Half-day Head of Digital Marketing, SEO & Growth

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Digital Marketing, SEO & Growth mit Teilzeitbeschäftigung in Deutschland. Diese fractional, remote Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die digitale Strategie über ein vielfältiges Portfolio von Immobilienverwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen zu gestalten. Sie werden starke digitale Grundlagen schaffen und dabei SEO, bezahlte Medien, lokale Suche, soziale Kanäle und die Leistung der Konversion überwachen.

Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer technischer Expertise und Qualitätskontrolle. Sie werden Ausführungsteams leiten, Kampagnen und digitale Assets überprüfen und sicherstellen, dass alles vor dem Start hohe Leistungsstandards erfüllt. Sie arbeiten direkt mit Kunden zusammen und übersetzen Daten und Markteinblicke in praktische Wachstumsstrategien. Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen erfahrenen digitalen Vermarkter, der Autonomie, Vielfalt und messbare Auswirkungen in einem flexiblen Teilzeitumfeld schätzt.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Überwachung von Multi-Channel-Digitalmarketingstrategien, die SEO, bezahlte Werbung, lokale Suche, soziale Medien und Konversionsoptimierung umfassen.
• Festlegung und Pflege von Standards im digitalen Marketing, Überprüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Inhalten, technischen Strukturen, Websites und Kampagnen vor der Veröffentlichung.
• Durchführung umfassender SEO-Audits und Wettbewerbsanalysen, die technisches SEO, On-Page- und Off-Page-Optimierung, lokale Suche, Suchintention und Inhaltsmöglichkeiten abdecken.
• Verwaltung und Optimierung von Google Business-Profilen, Google Ads PPC-Kampagnen und Meta-Werbung mit starkem Fokus auf Leistung und genaue Konversionsverfolgung.
• Überwachung von Website-Strukturen, Schema-Markup, Inhaltsentwicklung und digitalen Assets über WordPress, Duda, Blogs und soziale Plattformen.
• Überwachung, Coaching und konstruktives Feedback an den Ausführungsteams im digitalen Marketing und in sozialen Medien, um eine durchgehend hohe Qualität sicherzustellen.
• Leitung von Strategie-, Service- und Reporting-Meetings mit Kunden, Präsentation von Leistungsdaten, Sichtbarkeit in Suchmaschinen, Konversionsinsights und Empfehlungen für Wachstum.
• Bewertung der Markt- und Kontoleistung über mehrere Kunden hinweg und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Initiativen zur Lead-Generierung und organischem Wachstum.
• Balance zwischen strategischer Führung und praktischer technischer Ausführung, um sicherzustellen, dass digitale Kanäle genau, ausgerichtet und auf das Unternehmenswachstum fokussiert bleiben.

Anforderungen:

• Erfahrung auf Senior-Level in der Verwaltung von End-to-End-Digitalmarketingoperationen, SEO-Strategie, bezahlten Medien und Wachstumsinitiativen.
• Starke praktische Expertise in technischem, On-Page-, lokalem und Off-Page-SEO, einschließlich Analyse der Suchintention und Wettbewerbsforschung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Arbeit von digitalen Marketing- und Social-Media-Ausführungsteams zu auditieren, zu überwachen, zu leiten und zu verbessern.
• Erfahrung in der Verwaltung von Google Business-Profilen, Google Ads PPC-Kampagnen und Meta-Werbeplattformen.
• Erfahrung mit kundenorientierten Strategie- und Servicemeetings, Leistungsberichterstattung und gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Konten oder Projekte.
• Starkes Verständnis von Inhaltserstellung, Analytik, Konversionsverfolgung, Rahmenbedingungen zur Lead-Generierung und Optimierung der digitalen Leistung.
• Praktische Erfahrung mit WordPress, Duda und Implementierung von Schema-Markup.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungsdaten in klare strategische Empfehlungen umzuwandeln.
• Exzellente Kommunikations-, Führungs-, Organisations- und Qualitätskontrollfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, direktes und konstruktives Feedback zu geben.
• Erfahrung in Agenturen bei der Verwaltung von Kundenportfolios und Programmen zum organischen Wachstum ist wünschenswert.
• Komfortabel in der unabhängigen Arbeit in einer fractional Rolle, während effektive Zusammenarbeit mit Remote-Teams und Kunden gewährleistet ist.
• Ansässig in Polen und in der Lage, effektiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.

Vorteile:

• Remote-Arbeit: Vollständig remote Arbeitsanordnung.
• Flexible Struktur: Fractional, halbtägige Position, die senior-level Verantwortung mit einem Teilzeitengagement bietet.
• Strategische Verantwortung: Möglichkeit, digitale Strategien, Prozesse, Standards und Wachstumssysteme über mehrere Kundenkonten zu gestalten.
• Vielfalt und Einfluss: Arbeiten Sie über ein vielfältiges Portfolio von Immobilienverwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen mit messbaren Zielen für digitales Wachstum.
• Führungsmöglichkeit: Coaching und Anleitung von Ausführungsteams, während die Marketingqualität und -leistung beeinflusst werden.
• Praktische Umgebung: Halten Sie ein Gleichgewicht zwischen strategischer Richtung, technischem SEO, Kampagnenoptimierung und digitaler Qualitätskontrolle.