Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage hochbudgetierte Google Ads Kampagnen für direkte Kundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Performance Marketing mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für kreative Kampagnen und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads und Performance Marketing, analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Google Ads Media Buyer mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine leistungsorientierte Gelegenheit für einen erfahrenen Google Ads-Spezialisten mit tiefgreifender Expertise in Demand Gen und Suchkampagnen.
Sie übernehmen die Verantwortung für hochbudgetierte Akquisitionsstrategien, von der Kampagnenarchitektur und kreativen Tests bis hin zu Optimierung und Skalierung. Die Rolle geht über das traditionelle PPC-Management hinaus und kombiniert Media Buying, Funnel-Strategie, Zielgruppenentwicklung und Leistungsanalysen. Sie arbeiten eng mit kreativen und Wachstumsteams zusammen, um Daten in ansprechende visuelle Assets und profitable Kundenreisen umzuwandeln. Der Erfolg wird durch bedeutende Leistungskennzahlen wie CPA, ROAS, CVR, CTR und nachhaltiges Budgetwachstum gemessen.
Die Umgebung ist schnelllebig, hochgradig autonom und asynchron, mit starker Zusammenarbeit während der US-Geschäftszeiten. Wenn Sie gerne experimentieren, direktes Marketing betreiben und datengestützte Entscheidungen in großem Maßstab treffen, bietet diese Rolle erheblichen Einfluss und Verantwortung.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Einführung, Verwaltung und Skalierung hochbudgetierter Google Demand Gen und Suchkampagnen mit starkem Fokus auf profitable direkte Kundenakquise.
- Aufbau von Kampagnenstrategien rund um YouTube, Shorts, Discover, Gmail und Suchinventar, Optimierung der Kontostrukturen für nachhaltiges Wachstum.
- Identifizierung von Möglichkeiten über Suchintention, Kundenreisen, Landing Pages, Advertorials und mehrstufige Funnels zur Verbesserung der Konversionsleistung.
- Koordination mit externen Entwicklern und Designern zur Briefing und Lieferung von Landing Pages, Funnels und Werbemitteln.
- Partnerschaft mit kreativen Strategen und Video-Editoren zur Entwicklung leistungsstarker visueller Assets, einschließlich Bilder, Karussells, Videos und Shorts.
- Entwicklung von Zielgruppen- und Keyword-Architekturen unter Verwendung von Suchbegriffen, Lookalike-Segmenten, benutzerdefinierten Zielgruppen und First-Party-Daten.
- Entwurf, Durchführung, Dokumentation und Iteration schneller Tests über Kreative, Zielgruppen, Kampagnen und Funnels basierend auf Leistungsdaten.
- Verwaltung der Google Ads-Konformität, Kontogesundheit, Anzeigenablehnungen, Richtlinienprobleme und proaktive Einsprüche.
- Überwachung der Attribution und wichtiger Leistungsindikatoren, einschließlich CTR, CPA, CVR und ROAS, und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Wachstumsempfehlungen.
- Verwaltung von Budgets und Smart Bidding-Strategien, einschließlich Maximize Conversions, Target CPA und Target ROAS, um Ausgaben effizient zu skalieren.
- Unabhängige Arbeit durch den gesamten Wachstumszyklus, von der Identifizierung von Möglichkeiten und dem Start von Tests bis hin zur Optimierung von Ergebnissen und Skalierung erfolgreicher Initiativen.
Anforderungen
- 1–2+ Jahre praktische Erfahrung mit Google Demand Gen und/oder Legacy Discovery-Kampagnen, einschließlich Kampagnenstrukturierung, Einführung, Optimierung und Skalierung.
- 4+ Jahre Gesamterfahrung mit Google Ads, insbesondere mit direkt reaktionsfähigen, konversionsorientierten eCommerce-Kampagnen.
- Starke Erfahrung mit Google Search und Vertrautheit mit YouTube Ads und Performance Max.
- Nachgewiesenes Verständnis von Leistungsmarketing-Kennzahlen, einschließlich CPA, ROAS, CVR, CTR, Attribution, Tracking und Pixelgesundheit.
- Starkes Funnel- und Wachstumsdenken mit der Fähigkeit, Verbraucherbedürfnisse zu identifizieren und in Kampagnen, Landing Pages und skalierbare Akquisitionsstrategien zu übersetzen.
- Kreativer Ansatz mit starkem Verständnis für visuelle Werbung, Hooks, kreatives Testen und Zielgruppenengagement.
- Erfahrung mit Zielgruppensegmentierung, Keyword-Strategie, Smart Bidding und dem maschinellen Lernökosystem von Google.
- Hochgradig analytisch, datengestützt und in der Lage, unabhängige Entscheidungen basierend auf Leistungsanalysen zu treffen.
- Starke Eigenverantwortung und Autonomie, mit der Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, asynchronen Umgebung zu arbeiten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Bereitschaft, eine starke Überlappung mit den US-Geschäftszeiten für die Echtzeit-Skalierung und Fehlersuche aufrechtzuerhalten.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit nativen Werbeplattformen wie Taboola oder Outbrain.
- Erfahrung mit Shopify, Gesundheits- und Wellness- oder anderen compliance-sensitiven eCommerce-Umgebungen.
- Expertise in direkt reaktionsfähigen Advertorials und der Entwicklung mehrstufiger Funnels.
- Erfahrung in der Verwaltung und Skalierung von monatlichen Werbebudgets im sechs- oder siebenstelligen Bereich.
- Starkes technisches Analysewissen, einschließlich GA4, GTM und Offline-Konversionsverfolgung.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung: 2.000–7.000 USD, abhängig von Erfahrung und Fachkenntnissen.
- Remote-first Arbeitsumgebung mit starkem Fokus auf Ergebnisse und Output statt fester Arbeitszeiten.
- Flexible, asynchrone Arbeitsstruktur mit erforderlicher Überlappung während der US-Geschäftszeiten.
- Gelegenheit, erhebliche Werbebudgets und hochwirksame Akquisitionskampagnen zu verwalten.
- Erhebliche Verantwortung über Kampagnenstrategie, Experimentierung, kreatives Testen und Skalierung.
- Zusammenarbeit mit kreativen Strategen, Video-Editoren, Entwicklern und Wachstumsprofis.
- Einblick in schnelllebige eCommerce- und Leistungsmarketinginitiativen.
- Gelegenheit, fortgeschrittene Expertise in Demand Gen, direkt reaktionsfähiger Werbung, Funnel-Optimierung und Wachstumsstrategie zu entwickeln.
- Leistungsorientierte Umgebung, die sich auf Experimentierung, messbare Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
Google Ads Media Buyer Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Google Ads Media Buyer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Google Ads Media Buyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
