Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technologiebranche mit Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld, das Autonomie und Einfluss fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Partnerships mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Führungsposition, um eine strategische Partnerschaftsfunktion von Grund auf aufzubauen und zu skalieren. Sie werden Beziehungen zu wichtigen Technologie- und Ökosystempartnern pflegen und langfristige Wachstumschancen gestalten. Die Rolle kombiniert strategisches Beziehungsmanagement, Geschäftsentwicklung und operative Umsetzung. Sie werden eng mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Partnerprogramme zu erstellen. Diese Position ist ideal für jemanden, der in Umgebungen mit hoher Eigenverantwortung gedeiht und gerne neue Prozesse aufbaut. Sie haben die Möglichkeit, die Partnerschaftsstrategie zu beeinflussen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Beziehungen zu wichtigen Technologie- und Markteinführungs-Partnern, insbesondere innerhalb von KI-Plattformen und Dateninfrastruktur-Ökosystemen, aufbauen und erweitern.
- Starke Beziehungen auf mehreren Ebenen aufbauen, von Vertriebsmitarbeitern und technischen Teams bis hin zu Führungskräften.
- Co-Selling- und Co-Marketing-Initiativen entwerfen und umsetzen, die messbare Pipeline- und Umsatzmöglichkeiten generieren.
- Die Organisation in strategischen Partnerdiskussionen vertreten, Bereiche für Zusammenarbeit identifizieren, Herausforderungen lösen und gegenseitigen Nutzen schaffen.
- Partnerschaftsrahmen, Prozesse, Berichtstrukturen und Betriebsabläufe etablieren, um eine skalierbare Partnerschaftsfunktion zu schaffen.
- Neue Partnerschaftsmöglichkeiten identifizieren und bewerten, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Als interner Fürsprecher für Partner fungieren, indem Marktanalysen, Partnerprioritäten und Entwicklungen im Ökosystem mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams geteilt werden.
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um Integrationen, strategische Initiativen und den langfristigen Erfolg von Partnern zu unterstützen.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, strategischen Allianzen oder einer verwandten Markteinführungsrolle.
- Nachweisliche Erfahrung in der vollständigen Verantwortung für Partnerbeziehungen und der Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen.
- Frühere Erfahrung im Aufbau einer Partnerschaftsfunktion von Grund auf in einem Startup oder einem wachsenden Technologieunternehmen.
- Fähigkeit, effektiv über verschiedene Stakeholder-Ebenen hinweg zu arbeiten, von einzelnen Mitarbeitern bis hin zur Führungsebene.
- Starkes kommerzielles Denken mit Erfahrung in der Umwandlung von Partnerschaften in Pipeline, Umsatz und Geschäftswachstum.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen anzusprechen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit und Komfort beim Experimentieren in unklaren Umgebungen.
- Erfahrung in den Bereichen KI, Datenplattformen, Entwicklerwerkzeuge, Open Source oder Dateninfrastruktur-Ökosysteme ist sehr wertvoll.
Vorteile
- Die Möglichkeit, eine strategische Partnerschaftsfunktion mit erheblicher Verantwortung und Sichtbarkeit aufzubauen und zu leiten.
- Arbeiten mit innovativen Technologie-Ökosystemen und einflussreichen Branchenpartnern.
- Wirkungsvolle Rolle innerhalb einer wachsenden Organisation mit Raum zur Gestaltung von Prozessen und Strategien.
- Kollaborative Umgebung mit enger Interaktion zwischen Vertriebs-, Marketing- und Produktteams.
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Flexibles Arbeitsumfeld, das darauf ausgelegt ist, Autonomie und Einfluss zu unterstützen.
Head of Partnerships Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Partnerships erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Partnerships bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.