Growth Chief of Staff

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Growth Chief of Staff mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Wachstum, Betrieb und Strategie in einem schnell wachsenden Technologieumfeld zu arbeiten. In dieser äußerst einflussreichen Rolle werden Sie ehrgeizige Ideen in umsetzbare Initiativen, skalierbare Prozesse und messbare Geschäftsergebnisse umwandeln. Als Multiplikator für die Führung werden Sie funktionsübergreifende Projekte vorantreiben, die sich über Go-to-Market-Operationen, Wachstumsprogramme, Prozessoptimierung, Automatisierung und Leistungsmanagement erstrecken. Die Rolle ist für jemanden konzipiert, der in Ungewissheit gedeiht, gerne Systeme von Grund auf neu aufbaut und motiviert ist, greifbare Ergebnisse zu liefern, anstatt nur Pläne zu erstellen.

Mit erheblicher Autonomie und Sichtbarkeit spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung operativer Exzellenz und der Beschleunigung des Unternehmenswachstums in der gesamten Organisation.

• Übersetzen Sie hochrangige Geschäftsprioritäten in umsetzbare Projekte, Systeme, Arbeitsabläufe und wiederholbare Betriebsprozesse.
• Bauen, starten und optimieren Sie Wachstumsinitiativen, Kundenanspracheprogramme und Strategien zur Kundenpflege.
• Verbessern Sie Konversionstrichter, Prozesse der Kundenreise, CRM-Arbeitsabläufe und operative Übergaben zwischen Teams.
• Leiten Sie Projekte im Zusammenhang mit Markenbekanntheit, Kommunikation, initiativen des Gründers, sozialer Präsenz und externem Engagement.
• Entwerfen und pflegen Sie Dashboards, Berichtsrahmen, Leistungskennzahlen und operative Rhythmen, die Verantwortung und Entscheidungsfindung fördern.
• Erstellen Sie skalierbare Handbücher und Automatisierungsarbeitsabläufe, die einmalige Initiativen in nachhaltige Wachstumsmaschinen verwandeln.
• Nutzen Sie KI-gestützte Tools, Automatisierungsplattformen und operationale Technologien, um die Effizienz zu verbessern und gleichzeitig eine starke menschliche Aufsicht zu gewährleisten.
• Identifizieren Sie Geschäftsengpässe, priorisieren Sie hochwirksame Chancen und stellen Sie sicher, dass Ressourcen auf Initiativen mit dem größten potenziellen Einfluss konzentriert sind.
• Zusammenarbeiten Sie mit den Bereichen Wachstum, Betrieb, Marketing und Führung, um die Ausführung mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Überwachen Sie kontinuierlich die Ergebnisse, sammeln Sie Feedback und verfeinern Sie Systeme zur Verbesserung der Leistung und Skalierbarkeit.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wachstumsoperationen, Umsatzoperationen, Geschäftsoperationen, Go-to-Market-Operationen, Gründerbüro oder einer ähnlichen strategischen Ausführungsrolle.
• Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Verwaltung von Arbeitsabläufen, Dashboards, Berichtssystemen, operativen Prozessen und Geschäftsrhythmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige geschäftliche Herausforderungen in strukturierte Pläne, umsetzbare Arbeitsströme und messbare Ergebnisse umzuwandeln.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Initiativen von der Konzeptphase bis zur Ausführung.
• Praktische Erfahrung mit CRM-Plattformen, Automatisierungstools, Projektmanagementsystemen und operativer Software.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Prioritäten zu bewerten, hochwirksame Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz für das Stakeholder-Management und die Projekttransparenz.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und in schnelllebigen Umgebungen Schwung zu halten.
• Neugier auf Technologieprodukte, KI-Tools, Automatisierung und aufkommende Softwaretrends.
• Solides Verständnis von Geschäft, Wachstum, Kundenakquise, Messaging und Go-to-Market-Prinzipien.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer Neigung zur Ausführung, Experimentierung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Erfahrung in B2B SaaS, entwicklerorientierten Produkten, technischer Infrastruktur oder schnell wachsenden Technologieumgebungen wird als Vorteil angesehen.
• Vertrautheit mit API-basierten Produkten, nutzungsbasierten Preismodellen oder Abonnement- und Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
• Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
• Eigenkapital- oder Aktienoptionsmöglichkeiten.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit der Flexibilität, von überall in Europa aus zu arbeiten.
• Vollzeit unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit hochqualifizierten internationalen Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen.
• Einblicke in innovative Technologien, Monetarisierung, Fintech und KI-gesteuerte Geschäftsmodelle.
• Häufige Möglichkeiten für internationale Reisen und Teamzusammenarbeit.
• Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und direkte Einblicke in die Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
• Schnelles Umfeld, das sich auf Lernen, Wachstum, Verantwortung und berufliche Entwicklung konzentriert.
• Gelegenheit, einen sichtbaren und messbaren Einfluss auf das Unternehmenswachstum und den Kundenerfolg zu haben.
• Inklusive und global orientierte Kultur, die Initiative, Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung schätzt.