Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und leite SEO- und Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen Portfolio an Kunden.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und strategische Verantwortung.
- Weitere Informationen: Ideal für selbstständige Profis, die in einem flexiblen Teilzeitjob arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Strategien und mache messbare Fortschritte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Digital Marketing, SEO & Growth in Teilzeit, der in Österreich ansässig ist. Diese fractional, remote Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die digitale Strategie über ein vielfältiges Portfolio von Immobilienverwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen zu gestalten.
Sie werden starke digitale Grundlagen schaffen und dabei SEO, bezahlte Medien, lokale Suche, soziale Kanäle und die Conversion-Performance überwachen. Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer technischer Expertise und Qualitätskontrolle. Sie werden Ausführungsteams leiten, Kampagnen und digitale Assets überprüfen und sicherstellen, dass alles vor dem Start hohe Leistungsstandards erfüllt. Außerdem arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen und übersetzen Daten und Markteinblicke in praktische Wachstumsstrategien. Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen erfahrenen digitalen Vermarkter, der Autonomie, Vielfalt und messbare Auswirkungen in einem flexiblen Teilzeitumfeld schätzt.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Überwachung von Multi-Channel-Digitalmarketingstrategien, die SEO, bezahlte Werbung, lokale Suche, soziale Medien und Conversion-Optimierung umfassen.
- Festlegung und Aufrechterhaltung von Standards im digitalen Marketing, Überprüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Inhalten, technischen Strukturen, Websites und Kampagnen vor der Veröffentlichung.
- Durchführung umfassender SEO-Audits und Wettbewerbsanalysen, die technisches SEO, On-Page- und Off-Page-Optimierung, lokale Suche, Suchintention und Inhaltsmöglichkeiten abdecken.
- Verwaltung und Optimierung von Google Business-Profilen, Google Ads PPC-Kampagnen und Meta-Werbung mit starkem Fokus auf Leistung und genaue Conversion-Tracking.
- Überwachung von Website-Strukturen, Schema-Markup, Inhaltsentwicklung und digitalen Assets über WordPress, Duda, Blogs und soziale Plattformen.
- Überwachung, Coaching und konstruktives Feedback an den Ausführungsteams im digitalen Marketing und in sozialen Medien, um eine durchgehend hohe Qualität sicherzustellen.
- Leitung von Strategie-, Service- und Reporting-Meetings mit Kunden, Präsentation von Leistungsdaten, Suchsichtbarkeit, Conversion-Einblicken und Empfehlungen für Wachstum.
- Bewertung der Markt- und Kontoleistung über mehrere Kunden hinweg und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lead-Generierungs- und organische Wachstumsinitiativen.
- Ausbalancierung von strategischer Führung mit praktischer technischer Ausführung, um sicherzustellen, dass digitale Kanäle genau, ausgerichtet und auf das Unternehmenswachstum fokussiert bleiben.
Anforderungen:
- Erfahrung auf Senior-Level in der Verwaltung von End-to-End-Digitalmarketingoperationen, SEO-Strategie, bezahlten Medien und Wachstumsinitiativen.
- Starke praktische Expertise in technischem, On-Page-, lokalem und Off-Page-SEO, einschließlich Analyse der Suchintention und Wettbewerbsforschung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Arbeit von Teams im digitalen Marketing und in sozialen Medien zu auditieren, zu überwachen, zu leiten und zu verbessern.
- Erfahrung in der Verwaltung von Google Business-Profilen, Google Ads PPC-Kampagnen und Meta-Werbeplattformen.
- Erfahrung mit kundenorientierten Strategie- und Servicemeetings, Leistungsberichterstattung und gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Konten oder Projekte.
- Starkes Verständnis von Inhaltserstellung, Analytik, Conversion-Tracking, Lead-Generierungsrahmen und Optimierung der digitalen Leistung.
- Praktische Erfahrung mit WordPress, Duda und Implementierung von Schema-Markup.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungsdaten in klare strategische Empfehlungen umzuwandeln.
- Exzellente Kommunikations-, Führungs-, Organisations- und Qualitätskontrollfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, direktes und konstruktives Feedback zu geben.
- Erfahrung in Agenturen bei der Verwaltung von Kundenportfolios und Programmen für organisches Wachstum ist wünschenswert.
- Komfortabel in der eigenständigen Arbeit in einer fractional Rolle, während effektive Zusammenarbeit mit Remote-Teams und Kunden gewährleistet ist.
Vorteile:
- Remote-Arbeit: Vollständig remote Arbeitsanordnung.
- Flexible Struktur: Fractional, halbtägige Position, die senior-level Verantwortung mit einem Teilzeitengagement verbindet.
- Strategische Verantwortung: Möglichkeit, digitale Strategien, Prozesse, Standards und Wachstumssysteme über mehrere Kundenkonten hinweg zu gestalten.
- Vielfalt und Einfluss: Arbeiten Sie über ein vielfältiges Portfolio von Immobilienverwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen mit messbaren digitalen Wachstumszielen.
- Führungsmöglichkeit: Coachen und Leiten von Ausführungsteams, während Sie die Marketingqualität und -leistung beeinflussen.
- Praktische Umgebung: Halten Sie ein Gleichgewicht zwischen strategischer Richtung, technischem SEO, Kampagnenoptimierung und digitaler Qualitätskontrolle.
Half-day Head of Digital Marketing, SEO & Growth Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Half-day Head of Digital Marketing, SEO & Growth erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jobgether, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jobgether, ob sie für Half-day Head of Digital Marketing, SEO & Growth Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Half-day Head of Digital Marketing, SEO & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jobgether zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jobgether und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jobgether an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jobgether zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jobgether nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
