Head of EEA Legal, Deputy General Counsel

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of EEA Legal, Deputy General Counsel mit Sitz in Deutschland. Der Head of EEA Legal, Deputy General Counsel wird die Rechtsabteilung im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) leiten, die regulatorische Strategie gestalten und die regionale Geschäftserweiterung in der sich schnell entwickelnden digitalen Vermögensbranche unterstützen. Als primärer rechtlicher Berater für die europäische Einheit wird dieser leitende Mitarbeiter strategische Beratung zu komplexen Finanzdienstleistungen, Kryptowährungen und Blockchain-Angelegenheiten bieten. Die Rolle kombiniert praktische rechtliche Expertise, Teamführung und enge Zusammenarbeit mit dem Management und globalen Stakeholdern.

Sie werden in Bezug auf Lizenzierung, regulatorische Compliance, Produktentwicklung, kommerzielle Partnerschaften und Unternehmensführung beraten. Als Mitglied des europäischen Managementteams werden Sie auch zu Vorstandssitzungen und Ausschussdiskussionen beitragen und die Rechtsabteilung extern vertreten. Dies ist eine einflussreiche Gelegenheit, um die rechtlichen Herausforderungen und Chancen eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu navigieren.

Verantwortlichkeiten

• Als primärer rechtlicher Ansprechpartner für die EWR-Einheit werden Sie strategische und praktische rechtliche Unterstützung in der Region bieten und dabei helfen, ihre regulatorische Position und Expansionspläne zu gestalten.
• Regionale Rechtsführung: Leiten Sie die EWR-Rechtsabteilung, verwalten und koordinieren Sie Anwälte in der Region und stellen Sie konsistente, effektive rechtliche Unterstützung und Ergebnisse sicher.
• Strategische und Exekutive Beratung: Arbeiten Sie eng mit dem EWR-CEO, der Unternehmensleitung und globalen rechtlichen Stakeholdern zusammen, um Anleitung zur Rechtsstrategie, Geschäftsprioritäten und regulatorischen Entwicklungen zu geben.
• Regulatorische Strategie und Lizenzierung: Unterstützen Sie die regionale Geschäftserweiterung, einschließlich Lizenzierungsinitiativen und rechtlichen Bemühungen im Zusammenhang mit dem Eintritt in den britischen Markt. Beraten Sie zu den regulatorischen Anforderungen für Finanzdienstleistungen und digitale Vermögenswerte im EWR.
• Digitale Vermögens- und Produktberatung: Bewerten Sie rechtliche und regulatorische Risiken im Zusammenhang mit neuen und bestehenden digitalen Vermögenswerten und verwalten Sie die rechtlichen Aspekte des Asset-Review- und Token-Listing-Prozesses.
• Bereichsübergreifende rechtliche Unterstützung: Beraten Sie Produktentwicklung, Geschäftsentwicklung, institutionelle Verkäufe, Partnerschaften, Compliance und andere Teams zu einer breiten Palette von rechtlichen Angelegenheiten.
• Kommerzielle und Unternehmensangelegenheiten: Überwachen Sie Vertragsverhandlungen, Durchsetzung von geistigem Eigentum und Markenrechten, Unternehmensführung und andere geschäftskritische rechtliche Angelegenheiten.
• Marketing und Werbung: Geben Sie rechtliche Hinweise zu Marketingaktivitäten, Werbepraktiken und verwandten regulatorischen Verpflichtungen.
• Externe Vertretung: Vertreten Sie die Rechtsabteilung bei relevanten Vorstandssitzungen und Ausschüssen, nehmen Sie an Branchenverbänden teil und tragen Sie zu regulatorischen Konsultationen und Branchendiskussionen bei.
• Rechtliches Risikomanagement: Verwalten Sie rechtliche Anfragen im gesamten Unternehmen, kommunizieren Sie komplexe rechtliche Konzepte klar und helfen Sie Führungskräften, informierte Entscheidungen zu treffen, während Sie rechtliche Risiken und strategische Ziele ausbalancieren.
• Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie effektiv mit dem internationalen Rechtsteam an grenzüberschreitenden Angelegenheiten und regionalen Initiativen.

Anforderungen

• Der ideale Kandidat ist ein erfahrener rechtlicher Leiter mit umfassender Expertise im Bereich Finanzdienstleistungen und digitale Vermögenswerte, starkem regulatorischen Urteilsvermögen und der Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Erfahrung: Mindestens 14 Jahre juristische Erfahrung in einer erstklassigen Kanzlei, einer internen Rechtsabteilung oder einer Finanzdienstleistungsbehörde. Erfahrung in Kryptowährungen, digitalen Vermögenswerten, Blockchain oder Finanzdienstleistungen wird stark bevorzugt.
• Ausbildung und Qualifikationen: Jurastudium an einer erstklassigen juristischen Fakultät und Zulassung zur Ausübung des Rechts in einer EWR-Jurisdiktion.
• Regulatorische Expertise: Tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen für Finanzdienstleistungen und digitale Vermögenswerte im EWR, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EU-Regulierungsbehörden und der Aufrechterhaltung von Lizenzen für Finanzdienstleistungen oder Krypto-Börsen.
• Wissen über digitale Vermögenswerte: Praktische Erfahrung in der Beratung zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit digitalen Vermögenswerten und Blockchain-Technologie, mit einem starken Verständnis des sich entwickelnden regulatorischen Umfelds.
• Rechtliche Breite: Erfahrung in Bereichen wie Lizenzierung, Unternehmensführung, Verträge, geistiges Eigentum, Marketing und Werbung, Produktentwicklung und kommerzielle Partnerschaften.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, rechtliche Teams zu leiten und zu entwickeln, die Arbeit über Jurisdiktionen hinweg zu koordinieren und konsistente rechtliche Unterstützung zu liefern.
• Kommunikation und Urteilsvermögen: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten nicht-rechtlichen Stakeholdern zu erklären.
• Partnerschaft mit dem Geschäft: Fähigkeit, Vertrauen zu Geschäftsteams aufzubauen, pragmatische Ratschläge zu geben und rechtliche Empfehlungen mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Autonomie und Anpassungsfähigkeit: Proaktive, selbststartende Herangehensweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und minimal auf externe Berater angewiesen zu sein, wenn dies angemessen ist.
• Umgang mit Ungewissheit: Fähigkeit, sich entwickelnde Vorschriften zu navigieren, unklare rechtliche Situationen zu interpretieren und fundierte Entscheidungen in einer sich schnell verändernden Branche zu treffen.
• Internationale Zusammenarbeit: Erfahrung in der Bearbeitung grenzüberschreitender Angelegenheiten und der effektiven Zusammenarbeit in multikulturellen, global verteilten Teams.
• Arbeitsanordnung: Bereitschaft, mindestens 50 % der Arbeitszeit im Büro in Malta zu verbringen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich Grundgehalt und Bonusstruktur.
• Programme zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Bildungszuschuss zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.
• Teambildungsinitiativen und Unternehmensveranstaltungen.
• Wellness- und Essenszulagen.
• Umfassende Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
• Gelegenheit, zur Entwicklung der digitalen Vermögens- und Finanzdienstleistungsbranche beizutragen.