhalten, Engagementmustern und Spieldaten zur Unterstützung von Entscheidungen über Spielbalance, Mechaniken und Feature-Design.
  • Entwerfen und Bewerten von Tests für neue Gameplay-Features, um sicherzustellen, dass Mechaniken ausgewogen, ansprechend und mit den Kernspielerwartungen übereinstimmend sind.
  • Präsentieren von Ergebnissen und Erkenntnissen klar gegenüber funktionsübergreifenden Stakeholdern unter Verwendung strukturierter Berichte, visueller Darstellungen und verbaler Kommunikation.
  • Als interne Stimme der Spieler agieren, um Klarheit und Übereinstimmung zwischen den Erwartungen der Community und den Entwicklungsprioritäten sicherzustellen.
  • Unterstützen von abteilungsübergreifenden Initiativen, die die Gesamtqualität des Spiels und das Spielerlebnis verbessern.
Anforderungen:
  • Der ideale Kandidat hat umfangreiche praktische Erfahrung mit Action-RPG- oder Soulslike-Spielen, mit mindestens 1000+ Stunden Gameplay in diesem Genre und ein starkes Verständnis seiner Mechaniken, des Tempos und der Erwartungen der Spieler.
  • Sie sollten einen hochgradig analytischen, logischen und methodischen Ansatz zur Problemlösung haben, mit der Fähigkeit, komplexes qualitatives Feedback zu interpretieren und in strukturierte Erkenntnisse zu übersetzen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu präsentieren.
  • Sie sollten sich in einer vollständig remote Umgebung wohlfühlen und starke Selbstmanagement-, Proaktivitäts- und Disziplinfähigkeiten in Kommunikation und Lieferung zeigen.
  • Erfahrung in der Interpretation von Spielerpsychologie und -verhalten ist sehr wertvoll, insbesondere bei der Identifizierung von Sentiment „zwischen den Zeilen“, anstatt sich ausschließlich auf explizites Feedback zu verlassen.
  • Vertrautheit mit den Prozessen der Spieleentwicklung, QA oder dem Betrieb von Live-Spielen ist ein großer Vorteil.
  • Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen, unter engen Fristen zu priorisieren und eine qualitativ hochwertige analytische Leistung in einem sich schnell bewegenden Umfeld aufrechtzuerhalten, ist entscheidend.

In dieser Rolle werden Sie dazu beitragen, das Spielerlebnis komplexer, hochwertiger Spiele zu gestalten, indem Sie Community-Feedback und Gameplay-Daten in umsetzbare Design-Einsichten umwandeln. Sie werden als kritische Verbindung zwischen Spielern und Entwicklungsteams fungieren, um sicherzustellen, dass das Spieler-Sentiment tief verstanden und sinnvoll angesprochen wird. Arbeiten Sie remote in einem internationalen Team, werden Sie eng mit Designern, Entwicklern und QA-Teams zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert sowohl analytische Präzision als auch starkes Einfühlungsvermögen für das Spielerlebnis, insbesondere in nuancierten und herausfordernden Gameplay-Systemen. Sie werden direkt zur Verbesserung der Spielbalance, Mechaniken und des gesamten Engagements beitragen. Dies ist eine äußerst einflussreiche Position für jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, zu verstehen, was Gameplay wirklich befriedigend macht.

Vorteile:
  • Vollständig remote Arbeit mit flexibler Planung und Kern-Kooperationszeiten.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlichen diskretionären Bonusmöglichkeiten.
  • Private Krankenversicherung und umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden.
  • 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage.
  • Erstattung von Sport- und Fitnessmitgliedschaften.
  • Unterstützung beim Remote-Arbeitssetup zur Optimierung Ihres Homeoffice-Umfelds.
  • Gewinnbeteiligungsbonus und großzügiges Empfehlungsprogramm.
  • Zugang zu Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und exklusiven Spielveröffentlichungen.
  • Flexible Arbeitsbedingungen (Vollzeit, Teilzeit oder freiberufliche Optionen je nach Umfang).
  • Kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.

Gameplay Experience Specialist Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der die Stimme der Spieler gehört wird und direkte Auswirkungen auf das Gameplay hat. Unsere vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht flexible Arbeitszeiten und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bieten. Mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Leidenschaft für Spiele voll ausleben kann.
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Kontaktperson:

Jobgether HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gameplay Experience Specialist

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Spielmechanik und den Erwartungen der Spieler vertraut. Wenn du die Spiele, für die du dich bewirbst, wirklich verstehst, kannst du in Gesprächen mit dem Team viel überzeugender auftreten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Online-Events oder Foren. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge parat hast. Zeige, wie du Spielerfeedback in konkrete Verbesserungen umgesetzt hast – das beeindruckt!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gameplay Experience Specialist

Analytische Fähigkeiten
Empathie für Spielerfahrung
Verständnis von Spielerpsychologie
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit Action RPG oder Soulslike Spielen
Fähigkeit zur Problemlösung
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnis der Spielentwicklungsprozesse
Selbstmanagement
Proaktivität
Anpassungsfähigkeit
Priorisierung unter Druck
Teamarbeit in einem internationalen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Spiele. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gameplay Experience Specialist bist und was dich an dieser Rolle reizt.

Verstehe die Spieler!: Denke daran, dass du die Stimme der Spieler sein wirst. Teile in deiner Bewerbung, wie du Spielerfeedback analysierst und in umsetzbare Empfehlungen umsetzt. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse der Community verstehst!

Analytische Fähigkeiten zeigen!: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor! Erkläre, wie du qualitative und quantitative Daten interpretierst und wie du diese Erkenntnisse in klare Handlungsempfehlungen umsetzt. Das ist entscheidend für die Rolle!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest

Verstehe die Spielerpsychologie

Mach dich mit den psychologischen Aspekten des Spielens vertraut. Überlege, wie Spieler auf verschiedene Gameplay-Elemente reagieren und welche Emotionen sie dabei empfinden. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Perspektive der Spieler wirklich verstehst.

Analysiere Feedback gründlich

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Spielerfeedback zu analysieren. Zeige, dass du in der Lage bist, qualitative und quantitative Daten zu interpretieren und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Erkenntnisse klar

Übe, wie du deine Ergebnisse und Einsichten strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Berichte, um deine Argumente zu untermauern. Eine klare Kommunikation ist entscheidend, um sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.

Sei bereit für Remote-Arbeit

Da die Position remote ist, solltest du deine Selbstmanagement-Fähigkeiten betonen. Sprich darüber, wie du proaktiv kommunizierst und deine Aufgaben effizient organisierst. Zeige, dass du in einem dynamischen, virtuellen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.

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