Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für mehrere digitale Marken im iGaming-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im digitalen Unterhaltungssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, internationale Teams aufzubauen und zu skalieren.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Expansion von Marken in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen im iGaming oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Group Chief Marketing Officer (CMO) mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine senior, hochwirksame Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Gestaltung und Skalierung der Marketingmaschine über mehrere schnell wachsende digitale Unterhaltungsmarken innerhalb des iGaming-Ökosystems.
Sie werden eine einheitliche, gruppenweite Marketingstrategie definieren und umsetzen, die Akquisition, Branding und Performance umfasst. Die Rolle erfordert einen praktischen Geschäftsführer, der strategische Vision mit operativer Exzellenz in Einklang bringen kann, insbesondere über leistungsstarke digitale Kanäle. Sie werden die Entwicklung skalierbarer Marketingsysteme leiten, die messbares Wachstum, Kundenakquise und langfristige Markenwertsteigerung vorantreiben.
In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam werden Sie die kommerzielle Ausrichtung, neue Markeneinführungen und internationale Expansion beeinflussen. Dies ist ein hochunternehmerisches Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Innovation und datengestützte Entscheidungsfindung zentral für den Erfolg sind.
Verantwortlichkeiten:- Definieren und Leiten einer einheitlichen, gruppenweiten Marketingstrategie über mehrere Marken im Portfolio, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Eigenverantwortliche Umsetzung der gesamten Marketingstrategie, einschließlich Performance-Marketing, Markenentwicklung, Content- und Produktmarketinginitiativen.
- Überwachung aller Akquisekanäle wie SEO, PPC, Affiliate, Display, programmatische Werbung und bezahlte soziale Medien zur Maximierung des skalierbaren Wachstums.
- Aufbau, Strukturierung und Mentoring einer leistungsstarken Marketingorganisation, Etablierung robuster Prozesse und erstklassiger Marketingoperationen.
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung in Bezug auf kommerzielle Strategien, strategische Partnerschaften und die Entwicklung neuer Marken- und Marktchancen.
- Förderung einer starken datengestützten Kultur, um sicherzustellen, dass alle Marketingaktivitäten messbar, optimiert und mit den wichtigsten Unternehmens-KPIs und ROI-Zielen in Einklang stehen.
- Strategische Verwaltung und Zuweisung von Marketingbudgets zur Maximierung der Effizienz, Leistung und langfristigen Wachstumswirkung.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Marketingposition im Bereich iGaming, Online-Casino, Sportwetten, Affiliate-Marketing oder einer eng verwandten digitalen Branche.
- Starker Hintergrund in Startup- oder Scale-up-Umgebungen, mit Erfahrung im Aufbau oder der schnellen Skalierung von verbraucherorientierten digitalen Marken.
- Tiefe Expertise im Performance-Marketing und digitalen Akquisekanälen, mit einem starken Verständnis für wachstumsorientierte Modelle.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Markenstrategien und kreativer Richtung bei gleichzeitiger Fokussierung auf messbare Ergebnisse.
- Hochgradig analytische und datengestützte Denkweise, mit Erfahrung in der Nutzung von Analysen zur Optimierung der Marketingleistung und des ROI.
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau, der Skalierung und Motivation leistungsstarker internationaler Teams.
- Unternehmerisch, proaktiv und komfortabel in schnelllebigen, stark wettbewerbsorientierten und sich entwickelnden Märkten.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit attraktiver leistungsabhängiger Bonusstruktur.
- Gelegenheit, die gruppenweite Marketingstrategie für schnell wachsende digitale Unterhaltungsmarken zu leiten.
- Hochwirksame Führungsrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Marktexpansion.
- Unternehmerisches, schnelles Umfeld mit starkem Eigenverantwortung und Autonomie.
- Flexibles Arbeitsmodell, einschließlich Optionen für Remote-Arbeit.
- Dynamische, internationale Teamkultur, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist.
- Gelegenheit, Marketingteams und -systeme auf globaler Ebene aufzubauen und zu skalieren.
Group Chief Marketing Officer (CMO) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Group Chief Marketing Officer (CMO) in der Schweiz, wo Innovation und unternehmerisches Denken im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsbasierten Boni haben Sie die Möglichkeit, die Marketingstrategie für schnell wachsende digitale Unterhaltungsmarken zu leiten und dabei ein dynamisches, internationales Team zu formen. Flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch den Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Marktexpansion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Chief Marketing Officer (CMO) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Chief Marketing Officer (CMO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
