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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Unternehmenskunden und beschleunige das Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes B2B-Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-first Umgebung mit großartigen Karrierechancen und Unterstützung bei der Relokation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, starke Führungsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Head of Enterprise Marketing in Deutschland. Dies ist eine Führungsposition, die sich auf den Aufbau und die Skalierung einer leistungsstarken Enterprise-Marketing-Funktion in einem schnell wachsenden B2B-Umfeld konzentriert. Sie werden die Go-to-Market-Strategie für Unternehmenskunden definieren und umsetzen, mit dem Ziel, das Pipeline-Wachstum und die Umsatzsteigerung erheblich zu beschleunigen. Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung in den Bereichen Demand Generation, Account-Based Marketing, Produktmarketing und Veranstaltungen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt, Revenue Operations und der Geschäftsführung zusammen, um Botschaften, Kampagnen und kommerzielle Prioritäten abzustimmen.
Diese Position ist ideal für einen datengestützten Marketingleiter, der in wachstumsstarken, skalierbaren Umgebungen gedeiht. Sie werden auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Mentoring eines schlanken, aber leistungsstarken GTM-Teams spielen. Die Umgebung ist remote-first, kollaborativ und stark auf messbare Auswirkungen fokussiert.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Leiten der Enterprise-Go-to-Market- und Marketingstrategie zur Skalierung der Pipeline und Beschleunigung des ARR-Wachstums
- Eigentum und Optimierung von Account-Based-Marketing-Programmen und unternehmensfokussierten Veranstaltungen in enger Partnerschaft mit Vertriebsteams
- Vorantreiben von Demand-Generation-Initiativen über Inhalte, bezahlte Kanäle und integrierte Kampagnen zur Erweiterung der Top-of-Funnel-Leistung
- Entwicklung von Grundlagen des Produktmarketings, einschließlich ICPs, Positionierung, Messaging, Fallstudien und Vertriebsunterstützungsmaterialien
- Beitrag zu produktgesteuerten Wachstumsinitiativen und Verbesserung der Konversionspfade für produktgesteuerte und vertriebsunterstützte Leads
- Partnerschaft mit Revenue Operations zur Implementierung von Trichterverfolgung, Lead-Scoring-Modellen und Leistungsberichterstattungssystemen
- Aufbau, Coaching und Skalierung eines leistungsstarken Enterprise-Marketing- und Wachstumsteams
Anforderungen:
- 8 bis 10+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder in Wachstumsrollen, idealerweise in SaaS- oder Technologieumgebungen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Enterprise-Marketing-Funktionen und der Förderung eines signifikanten Pipeline-Wachstums
- Erfahrung in der Bereitstellung messbarer ARR-Wachstums, einschließlich der Skalierung von der Frühphase bis zu mehreren zehn Millionen Umsatz
- Starke bereichsübergreifende Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Revenue Operations und Führungskräften
- Tiefes Verständnis von Demand Generation, ABM-Strategien und der Ausführung von Multi-Channel-Marketing
- Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Definition von KPIs, der Verfolgung von Leistungen und der Optimierung des Marketing-ROI
- Erfahrung mit sowohl produktgesteuerten als auch vertriebsgeführten Wachstumsbewegungen ist sehr wünschenswert
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Vorteile:
- Flexibles Remote-Arbeiten in mehreren europäischen Ländern
- 30 Tage Jahresurlaub plus lokale Feiertage
- Wettbewerbsfähiges Aktienpaket mit Optionen
- Homeoffice- oder Co-Working-Spesen je nach Standort
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 €
- Private Krankenversicherung
- Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über eine spezielle Plattform
- Erstattung für Sport- und Kulturaktivitäten
- Regelmäßige Teambesprechungen, Offsites und persönliche Zusammenarbeit
- Umzugshilfe für Kandidaten, die nach Frankreich ziehen (einschließlich Visa- und Wohnungsunterstützung)
Head of Enterprise Marketing Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Enterprise Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir helfen dir, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Pipeline-Wachstum und Umsatzsteigerung erzielt hast – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Enterprise Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Keywords und Anforderungen in deiner Bewerbung verwendest.
Sei konkret und messbar: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen. Das zeigt uns, dass du ein datengestützter Marketingprofi bist, der nachweislich Erfolge erzielt hat.
Persönliche Note: Vergiss nicht, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen! Erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Enterprise Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Pipeline-Wachstum erzielt oder erfolgreiche Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch das Coaching und den Aufbau eines leistungsstarken Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile, wie du Talente entwickelt und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.