Head of AI

Wir suchen derzeit einen Head of AI in Deutschland. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen hochgradig technischen und unternehmerischen AI-Leiter, die Zukunft der intelligenten Geschäftsautomatisierung in einem sich schnell entwickelnden SaaS-Umfeld zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von AI-Architektur, Produktinnovation und technischer Führung arbeiten und skalierbare Systeme aufbauen, die transformieren, wie Unternehmen kritische Operationen verwalten.

Sie werden eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um eine langfristige AI-Vision zu definieren und umzusetzen, während Sie tief in die Entwicklung produktionsbereiter Lösungen eingebunden sind. Die Position ist ideal für jemanden, der in Ungewissheit gedeiht, komplexe Workflow-Herausforderungen gerne löst und durch messbare Geschäftsauswirkungen motiviert ist. Sie werden die Entwicklung von AI-Agenten, Automatisierungsrahmen und LLM-gestützten Systemen leiten, die direkt in betriebliche Geschäftsprozesse integriert werden.

Accountabilities:

• Entwerfen, architektonisch gestalten und skalierbare AI-Systeme weiterentwickeln, einschließlich AI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungs-Workflows und RAG-basierten Wissensabrufrahmen.
• Produktionstaugliche AI-Lösungen erstellen und bereitstellen, die tief in betriebliche Geschäftsprozesse und ERP-Umgebungen integriert sind.
• Direkt mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die AI-Strategie zu definieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Technologieinitiativen mit den Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
• Durch praktisches Codieren, Systemdesign und Implementierung von ereignisgesteuerten Architekturen und intelligenten Automatisierungspipelines durch technisches Beispiel führen.
• Ein leistungsstarkes AI-Engineering-Team rekrutieren, betreuen und entwickeln, während eine schnelllebige, umsetzungsorientierte Ingenieurskultur gefördert wird.
• Eng mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um die AI-Akzeptanz im gesamten Unternehmen voranzutreiben und praktische, kundenorientierte Ergebnisse sicherzustellen.
• Skalierbare Infrastruktur, Zuverlässigkeitsstandards und Best Practices für die Leistung, Wartbarkeit und Sicherheit von AI-Systemen etablieren.
• Als interner AI-Experte fungieren und Teams über die Fähigkeiten, Einschränkungen und strategischen Anwendungen neuer AI-Technologien aufklären.
• Kunden-Workflows und Marktbedürfnisse kontinuierlich bewerten, um innovative Lösungen zu liefern, die echte betriebliche Herausforderungen lösen.

Requirements:

• Nachgewiesene Erfahrung als Staff Engineer, Principal Engineer, Technischer Gründer oder in einer ähnlichen leitenden technischen Rolle in AI-gesteuerten Umgebungen.
• Starke Expertise in Backend-Architektur, verteilten Systemen, API-Design und skalierbarer cloudbasierter Infrastruktur.
• Tiefe praktische Erfahrung mit LLM-Orchestrierung, AI-Agenten, retrieval-augmented generation (RAG), Automatisierungssystemen und Datenpipelines.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell von der Idee zur produktionstauglichen Implementierung zu gelangen, während ein starker Fokus auf Geschäftswert und Kundenimpact beibehalten wird.
• Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams durch technische Mentorschaft, Einstellung und umsetzungsorientierte Führung.
• Starkes Produktbewusstsein mit der Fähigkeit, technische Innovationen mit kommerziellen Ergebnissen und betrieblicher Effizienz zu verbinden.
• Komfortabel in der autonomen Arbeit in schnelllebigen, hochgradig unsicheren Startup- oder Scale-up-Umgebungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams um AI-Initiativen herum auszurichten.
• Leidenschaft für die Vereinfachung komplexer Geschäftsprozesse durch praktische und skalierbare AI-Lösungen.

Benefits:

• Flexibles Remote-Arbeitsumfeld mit der Option, in ganz Europa oder von mehreren Bürostandorten aus zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt und langfristigen Karrierewachstumsmöglichkeiten.
• 28 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage und Pflegezeiten.
• Monatlicher flexibler Vorteils-Gutschein für Wellness, Lebensmittel, Unterhaltung, Sport und Lebensstil-Dienstleistungen.
• Umfassendes Homeoffice-Ausrüstungspaket und Unterstützung für die Fernarbeit.
• Budget für berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen zur Unterstützung technischer und persönlicher Wachstumsziele.
• Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Beratung, Therapiehilfe, rechtlicher Beratung und finanzieller Beratungsdienste.
• Inklusive und internationale Arbeitskultur mit Mitarbeitern aus mehreren europäischen Ländern und unterschiedlichen Hintergründen.
• Minimale Hierarchie, die Autonomie, Zusammenarbeit und respektvolle Kommunikation fördert.
• Zugang zu virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen, die darauf abzielen, die Kultur und den Teamzusammenhalt zu stärken.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet.