Investment Partner

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Investment Partner mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine hochwirksame, founder-orientierte Führungsrolle im Investmentbereich, die sich auf den Aufbau und die Skalierung eines strukturierten Akquisitionssystems in ganz Europa konzentriert. Sie sind verantwortlich für die Herkunft und Umwandlung hochwertiger Software-Akquisitionsmöglichkeiten und arbeiten direkt mit Gründern, Beratern und Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen zusammen. Die Rolle vereint strategische Marktentwicklung, praktische Umsetzung und den Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene in einem schnelllebigen, von Private Equity unterstützten Softwareumfeld.

Sie werden ein wiederholbares System zum Sourcing von Deals entwerfen und betreiben, Vertrauen zu Gründern aufbauen und Möglichkeiten durch den gesamten Investitionslebenszyklus vorantreiben. Als regionaler Leiter werden Sie auch ein leistungsstarkes Akquisitionsteam aufbauen und skalieren sowie die Go-to-Market-Strategie und Betriebsrhythmen gestalten. Dies ist eine tief unternehmerische Position mit erheblichem Einfluss, Sichtbarkeit und langfristigen Auswirkungen auf das Wachstum des Portfolios.

Verantwortlichkeiten:

• Eigentum und Ausführung der europäischen Akquisitionsstrategie, einschließlich Marktanalyse, ICP-Definition, vertikalen Thesen und Abdeckungsmodellen in Zielsoftware-Nischen.
• Aufbau und Skalierung einer leistungsstarken outbound Akquisitionsfunktion, einschließlich Einstellung, Coaching und Management von Teamleitern und Managern zur Erreichung aggressiver Pipeline-Ziele.
• Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Outreach-Programmen (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Veranstaltungen und Konferenzen), um Gründer, Berater und Vermittler zu erreichen.
• Leitung strukturierter Betriebsrhythmen (WBRs, MBRs, QBRs) und Sicherstellung einer starken CRM-Disziplin, Pipeline-Sichtbarkeit und genauer Deal-Verfolgung in allen Phasen.
• Förderung des Engagements und der Umwandlung von Gründern durch den Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen und das Vorantreiben von Möglichkeiten vom ersten Kontakt bis zum LOI und dem Abschluss der Transaktion.
• Als regionaler Abschlussverantwortlicher für wichtige Möglichkeiten agieren, Verhandlungen unterstützen, Momentum aufrechterhalten und eine erfolgreiche Ausführung bis zu den unterzeichneten Vereinbarungen sicherstellen.
• Eng mit M&A-, Betriebs- und Personenteams zusammenarbeiten, um sich auf Qualifikationsstandards, Marktpriorisierungen und Teamwachstumsinitiativen abzustimmen.
• Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung von Playbooks, Tools und datengestützten Systemen zur Optimierung von Outreach, Umwandlung und Deal-Geschwindigkeit.

Anforderungen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Software-, Unternehmensvertrieb, in der Akquisition oder in investitionsbezogenen Rollen, idealerweise in PE-unterstützten oder schnell wachsenden SaaS-Umgebungen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Outbound-Vertriebs- oder Akquisitionsteams (15-30+ Personen), einschließlich Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement.
• Starke Erfolgsbilanz im founder-geführten Vertrieb, bei der Akquisition neuer Unternehmenslogos oder in M&A-orientierten kommerziellen Rollen.
• Tiefes Verständnis von SaaS-Ökosystemen, Marktanalyse, Pipeline-Entwicklung und modernen GTM- und Outreach-Methoden.
• Außergewöhnliche Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen und Einfluss auf hochrangige Stakeholder, insbesondere Gründer und Entscheidungsträger auf Führungsebene, auszuüben.
• Starkes systemisches Denken mit Erfahrung in der Anwendung strukturierter Betriebsmodelle, Metriken und CRM-gesteuertem Leistungsmanagement.
• Hochentwickelte Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten mit Erfahrung im Management komplexer, mehrstufiger Deal-Zyklen bis zum Abschluss.
• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Starke Kommunikations-, Führungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket auf Führungsebene mit leistungsbasierten Anreizen.
• Gelegenheit, eine hochwachsende Akquisitionsfunktion in Europa zu leiten und zu skalieren.
• Hohe Autonomie und Verantwortung innerhalb einer langfristigen, nachhaltigen Investitionsplattform.
• Einblick in erfahrene Betreiber, Investoren und Berater auf globalen Softwaremärkten.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit regionalen Reisen in ganz Europa.
• Signifikante Karrierefortschrittmöglichkeiten in der Investmentführung und Portfolioentwicklung.
• Dynamisches, unternehmerisches Umfeld, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und langfristige Wertschöpfung konzentriert.