Head of Partnerships

Wir suchen derzeit einen Head of Partnerships in Deutschland. Dies ist eine strategische Führungsposition für einen erfahrenen Partnerschaftsprofi mit einem starken Hintergrund in Zahlungen, Fintech und operativer Exzellenz. In dieser Rolle überwachen Sie kritische Partnerschaftsbetriebe und stellen sicher, dass die Integration, das Onboarding und das Management von Zahlungsdienstleistern und Händlerkonten über mehrere Kanäle reibungslos ablaufen.

Sie arbeiten funktionsübergreifend mit den Teams für Vertrieb, Compliance, Finanzen und Betrieb zusammen, um die Partnerleistung zu optimieren, Risikomanagementpraktiken zu stärken und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben. Die Position bietet erheblichen Einfluss und Sichtbarkeit, was sie ideal für einen Führer macht, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und gerne skalierbare Partnerschaftsrahmen aufbaut.

Ihre Expertise wird direkt zur operativen Stabilität, zum kommerziellen Erfolg und zur fortgesetzten Expansion eines globalen Zahlungssystems beitragen.

• Leiten und Koordinieren mehrerer operativer Teams innerhalb der Partnerschaftsfunktion, um klare Verantwortlichkeiten, hohe Ausführungsstandards und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen.
• Vorantreiben des Onboardings von Zahlungsdienstleistern und Partnern vom ersten Kontakt bis zur Aktivierung und Transaktionsbereitschaft.
• Aufbauen, Pflegen und Skalieren strategischer Partnerintegrationen unter Gewährleistung einer effizienten technischen und kommerziellen Implementierung.
• Verwalten und Überwachen von Händlerkonten über verschiedene Verarbeitungswege, Überwachung der Leistung und Lösung operativer Herausforderungen.
• Warten und Verbessern der Partner-Risikomanagementprozesse, proaktive Ansprache von Compliance-, Betriebs-, Akquisitions- und zahlungsbezogenen Risiken.
• Überwachen der Infrastruktur von Händlerkonten, einschließlich Transaktionsvolumen, Limits, Überwachung des operativen Status und Leistungsanalyse.
• Verhandeln und Optimieren kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Bearbeitungsgebühren, Abrechnungsbedingungen, Rücklagen und finanziellen Vereinbarungen.
• Koordinieren von partnerbezogenen Anfragen und Eskalationen und Sicherstellen einer zeitnahen Lösung von operativen, Compliance- und Zahlungsproblemen.
• Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern zur Verbesserung der Partnerkapazität, der operativen Effizienz, der Berichtsstrukturen und der Governance-Rahmen.

• Frühere Führungserfahrung im Bereich Partnerschaften, Account Management, Betrieb, Zahlungsinfrastruktur oder verwandten Funktionen.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Management von Partnerschaften, Onboarding, Account Management, Partnererfolg oder operativen Funktionen innerhalb von Zahlungsdienstleistern, Akquisitionsinstitutionen, Zahlungsgateways oder Fintech-Organisationen.
• Starkes Verständnis von Zahlungssystemen, Akquisitionsflüssen, Abrechnungsprozessen, Genehmigungsraten, Risikomanagement und Compliance-Rahmen.
• Praktische Erfahrung im Management von Händlerkonten und im Aufbau von Beziehungen zu Zahlungspartnern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Teams zu leiten und komplexe operative Aktivitäten in schnelllebigen Umgebungen zu koordinieren.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von operativen Dashboards, Reporting-Tools und fortgeschrittenen Excel-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, operationale Ineffizienzen zu identifizieren, Eskalationen zu lösen und skalierbare Prozessverbesserungen umzusetzen.
• Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über technische, kommerzielle, operative und externe Partnergruppen hinweg.
• Fließende Russischkenntnisse und starke professionelle Englischkenntnisse.
• Hochgradig proaktive, eigentumsorientierte Denkweise mit starken Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung, Fachwissen und Leistung ausgerichtet ist.
• Jährliche Leistungsbeurteilungen und Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung.
• Erhebliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Fintech-Umfeld.
• Unternehmensgesponserter Zugang zu Konferenzen, beruflichen Zertifizierungen, Schulungsprogrammen und Branchenveranstaltungen.
• Kollaborative Kultur mit leidenschaftlichen und hoch engagierten Kollegen.
• 21 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
• Bezahlter Krankheitsurlaub und ein zusätzlicher freier Tag für Ihren Geburtstag.
• Gelegenheit, direkt zum Wachstum und Erfolg einer ehrgeizigen, innovativen Organisation beizutragen.