Head of Product Marketing

Wir suchen derzeit einen Head of Product Marketing in Deutschland. Sind Sie ein strategischer Geschichtenerzähler mit einer Leidenschaft dafür, wie innovative Technologie globale Märkte erreicht? Diese Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die Produktpositionierung zu definieren, Exzellenz im Markteintritt voranzutreiben und die Kategorie-Führung in einem sich schnell entwickelnden SaaS-Umfeld zu beeinflussen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb und Marketing und spielen eine entscheidende Rolle dabei, komplexe Plattformfähigkeiten in überzeugende Erzählungen zu übersetzen, die bei Unternehmens- und Mittelstands-Kunden Anklang finden.

Sie werden hochwirksame Produkteinführungen leiten, Marktintelligenz-Initiativen stärken und langfristige Wachstumsstrategien mitgestalten. Dies ist eine spannende Gelegenheit, innerhalb einer kollaborativen, remote-first Organisation, die Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen schätzt, einen messbaren Einfluss zu haben.

• Eigentum und Weiterentwicklung der Produktpositionierung, Messaging und Markteintrittsstrategien, um eine klare Differenzierung und starke Marktresonanz über Zielkundensegmente hinweg sicherzustellen.
• Leitung der Planung, Ausführung und Messung wichtiger Produkteinführungen, enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Marketingteams zur Maximierung der Akzeptanz und des kommerziellen Impacts.
• Entwicklung und Pflege idealer Kundenprofile, Käufer-Personas und Wettbewerbsintelligenzprogramme zur Stärkung des Marktverständnisses und zur Information strategischer Entscheidungen.
• Erstellung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsunterlagen, einschließlich Präsentationen, Battle Cards, One-Pagers, Wettbewerbsvergleichen und Ressourcen zur Einwandbehandlung.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Definition von Branchenerzählungen, Unterstützung von Thought Leadership-Initiativen und Verstärkung der Kategorisierung.
• Management von Beziehungen zu Branchenanalysten und Beitrag zu Strategien zur Analystenbindung, die die Marktpräsenz und -anerkennung verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Content- und Branding-Teams, um eine konsistente Produktgeschichte über alle Marketingkanäle und Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
• Strategischer Berater für Produkt- und kommerzielle Führung, Bereitstellung von Marktinformationen, Kundenperspektiven und Empfehlungen, die das Geschäftswachstum beeinflussen.

• Umfangreiche Erfahrung in leitenden Produktmarketing-Rollen innerhalb eines B2B SaaS-Umfelds.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung von Produktpositionierungen, Messaging-Rahmen und Markteintrittsstrategien für komplexe Softwareprodukte.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Produkteinführungen, von der strategischen Planung bis zur Ausführung und Leistungsanalyse.
• Starkes Verständnis der Kaufreisen von Unternehmen und Mittelstand, einschließlich Entscheidungsprozessen mit mehreren Beteiligten.
• Exzellente schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen anzusprechen.
• Erfahrung im Marketing plattformbasierter Produkte, die mehrere Anwendungsfälle und unterschiedliche Käufer-Personas bedienen, einschließlich technischer Stakeholder wie Entwickler und Technologieführer.
• Starke Expertise in Wettbewerbsintelligenz und die Fähigkeit, Marktinformationen in umsetzbare Verkaufs- und Marketingstrategien zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und Führungsteams aufzubauen.
• Strategische Denkweise kombiniert mit starken Ausführungsfähigkeiten und einem ergebnisorientierten Ansatz.
• Erfahrung im Management von Analystenbeziehungen, Produktmarketing-Teams oder in der Arbeit innerhalb von Lokalisierung, KI, Content-Technologie oder verwandten Märkten wird als Vorteil angesehen.
• Vertrautheit mit Analystenfirmen und Marktbewertungsprogrammen ist ein Plus.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Programm für Mitarbeiteraktienoptionen.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung.
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Flexible Urlaubsrichtlinie.
• Budget für Co-Working-Spaces.
• Einrichtungskosten für das Home Office für Geräte und ergonomische Bedürfnisse.
• Budget für Lernen und Entwicklung für berufliches Wachstum.
• Umfassende Krankenversicherung.
• Wellness-Zuschuss zur Unterstützung des physischen und psychischen Wohlbefindens.
• Kollaborative Startup-Kultur mit regelmäßigen Team-Retreats und sozialen Veranstaltungen.
• Inklusive Arbeitsumgebung, die sich für Vielfalt, Gleichheit und Chancengleichheit einsetzt.