Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung sicherer Smart Contracts für eine innovative Blockchain-Infrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Blockchain-Technologie mit globalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Elternzeit und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, forschungsgetriebenes Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der DeFi-Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Daml und DeFi-Engineering sowie ein sicherheitsorientierter Ansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Lead Blockchain Security Developer (Canton) in Deutschland. Diese Rolle steht an der Spitze der nächsten Generation institutioneller Blockchain-Infrastruktur und konzentriert sich auf den Aufbau sicherer, produktionsreifer DeFi-Primitiven für ein hochentwickeltes verteiltes Ledger-Ökosystem. Sie werden das Design und die Implementierung von Kern-Smart-Contract-Bibliotheken und Referenzanwendungen leiten, die definieren, wie Entwickler auf einem datenschutzfreundlichen, institutionellen Netzwerk aufbauen. Die Position vereint tiefgehende Protokolltechnik, Sicherheitsforschung und Produktverantwortung in einer hochgradig kollaborativen, KI-unterstützten Entwicklungsumgebung.
Sie werden an grundlegenden Primitiven wie Kreditvergabe, DEX, Stablecoin-Abwicklung und Auktionssystemen arbeiten, die alle für eine langfristige Wiederverwendbarkeit in einem aufstrebenden Ökosystem konzipiert sind. Dies ist eine äußerst einflussreiche Rolle, in der Ihre Arbeit direkt die Standards beeinflusst, die von führenden Finanzinstituten und Protokollteams übernommen werden. Sie werden eng mit Protokollstiftungen, Engineering-Partnern und Sicherheitsforschern in einem schnelllebigen, forschungsgetriebenen Umfeld zusammenarbeiten. Die Umgebung ist vollständig remote, global verteilt und stark auf Ingenieurexzellenz und adversarisches Denken fokussiert.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der End-to-End-Entwicklung einer produktionsreifen Smart-Contract-Bibliothek für ein Daml-basiertes Ökosystem, einschließlich Tresoren, RBAC-Systemen, Berechtigungen, Messaging-Gateways und modularen Kontoprimitiven.
- Architektur und Implementierung von Kern-DeFi-Referenzanwendungen wie datenschutzfreundlichen dezentralen Börsen, Kreditvergabeprotokollen, grenzüberschreitenden Stablecoin-Abwicklungssystemen und vertraulichen Auktionsplattformen.
- Vorantreiben der Implementierung wichtiger Protokollstandards und Sicherstellung der Kompatibilität über sich entwickelnde Ökosystemspezifikationen in Zusammenarbeit mit externen technischen Stakeholdern.
- Verantwortung für technische Roadmap-Diskussionen, Meilensteinplanung und Lieferkoordination mit mehreren institutionellen und Protokollpartnern.
- Durchführung tiefgehender Sicherheitsdesign-Überprüfungen, Bedrohungsmodellierung und Audit-Vorbereitung in Zusammenarbeit mit internen Sicherheitsforschern und Prüfern.
- Aufbau und Erweiterung KI-nativer Ingenieurarbeitsabläufe, einschließlich Automatisierungsagenten, Bewertungssystemen und sicherheitsfokussierten Werkzeugen.
- Anwendung KI-gestützter Techniken zur Verbesserung der Schwachstellenerkennung, Invariantentests, Fuzzing und formaler Analyse.
- Beitrag von Erkenntnissen und Verbesserungen zurück zu prokollbasierten Werkzeugen, SDKs und Entwicklererfahrungsrahmen.
- Engagement in fortgeschrittener Forschung zu datenschutzfreundlichen Finanzsystemen, Mehrparteienautorisierung und sicherer DeFi-Architektur.
Anforderungen:
- Starke Produktionserfahrung mit Daml, einschließlich des Aufbaus und Versands komplexer Smart-Contract-Systeme unter Verwendung von Vorlagen, Entscheidungen und Mustern der Mehrparteienautorisierung.
- 3+ Jahre Erfahrung mit UTXO-basierten oder datenschutzfreundlichen Blockchain-Architekturen wie Canton, Cardano, Mina, Zcash oder ähnlichen Systemen.
- 3+ Jahre praktische Erfahrung in der DeFi-Entwicklung, einschließlich des Aufbaus von Primitiven wie AMMs, Kreditvergabeprotokollen, Tresorsystemen oder grenzüberschreitenden Abwicklungslösungen.
- Nachgewiesene Sicherheitsorientierung mit nachweislicher Erfahrung in der Prüfung, Härtung oder verantwortungsvollen Offenlegung von Schwachstellen in Produktionssystemen.
- Starkes Verständnis von wiederverwendbaren Protokoll- und SDK-Designmustern, einschließlich modularer Architekturen, Hooks und erweiterbarer Primitiven.
- Erfahrung mit Lösungen zur Interoperabilität zwischen Ketten und Messaging-Protokollen wie LayerZero, Wormhole, Chainlink CCIP oder ähnlichen Technologien.
- Vertrautheit mit institutionellen Finanzsystemen, einschließlich Compliance-Flows, Verwahrmodellen und berechtigungsbasierter Autorisierungslogik.
- Tägliche Nutzung von KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen mit nachgewiesener Erfahrung im Aufbau oder der Integration von KI-Agenten, Automatisierungspipelines oder Bewertungsrahmen.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI in Sicherheitsarbeitsabläufen wie Fuzzing, Verbesserung der statischen Analyse oder Schwachstellenforschung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, direkt mit technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Hohe Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, in komplexen, schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten.
Wünschenswert:
- Hintergrund in Kryptographie oder Finanztechnik.
- Erfahrung im institutionellen Finanzwesen, Kapitalmärkten oder tokenisierten realen Vermögenswerten.
- Beiträge zu Open-Source-Blockchain- oder KI-Werkzeugprojekten.
- Erfahrung mit nicht-EVM-Ökosystemen wie Starknet, Aptos, Arbitrum Stylus oder Stellar.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit mit globalen Kooperationsmöglichkeiten.
- Flexible Freizeit und starke Unterstützung für die Work-Life-Balance.
- Bezahlte Elternzeit.
- Stipendium für Büroausstattung (bis zu 500 USD).
- Krankenversicherungsdeckung.
- Unterstützung bei Lernen und Entwicklung.
- Regelmäßige persönliche globale Teamtreffen.
- Gelegenheit, an modernster Blockchain- und KI-nativer Infrastruktur zu arbeiten.
Lead Blockchain Security Developer (Canton) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Gelegenheit für einen Lead Blockchain Security Developer, der in einem dynamischen, vollständig remote Arbeitsumfeld tätig ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, umfassende Unterstützung für berufliche Weiterbildung und regelmäßige globale Teamtreffen wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Engineering-Exzellenz und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Blockchain- und KI-Infrastrukturen zu arbeiten, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Blockchain Security Developer (Canton) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Blockchain- und Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Smart Contracts, DeFi-Protokollen und Sicherheitspraktiken. Zeige dein Wissen über Daml und andere relevante Technologien, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden – zeige Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends! Lies regelmäßig über neue Entwicklungen in der Blockchain-Technologie und DeFi. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist, was dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Blockchain Security Developer (Canton) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Lead Blockchain Security Developer brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, wie du mit Daml gearbeitet hast und welche DeFi-Projekte du bereits umgesetzt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Blockchain-Technologie vertraut, insbesondere mit Daml und den spezifischen Protokollen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich DeFi und Sicherheit. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Entwicklern, Sicherheitsforschern und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.