Group Product Manager - Platform Experience

Group Product Manager - Platform Experience

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und forme die Plattformerfahrung für eine moderne AI-Cloud-Plattform.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit einem Fokus auf AI.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Infrastruktur und beeinflusse die Entwicklererfahrung global.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Group Product Manager - Platform Experience based in Germany.

This is a senior product leadership role focused on shaping the end-to-end experience of a modern AI cloud platform.

You will lead the Platform Experience function, connecting multiple product areas around a unified customer and developer journey.

Your mission will be to reduce time-to-first-value and create a predictable path from proof of concept to production.

You will oversee a team of Product Managers while setting strategy across APIs, developer tools, documentation, AI assistance, notifications, quotas, and resource models.

The role combines product strategy, technical depth, customer insight, and cross-functional leadership across a complex cloud environment.

You will work closely with Engineering, Customer Experience, Go-to-Market, and other product teams to deliver shared customer and business outcomes.

It is an opportunity to shape how developers and enterprises interact with AI infrastructure at global scale.

Accountabilities

  • Define the vision, product strategy, success metrics, and investment priorities for the Platform Experience portfolio.
  • Lead, develop, and mentor a team of Product Managers, establishing clear ownership, strong product practices, and effective collaboration across the group.
  • Align multiple product roadmaps around shared customer needs, business outcomes, and strategic priorities.
  • Create a consistent, API-first and agentic-first developer experience across CLI tools, Terraform, SDKs, public APIs, documentation, and AI-assisted experiences.
  • Reduce time-to-first-value by designing clear end-to-end customer journeys and making the transition from proof of concept to production more predictable.
  • Improve developer and customer experiences through actionable errors, effective guidance, and intuitive platform workflows.
  • Lead the evolution of capacity and quota management and the underlying resource model to support enterprise, partner, multi-region, and multi-tenant use cases.
  • Establish a unified approach to customer-facing notifications and communications, including maintenance updates, incidents, and events spanning multiple products.
  • Partner closely with Engineering leaders to shape technically robust product strategies across APIs, developer tooling, resource models, multi-tenancy, and distributed platform systems.
  • Collaborate with Customer Experience, Go-to-Market, and product teams to ensure product decisions reflect customer needs and deliver measurable business impact.
  • Establish and monitor meaningful product metrics, using customer and business insights to continuously improve the platform experience.

Requirements

7+ years of Product Management experience , including proven experience leading, mentoring, and developing Product Managers.

  • Demonstrated experience owning a portfolio or product group spanning multiple technically complex products and engineering teams.
  • Strong background in cloud infrastructure, developer platforms, enterprise Saa S, or another technically complex B2B domain .
  • Sufficient technical depth to collaborate effectively with engineering leadership on APIs, developer tooling, infrastructure resources, multi-tenancy, and distributed platform architectures.
  • Strong product strategy capabilities, with experience translating customer needs and market opportunities into clear product direction and investment priorities.
  • Excellent customer discovery and analytical skills, with the ability to identify high-value problems and use evidence to guide product decisions.
  • Strong executive stakeholder management and communication skills, with the ability to align diverse teams around a shared vision.
  • Proven ability to lead through influence across engineering, product, customer-facing, and commercial functions.
  • Experience with public APIs, infrastructure-as-code tools, developer documentation, or AI-assisted developer experiences is a strong plus.
  • Familiarity with GPU infrastructure, AI/ML workloads, or cloud products operating under significant capacity constraints is advantageous.
  • Strong ownership, adaptability, and comfort working in a fast-moving and continuously evolving technology environment.

Benefits

  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for career development, learning, and professional growth.
  • Flexible working environment with a high degree of autonomy and ownership.
  • Opportunity to work on impactful AI and cloud infrastructure projects.
  • International environment with talented colleagues across multiple regions and disciplines.
  • Collaborative culture focused on innovation, trust, meaningful impact, and shared success.
  • Opportunity to shape the future of AI infrastructure and influence the experience of developers and enterprise customers.
  • Inclusive workplace committed to equal employment opportunities and diverse perspectives.
  • Support for reasonable accommodations throughout the hiring process where needed.
  • Opportunity to work on technically challenging products at the intersection of cloud infrastructure, AI, and developer experience.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Group Product Manager - Platform Experience Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager - Platform Experience erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Product Manager - Platform Experience bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager - Platform Experience mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Führungskompetenz
Mentoring
Cloud-Infrastruktur
Entwicklerplattformen
Enterprise SaaS
Technische Tiefe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.