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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für neue B2C-Produkte und optimiere den gesamten Nutzerfunnel.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Produkte und globalen Märkten.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, 28 Urlaubstage, Wellness-Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, datengestütztes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft neuer Produkte und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Produktmarketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Head of Marketing (New Products) in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produkt, Wachstum und Performance-Marketing und treibt den Erfolg neuer B2C-Digitalprodukte in hochgradig wettbewerbsintensiven globalen Märkten voran. Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die Positionierung, Messaging und Zielgruppensegmentierung von Grund auf gestalten. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams beeinflussen Sie die gesamte Nutzerreise – von der Akquisition und Einarbeitung bis hin zu Aktivierung, Bindung und langfristiger Monetarisierung. Die Umgebung ist schnelllebig, datengestützt und hochgradig experimentell, mit einem starken Fokus auf messbare Geschäftsauswirkungen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Erkenntnissen in skalierbare Wachstumsstrategien und leistungsstarke Marketinginitiativen. Diese Position bietet erhebliche Autonomie, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Umsatz und Produkterfolg im globalen Maßstab zu nehmen.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Besitzen der Produktmarketingstrategie für neue B2C-Produkte, einschließlich Segmentierung, Positionierung, Messaging und Go-to-Market-Umsetzung
- Leiten und Abstimmen funktionsübergreifender Teams (Nutzerakquise, CRM, Kreativ, Analytik, Produkt und Landing Pages), um Wachstumsinitiativen zu liefern
- Optimieren der gesamten Trichterleistung über Akquisition, Einarbeitung, Aktivierung, Bindung und Monetarisierung mit starkem LTV-Fokus
- Durchführen von Markt-, Nutzer- und Wettbewerbsforschung, um Erkenntnisse zu identifizieren und in umsetzbare Wachstums-Hypothesen und Experimente zu übersetzen
- Verfolgen und Analysieren wichtiger KPIs, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten messbare Auswirkungen auf Umsatz, Engagement und Konversion haben
- Fördern kontinuierlicher Experimente durch A/B-Tests und CRO-Initiativen zur Verbesserung der Trichtereffizienz
Anforderungen:
- 5–7+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Wachstumsmarketing oder in Führungsrollen im Marketing innerhalb von B2C-Digitalprodukten
- Nachweisliche Fähigkeit, zentrale Geschäftskennzahlen wie Umsatz, Konversionsraten, Bindung und LTV zu beeinflussen
- Starke Expertise in Segmentierung, Positionierung, Messaging-Frameworks und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
- Solides Verständnis von Performance-Marketing-Kanälen (Google, Meta, TikTok) und Techniken zur Trichteroptimierung
- Erfahrung mit A/B-Tests, CRO und datengestützter Entscheidungsfindung
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung von Stakeholdern in funktionsübergreifenden oder Matrixorganisationen
- Strategischer Denker mit einer praktischen Denkweise und starken analytischen Fähigkeiten
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit
- 28 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr
- 7 Wellness-Tage jährlich für persönliche Erholung oder persönliche Angelegenheiten
- Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Einstellungen
- 50% Rückerstattung für berufliche Schulungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
- Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse
- Gesundheitsleistungen oder jährliche Vergütung von bis zu 1.000 $ brutto für medizinische Ausgaben
- Unterstützung am Arbeitsplatz, einschließlich Bereitstellung von Geräten oder Rückerstattung für die Einrichtung des Homeoffice bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre
- Internes gamifiziertes Belohnungssystem mit einlösbaren Boni und Teambuilding-Vorteilen
Head of Marketing (New Products) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (New Products)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein schnelles und einfaches System, das dir hilft, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (New Products)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Marketing. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Produktmarketing oder in der Wachstumsstrategie. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Marketing (New Products) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Produktmarketing und Wachstumsstrategien zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Funnel-Optimierung zu sprechen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder effektiv einbindest und wie du in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen triffst, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen den Erfolg neuer Produkte misst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.