Lead Generation Specialist

Lead Generation Specialist

Freiberuflich 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Tech-Bereich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und remote Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 15 Urlaubstage, Bildungsunterstützung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Nutze moderne Tools und arbeite in einem schnell wachsenden digitalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Geschäftsentwicklung weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Lead-Generierung oder Vertriebsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Lead Generation Specialist in Deutschland. Diese Gelegenheit ist ideal für eine proaktive und detailorientierte Fachkraft, die leidenschaftlich an Vertriebsentwicklung, Marktforschung und Geschäftswachstum in der Technologiebranche interessiert ist. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten spielen und eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Qualität der Pipeline und die Effektivität der Ansprache zu stärken. In einer vollständig remote und international ausgerichteten Umgebung werden Sie moderne Lead-Generierungstools, KI-gestützte Plattformen und CRM-Systeme nutzen, um die Strategien zur Prospektierung zu optimieren und den kommerziellen Erfolg voranzutreiben.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

  • Identifizieren, Recherchieren und Qualifizieren potenzieller Leads über Plattformen wie LinkedIn, Google, soziale Netzwerke und spezialisierte Prospecting-Tools.
  • Nutzung von KI-gestützten Tools und Automatisierungslösungen zur Verbesserung der Lead-Generierung, der Vorbereitung der Ansprache und der Datenanreicherung.
  • Verwaltung und Organisation von Lead-Daten mithilfe von CRM-Systemen, Google Sheets, Apollo, PhantomBuster und anderen Vertriebsunterstützungstools.
  • Enger Austausch mit Vertriebs-, Marketing-, Einstellungs- und Lieferteams, um eine konsistente Lead-Qualität und Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
  • Führen von genauen Aufzeichnungen über Interaktionen mit Interessenten, Überwachung des Fortschritts von Leads und Sicherstellung starker Datenhygienepraktiken über Systeme hinweg.
  • Recherche aufkommender Branchen, Produkte und Marktchancen zur Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen in internationalen Märkten.
  • Erstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der Lead-Generierung, die Effektivität von Kampagnen und die Aktivitäten zur Entwicklung der Pipeline.
  • Bereitstellung fortlaufender Rückmeldungen und Einblicke zur Verbesserung der Ansprachestrategien, Qualifikationskriterien und der gesamten Vertriebsprozesse.

Voraussetzungen:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Lead-Generierung, Vertriebsentwicklung oder Geschäftsforschung in einem softwareentwicklungs- oder technologieorientierten Umfeld.
  • Praktische Erfahrung mit Tools wie Apollo, Sales Navigator, PhantomBuster, Fiverr, CRM-Systemen und sozialen Medien.
  • Starke Kenntnisse in Google Sheets und die Fähigkeit, große Mengen an Prospektierungsdaten effizient zu verwalten und zu organisieren.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen oder digitalen Produktunternehmen ist sehr wünschenswert.
  • Gute Englischkenntnisse (mindestens Oberstufen-Niveau) mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Recherche- und Informationsbeschaffungsfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
  • Starke organisatorische, analytische und kritische Denkfähigkeiten mit einer proaktiven Problemlösungsmentalität.
  • Komfortables Arbeiten in einer vollständig remote und schnelllebigen Umgebung.
  • Fähigkeit, sich schnell an wechselnde Prioritäten, Marktbedingungen und sich entwickelnde Vertriebsprozesse anzupassen.

Vorteile:

  • Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexibler Planung.
  • Modell der unabhängigen Auftragnehmer/B2B-Zusammenarbeit.
  • 15 Urlaubstage jährlich.
  • 11 zusätzliche Feiertage pro Jahr.
  • 20 Krankheitstage jährlich.
  • Bildungsunterstützung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
  • Kollaborative, unterstützende und leistungsstarke internationale Teamumgebung.
  • Gelegenheit, Ideen einzubringen, Entscheidungen zu beeinflussen und interne Prozesse zu verbessern.
  • Dynamische und schnell wachsende Umgebung mit Zugang zu globalen Märkten und innovativen Technologien.

Lead Generation Specialist Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Lead Generation Specialists, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten möchten. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen und aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Technologiebereich.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Generation Specialist erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um potenzielle Leads zu identifizieren. Sei proaktiv und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Setze moderne Tools wie Apollo oder PhantomBuster ein, um deine Lead-Generierung zu optimieren. Diese Technologien helfen dir, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Leads zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Arbeite eng mit den Teams für Vertrieb und Marketing zusammen. Der Austausch von Ideen und Strategien kann dir helfen, die besten Ansätze zur Lead-Qualifizierung zu finden und deine Pipeline zu stärken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem internationalen Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist mit Bravour zu bestehen

Lead Generation
Sales Development
Marktforschung
CRM-Systeme
Datenanalyse
Google Sheets
AI-gestützte Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei proaktiv und detailliert:Wenn du dich als Lead Generation Specialist bewirbst, zeige uns, dass du proaktiv bist! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist, damit wir sofort erkennen, dass du die Details im Blick hast.

Nutze moderne Tools:Erwähne in deiner Bewerbung, welche Tools du bereits verwendet hast, wie Apollo oder CRM-Systeme. Das zeigt uns, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit einzusetzen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Mach dich mit den Tools vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den gängigen Lead-Generierungstools wie Apollo, PhantomBuster und CRM-Systemen auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads identifiziert oder qualifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Verstehe den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Tech-Branche, insbesondere in Bezug auf Lead-Generierung und Sales Development. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche und ihre Herausforderungen kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.