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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Unternehmenskunden und beschleunige das Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes B2B-Unternehmen mit einem dynamischen, remote-first Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Aktienoptionen und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in mehreren europäischen Ländern mit Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Head of Enterprise Marketing in Deutschland. Dies ist eine Führungsposition, die sich auf den Aufbau und die Skalierung einer hochwirksamen Enterprise-Marketing-Funktion in einem schnell wachsenden B2B-Umfeld konzentriert. Sie werden die Go-to-Market-Strategie für Unternehmenskunden definieren und umsetzen, mit dem Ziel, das Pipeline-Wachstum und die Umsatzsteigerung erheblich zu beschleunigen. Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung in den Bereichen Demand Generation, Account-Based Marketing, Produktmarketing und Veranstaltungen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt, Revenue Operations und der Geschäftsführung zusammen, um Botschaften, Kampagnen und kommerzielle Prioritäten abzustimmen. Diese Position ist ideal für einen datengestützten Marketingleiter, der in wachstumsstarken, skalierbaren Umgebungen gedeiht. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Mentoring eines schlanken, aber leistungsstarken GTM-Teams. Die Umgebung ist remote-first, kollaborativ und stark auf messbare Auswirkungen fokussiert.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Leiten der Enterprise-Go-to-Market- und Marketingstrategie zur Skalierung der Pipeline und Beschleunigung des ARR-Wachstums
- Eigentum und Optimierung von Account-Based-Marketing-Programmen und unternehmensfokussierten Veranstaltungen in enger Partnerschaft mit Vertriebsteams
- Vorantreiben von Demand-Generation-Initiativen über Inhalte, bezahlte Kanäle und integrierte Kampagnen zur Erweiterung der Top-of-Funnel-Leistung
- Entwicklung von Grundlagen des Produktmarketings, einschließlich ICPs, Positionierung, Messaging, Fallstudien und Vertriebsunterstützungsmaterialien
- Beitrag zu produktgesteuerten Wachstumsinitiativen und Verbesserung der Konversionspfade für produktgesteuerte und vertriebsunterstützte Leads
- Partnerschaft mit Revenue Operations zur Implementierung von Trichterverfolgung, Lead-Scoring-Modellen und Leistungsberichterstattungssystemen
- Aufbau, Coaching und Skalierung eines leistungsstarken Enterprise-Marketing- und Wachstumsteams
Anforderungen:
- 8 bis 10+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Wachstumsrollen, idealerweise in SaaS- oder Technologieumgebungen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Enterprise-Marketing-Funktionen und der Förderung eines signifikanten Pipeline-Wachstums
- Erfahrung in der Bereitstellung messbarer ARR-Wachstums, einschließlich der Skalierung von der Frühphase auf mehrere zehn Millionen Umsatz
- Starke funktionsübergreifende Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Revenue Operations und Führungskräften
- Tiefes Verständnis von Demand Generation, ABM-Strategien und der Ausführung von Multi-Channel-Marketing
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung in der Definition von KPIs, der Verfolgung von Leistungen und der Optimierung des Marketing-ROI
- Erfahrung mit sowohl produktgesteuerten als auch vertriebsgeführten Wachstumsbewegungen ist sehr wünschenswert
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Vorteile:
- Flexibles Remote-Arbeiten in mehreren europäischen Ländern
- 30 Tage Jahresurlaub plus lokale Feiertage
- Wettbewerbsfähiges Aktienpaket mit Optionen
- Homeoffice- oder Co-Working-Spesen je nach Standort
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 €
- Private Krankenversicherung
- Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über eine spezielle Plattform
- Erstattung für Sport- und Kulturaktivitäten
- Regelmäßige Teambesprechungen, Offsites und persönliche Zusammenarbeit
- Umzugshilfe für Kandidaten, die nach Frankreich ziehen (einschließlich Visa- und Wohnungsunterstützung)
Head of Enterprise Marketing (Fully remote Germany) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Enterprise Marketing (Fully remote Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketingprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Marketing zu präsentieren. Zeige, wie du durch datengetriebenes Handeln den Umsatz gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Enterprise Marketing (Fully remote Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Qualifikationen und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen optimal verwalten und du bist schneller im Auswahlprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie deine Marketingstrategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Marketing belegen. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, sei bereit, über KPIs und Performance-Tracking zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein Team leiten und eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen, um zu zeigen, dass du ein effektiver Leader bist.