Junior Key Account Manager

Junior Key Account Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management von Schlüsselkunden und trage direkt zum Umsatz bei.
  • Unternehmen: Internationale Beauty-Marke mit dynamischem und kollaborativem Umfeld.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit in einer schnelllebigen Branche mit internationalen Partnern.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in das Key Account Management und P&L-Management.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Support oder Verkaufsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Junior Key Account Manager mit Sitz in Deutschland. Treten Sie einem dynamischen internationalen Schönheitsumfeld bei, in dem kommerzielle Leistung, datengestützte Entscheidungsfindung und Einzelhandelsausführung zusammenkommen, um das Wachstum führender selektiver Einzelhändler in Europa voranzutreiben.

In dieser Rolle unterstützen Sie das Management von Schlüsselkunden und tragen direkt zu Umsatz, Margenleistung und In-Store-Ausführung in mehreren Märkten bei. Sie arbeiten eng mit Senior Account Managern, Trade Marketing und Supply Chain-Teams zusammen, um eine starke Prognosegenauigkeit, optimale Lagerbestände und wirkungsvolle Promotionsstrategien sicherzustellen. Diese Position bietet starke Einblicke in das End-to-End-Key-Account-Management, von Sell-In- und Sell-Out-Analysen bis hin zu Handelsinvestitionen und Bestandsplanung. Es ist eine hervorragende Gelegenheit für einen kommerziell denkenden Fachmann, der Expertise im P&L-Management innerhalb einer schnell wachsenden Schönheitsmarke aufbauen möchte.

Die Umgebung ist international, kollaborativ und stark leistungsorientiert, mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Ausführung.

Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Umsetzung von jährlichen und vierteljährlichen Key Account-Plänen, die mit Umsatz-, Margen-, Sell-In- und Sell-Out-Zielen über europäische Einzelhandelspartner abgestimmt sind.
  • Hilfe bei Sell-In-Verhandlungen, Prognosen, Launch-Planung und Bestellphasen in Zusammenarbeit mit dem Senior Key Account Management.
  • Überwachung der Verkaufsleistung nach Einzelhändler, Markt und Filialebene, Identifizierung von Risiken, Chancen und umsetzbaren Empfehlungen zur Verbesserung der Ergebnisse.
  • Beitrag zur Nachfrageprognose, Nachschubplanung und Bestandsmanagement, um optimale Lagerbestände und gesunde Verkaufszahlen sicherzustellen.
  • Verfolgung der Verfügbarkeit von Beständen, Wochen des Deckungsbestands und Bestandsrisiken, Unterstützung von Milderungsmaßnahmen wie Promotionen, Bestellanpassungen oder Sortimentsänderungen.
  • Koordination mit Trade Marketing, Marketing und Betriebsteams, um die rechtzeitige Umsetzung von Promotionsplänen, Markteinführungen und In-Store-Aktivierungen sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Verfolgung von Handelsausgaben und ROI-Analysen für Promotionen, Kampagnen und kommerzielle Initiativen.
  • Vorbereitung von Leistungsberichten und Unterstützung bei Geschäftsüberprüfungen, die Sell-In, Sell-Out, Produktivität und Kategorietrends abdecken.
  • Sicherstellung einer genauen Verfolgung kommerzieller Daten, einschließlich Rückstellungen, Abzüge und Leistungskennzahlen.
Anforderungen
  • 3–5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Schlüsselkunden, kommerziellen Rollen, Vertriebsoperationen oder Einzelhandelsmanagement, idealerweise im Bereich Beauty, FMCG oder Konsumgüter.
  • Erfahrung mit europäischen selektiven Vertriebskanälen wie Sephora, Douglas, Boots oder ähnlichen Partnern.
  • Starkes analytisches und kommerzielles Denken mit Interesse an P&L, Handelsinvestitionen und Bestandsmanagement.
  • Hohe Kenntnisse in Excel und PowerPoint, mit Vertrauen im Umgang mit Verkaufsdaten und finanziellen Berichten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten über Konten und Märkte hinweg zu managen.
  • Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und ein strukturierter, datengestützter Ansatz zur Problemlösung.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
  • Proaktive, selbstmotivierte Einstellung mit der Fähigkeit, effektiv in einem remote und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Vorteile
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
  • Gelegenheit, innerhalb einer führenden internationalen Schönheitsorganisation zu wachsen.
  • Starke Einblicke in das vollständige Key Account Management, P&L-Eigentum und Einzelhandelsstrategie.
  • Remote-first Flexibilität innerhalb Europas.
  • Praktische Lernerfahrung in den Bereichen Vertrieb, Trade Marketing und Supply Chain-Funktionen.
  • Kollaboratives, internationales Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Hohe Sichtbarkeit in der Rolle, die wichtige europäische Einzelhandelskonten unterstützt.

Junior Key Account Manager Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in der Beauty-Branche, die auf kommerzielle Leistung und datengestützte Entscheidungen setzt. Als Junior Key Account Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem kollaborativen Team zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Verantwortung und Umsetzung legt. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Entwicklungschancen ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich P&L-Management und Key Account Management ausbauen möchten.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Key Account Manager erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommerzielle Denkweise
P&L Management
Verhandlungsführung
Prognosefähigkeiten
Bestandsmanagement
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!