Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Strategie für leistungsstarke Marken und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Performance-Marketing mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Strategien, die messbare Ergebnisse liefern und arbeite mit globalen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Head of Creative Strategy in Deutschland. Dies ist eine Führungsposition an der Schnittstelle von Performance-Marketing, kreativen Systemen und wachstumsorientiertem Schaffen. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Skalierung des kreativen Motors, der die Leistung bezahlter Medien über mehrere wachstumsstarke Verbraucherbrands antreibt. Die Rolle vereint strategisches Denken, operative Strenge und praktische Führung, um sicherzustellen, dass kreative Ergebnisse nicht nur überzeugend sind, sondern auch messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Sie definieren, was „hochwertige Kreativität“ auf Plattformen wie Meta und TikTok bedeutet, und übersetzen Erkenntnisse in skalierbare Systeme. In enger Zusammenarbeit mit Produktions-, Talent- und Medienteams beeinflussen Sie sowohl, was erstellt wird, als auch, wie es umgesetzt wird. Dies ist eine hochwirksame Position für einen Führer, der in schnelllebigen, datengestützten Umgebungen gedeiht, in denen Kreativität direkt mit Leistungsergebnissen verbunden ist.
Verantwortlichkeiten:- Definieren und Besitzen der gesamten kreativen Strategie und Leistungsstandards über ein vielfältiges Portfolio von wachstumsstarken Verbraucherbrand-Kunden.
- Erstellen, Verfeinern und Operationalisieren kreativer Rahmenwerke, Handbücher und SOPs basierend auf Plattform-Einsichten und Leistungsdaten von Meta, TikTok und anderen bezahlten sozialen Kanälen.
- Leiten und Erhöhen eines Teams von Performance-Creative-Strategen, um deren Fähigkeit zur Diagnose von Leistungsproblemen und zur Entwicklung hochkonvertierender kreativer Konzepte zu verbessern.
- Überwachen und Optimieren des gesamten kreativen Produktionsprozesses in Zusammenarbeit mit Bearbeitungs- und Produktionsleitern, um Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Eng mit Creator- und Talentteams zusammenarbeiten, um Briefing, Produktion und Ausführung bezahlter Medien für maximale Leistungswirkung abzustimmen.
- Besitzen der kreativen Einarbeitung neuer Kunden, frühe Leistungsgewinne identifizieren und starken kreativen Schwung innerhalb der ersten 30 Tage aufbauen.
- Als senior kreative Autorität in Kundengesprächen auftreten, Einblicke, Leistungsanalysen und strategische Empfehlungen klar und überzeugend präsentieren.
- Kontinuierlich kreative Leistungstrends analysieren, um Möglichkeiten zur Optimierung, Innovation und Skalierung erfolgreicher Konzepte zu identifizieren.
- 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance-Kreativität, idealerweise in einer schnelllebigen Marketing- oder leistungsorientierten Agenturumgebung mit mehreren Kunden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse wie verbesserte Konversionsraten, reduzierte CPA oder signifikantes Umsatzwachstum durch kreative Strategien.
- Tiefe Expertise im Bereich Direktmarketing und bezahlte soziale Kreativleistungen, insbesondere auf den Plattformen Meta und TikTok.
- Starke Fähigkeit, leistungsstarke kreative Teams in einer ergebnisorientierten, hochvolumigen Umgebung zu entwickeln, zu betreuen und zu führen.
- Exzellente analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Dateninsights in umsetzbare kreative Richtungen zu übersetzen.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst senior Stakeholder und Kunden zu beraten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kreatives Gespür mit Leistungsdaten in Einklang zu bringen, um die Werbewirksamkeit kontinuierlich zu verbessern.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Branchen oder Markenarten hinweg ist sehr wünschenswert.
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket einschließlich Grundgehalt, leistungsabhängige Boni und Eigenkapitalbestandteile.
- Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
- Gelegenheit, mit wachstumsstarken Verbraucherbrands in großem Maßstab auf globalen Märkten zu arbeiten.
- Einblick in fortschrittliche KI-gesteuerte kreative Intelligenztools und Performance-Marketing-Systeme.
- Hochwirksame Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf kreative Strategien und Teamentwicklung.
- Schnelllebige, leistungsorientierte Umgebung, die sich auf messbare Ergebnisse und kontinuierliche Innovation konzentriert.
- Kollaborative Kultur mit starkem Fokus auf Lernen, Experimentieren und beruflichem Wachstum.
Head of Creative Strategy Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Leistung in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, mit führenden Marken auf globaler Ebene zu arbeiten. Wir fördern eine kollaborative Kultur, die Lernen, Experimentieren und berufliches Wachstum unterstützt, und bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für kreative Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Creative Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du kreative Strategien entwickelt hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kreative Strategien und Performance-Marketing! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die kreativen Prozesse im Unternehmen verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du im besten Licht präsentiert wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Creative Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du kreative Strategien entwickelst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt!
Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wenn du uns zeigst, dass du die Herausforderungen der Position verstehst, wird das einen großen Unterschied machen.
Daten sind dein Freund!:Da wir in einem leistungsorientierten Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge nennst. Zeig uns, wie du durch kreative Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen optimal prüfen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die kreative Strategie
Mach dich mit den neuesten Trends in der kreativen Strategie vertraut, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in Bezug auf Plattformen wie Meta und TikTok einbringen kannst, um die Kreativität zu steigern und messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die zeigen, wie du kreative Strategien entwickelt hast, die zu nachweisbaren Geschäftsergebnissen geführt haben. Dies könnte die Verbesserung von Conversion-Raten oder die Reduzierung von CPA umfassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von kreativen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und ihre Fähigkeiten verbesserst, um in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Datenanalysen nutzt, um kreative Konzepte zu optimieren und innovative Ansätze zu entwickeln. Zeige, dass du in der Lage bist, kreative Instinkte mit Leistungsdaten in Einklang zu bringen.
