Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Google-Media-Käufern und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes internationales iGaming-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, 20 bezahlte Urlaubstage, medizinische Versicherung und individuelle Lernbudgets.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketing-Roadmaps und nutze modernste Technologien für skalierbares Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Google Media Buying Team Lead mit Sitz in Deutschland. Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Google-Medienkäufern in einem schnell wachsenden internationalen iGaming-Umfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für Traffic-Volumen, Qualität, Budgets und die Gesamtleistung des Teams. Die Rolle kombiniert praktische Expertise in Google Ads mit strategischer Planung, Experimentierung und Führungskompetenz. Sie gestalten Marketing-Roadmaps, entwickeln Hypothesen, überwachen Tests und optimieren Conversion-Funnels. In enger Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung, Finanzen und anderen Teams helfen Sie, Leistungsanalysen in skalierbares Wachstum umzuwandeln. Die Position bietet auch Möglichkeiten zur Automatisierung, zur Erkundung neuer Tools und zum Aufbau technologiegestützter Lösungen. Dies ist eine vollständig remote ausgelegte Rolle, die für einen erfahrenen Medienkauf-Leiter konzipiert ist, der Autonomie, ehrgeizige Ziele und kontinuierliches berufliches Wachstum schätzt.
Verantwortlichkeiten
- Führen und Entwickeln eines Teams von Google-Medienkäufern, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement und fortlaufender Entwicklung.
- Verantwortung für Traffic-Volumen, Traffic-Qualität und die Gesamtleistung der Google-Akquisitionsaktivitäten übernehmen.
- Erstellen, Verwalten und Abstimmen von Team-Budgetplänen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Strategische Roadmaps und taktische Pläne für das Medienkauf-Team erstellen.
- Marketing-Hypothesen entwickeln, Experimente koordinieren und die Umsetzung sowie die Ergebnisse von Tests überwachen.
- Marketing- und Conversion-Funnels aufbauen, optimieren und überwachen.
- Kampagnenleistung überwachen und Optimierungsmöglichkeiten sowie skalierbares Wachstum identifizieren.
- Eng mit Design, Entwicklung, Finanzen und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
- Die Implementierung von Automatisierungs- und Technologielösungen unterstützen, die die Effizienz des Medienkaufs verbessern.
- Über Google-Werbepraktiken und Compliance-Anforderungen im Glücksspielsektor informiert bleiben.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads, insbesondere PPC, UAC oder Demand Gen.
- Frühere Führungserfahrung als Teamleiter, Supervisor oder in einer vergleichbaren Führungsposition.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der iGaming-Branche.
- Praktische Erfahrung mit Anti-Detect-Software, Trackern und Cloaking-Technologien.
- Starkes Verständnis der Compliance-Anforderungen und Werbebeschränkungen, die für die Glücksspielbranche gelten.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Performance-Marketing-Expertise zu kombinieren.
- Starke analytische, planende, kommunikations- und führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu treffen.
- Erfahrung mit zusätzlichen Traffic-Akquisekanälen und BI-Tools wie Tableau, Looker oder Power BI ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Automatisierung, einschließlich Google Ads Scripts, APIs, Bulk-Management-Tools oder technologiegetriebenen Nebenprojekten, ist ein Vorteil.
Vorteile
- Vollständig remote Arbeitsanordnung, mit der Option, von dedizierten Hubs in Kiew oder Warschau aus zu arbeiten.
- 20 bezahlte Arbeitstage, Feiertage und bezahlter Krankheitsurlaub zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Krankenversicherung mit Zugang zu führenden Gesundheitsdienstleistern.
- Deckung für psychologische Unterstützung über die Pleso-Plattform.
- Monatlicher Benefit Café-Zuschuss, der für Hobbys, Sport, persönliche Interessen und andere förderfähige Ausgaben verwendet werden kann.
- Teambuilding-Aktivitäten, Unternehmensveranstaltungen, Workshops und Fachveranstaltungen.
- Individueller Lernbudget für Kurse und berufliche Entwicklung.
- Unternehmens-Englischkurse, Workshops und Zugang zu einer Online-Lernbibliothek.
- Strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Leistungsbewertungen und Mentoring-Programmen.
- Ein Umfeld, das sich auf Automatisierung und die Reduzierung routinemäßiger Arbeiten konzentriert, damit Teams mehr Zeit für Entwicklung und Wachstum haben.
- Hoher Grad an Autonomie mit begrenzter Bürokratie und Freiheit, neue Ansätze umzusetzen.
- Gelegenheiten, zu technologiegestützten Lösungen beizutragen, die intern von Grund auf entwickelt wurden.
- Kollaborative Kultur, die Offenheit, proaktive Ideen, Teamarbeit, positive Kommunikation und ehrgeizige Herausforderungen schätzt.
Google Media Buying Team Lead Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Google Media Buying Team Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Google Media Buying Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
