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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Social Media-Team bei der Erstellung von kreativem Content, besonders für TikTok.
- Arbeitgeber: Jobgether verbindet Talente mit Unternehmen weltweit durch KI-gestützte Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und modernste Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Online-Präsenz einer Marke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit sozialen Medien, besonders TikTok; kreative Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Jährliche Team-Retreats und eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobgether ist eine Talent Matching Plattform, die mit Unternehmen weltweit zusammenarbeitet, um Top-Talente effizient mit den richtigen Möglichkeiten durch KI-gestütztes Job-Matching zu verbinden. Ein Unternehmen sucht derzeit einen Junior Social Media Manager in Deutschland, Spanien, Portugal oder dem Vereinigten Königreich.
Als Junior Social Media Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Social Media & Community-Teams, um die Online-Präsenz und das Engagement des Unternehmens zu verbessern, mit einem Fokus auf TikTok. Sie helfen bei der Planung, Erstellung und Trendforschung von Inhalten und engagieren sich aktiv mit der Community. Ihre Kreativität wird dazu beitragen, die Marke hervorzuheben, indem sie durch aufregende und ansprechende Social Media-Inhalte, die ein vielfältiges Publikum ansprechen und KPIs steigern, auffällt.
Verantwortlichkeiten- Unterstützung des Social Media & Community-Teams bei der Planung und Erstellung ansprechender Social Media-Inhalte, mit starkem Fokus auf TikTok.
- Erstellung auffälliger und innovativer Inhalte, die die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich ziehen und Engagement generieren.
- Interaktion mit Followern und Beantwortung von Kommentaren zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Interaktion mit der Marke.
- Forschung und Identifizierung der neuesten Social Media-Trends und deren Nutzung zur Verbesserung der Inhalte und zum Wachstum der Markenpräsenz.
- Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), um die Effektivität der Social Media-Strategien zu verfolgen und zu deren Wachstum beizutragen.
- Starkes Verständnis und Erfahrung mit Social Media-Plattformen, insbesondere TikTok, und aktuellen Trends.
- Hochgradig kreativ mit einer natürlichen Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken und neue Inhaltsideen zu generieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus).
- Komfortabel und selbstbewusst vor der Kamera, mit einer Leidenschaft für Unterhaltung und Engagement.
- Anpassungsfähig und schnell lernend in der schnelllebigen Welt der sozialen Medien.
- Eine echte Leidenschaft für Unterhaltung, Popkultur und die Erstellung überzeugender Inhalte.
- 100% remote Position mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zugang zu modernster technischer Ausstattung (Laptop, externes Monitor usw.).
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Arbeiten in einem internationalen Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Hohe Wirkung in einem Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Keine Überstundenkultur — und alle zusätzlich geleisteten Stunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
- Jährlicher Unternehmens-Retreat und zusätzliche Teamevents online und offline.
- Eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Gleichheit und die Beiträge aller Teammitglieder wertschätzt.
Junior Social Media Manager - (Germany, Spain, Portugal or the U.K) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager - (Germany, Spain, Portugal or the U.K)
✨Tip Nummer 1
Nutze TikTok aktiv, um deine Kreativität zu zeigen. Erstelle eigene kurze Videos, die Trends aufgreifen und zeige, wie du mit Inhalten spielst. Das wird dir helfen, ein Gefühl für die Plattform zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities, die sich mit Social Media Marketing beschäftigen. Teile deine Ideen und lerne von anderen. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends in der Social Media Welt auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um immer informiert zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine bisherigen Erfahrungen mit Social Media zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Engagement gefördert hast oder kreative Inhalte erstellt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager - (Germany, Spain, Portugal or the U.K)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte besonders auf die Betonung von TikTok und kreativen Inhalten.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Wenn du bereits Erfahrung im Erstellen von Social Media-Inhalten hast, füge Beispiele in dein Portfolio ein. Zeige deine besten Arbeiten, insbesondere solche, die auf TikTok oder ähnlichen Plattformen erfolgreich waren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Leidenschaft für Social Media und deine Kreativität. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zur Steigerung der Markenpräsenz beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell sind und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln. Achte darauf, dass alles klar und professionell formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Stelle sicher, dass du ein starkes Verständnis für soziale Medien, insbesondere TikTok, hast. Informiere dich über aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen, um im Interview zu zeigen, dass du mit der Plattform vertraut bist.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Inhalte vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Zeige deine Fähigkeit, originelle und ansprechende Inhalte zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Engagement betonen
Sprich darüber, wie wichtig es ist, mit der Community zu interagieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kommentare reagiert oder das Engagement gefördert hast.
✨KPIs im Blick behalten
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du überwachen würdest. Zeige, dass du verstehst, wie man den Erfolg von Social-Media-Strategien misst und optimiert.
