Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und optimiere ein leistungsstarkes Affiliate-Netzwerk im internationalen Dating-Markt.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im digitalen Ökosystem mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung, 28 Tage Urlaub und Wellness-Tage.
- Weitere Informationen: Internationale, inklusive Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf das globale Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Affiliate-Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Lead für Affiliate-Marketing mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle befindet sich im Kern eines schnell wachsenden globalen digitalen Ökosystems, in dem Affiliate-Partnerschaften ein wichtiger Treiber für die Nutzerakquise und das Umsatzwachstum sind. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Erweiterung und die Optimierung eines leistungsstarken Affiliate-Netzwerks in internationalen Märkten. Die Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Performance-Marketing und analytische Entscheidungsfindung in einer stark datengestützten Umgebung. Sie arbeiten eng mit internen Teams aus Produkt, Technik und Account-Management zusammen, um eine nahtlose Partnerintegration und Kampagnendurchführung sicherzustellen. Mit einem starken Fokus auf die Skalierung des Mainstream-Dating-Verkehrs bietet diese Rolle die Möglichkeit, die globale Wachstumsleistung direkt zu beeinflussen. Sie ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen, internationalen und ergebnisorientierten Umgebungen gedeiht.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, Ansprechen, Verhandeln und Onboarding neuer Affiliate-Partner, Werbetreibender und Netzwerke im Bereich Mainstream-Dating.
- Aufbau und Skalierung einer starken Affiliate-Pipeline vom ersten Kontakt bis zum Kampagnenstart und langfristiger Optimierung.
- Verwaltung des gesamten Partnerlebenszyklus, einschließlich Verhandlungen, Onboarding, Leistungsüberwachung und fortlaufendem Beziehungsmanagement.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Technik, Vertrieb und Account-Management), um eine reibungslose Partnerintegration und -ausführung sicherzustellen.
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, Verkehrsquellen und Kampagnenleistungen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Arbeiten mit Affiliate-Tracking-Systemen und Leistungsdaten zur Überwachung von KPIs wie CPA, ROI, LTV, CR1/CR2 und Auszahlungseffizienz.
- Fehlerbehebung bei Tracking-, Attributions- und Berichtsdiskrepanzen, um die Datenintegrität und Kampagnenoptimierung sicherzustellen.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Affiliate-Marketing, in der Geschäftsentwicklung, in Partnerschaften oder in leistungsorientierten digitalen Vertriebsrollen.
- Starker Vorteil, wenn Erfahrung im Bereich Dating, Mainstream-Dating-Produkte, Affiliate-Netzwerke oder hochvolumige Performance-Marketing-Segmente vorhanden ist.
- Bestehendes Netzwerk von Affiliate-Partnern, Werbetreibenden oder Verkehrsquellen mit der Fähigkeit, skalierbaren hochwertigen Verkehr zu generieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Partnerschaftspipelines aufzubauen und zu erweitern und kontinuierlich Umsatzwachstum zu erzielen.
- Starkes Verständnis von Affiliate-Marketing-Modellen, einschließlich CPA, CPL, RevShare, hybriden Deals, Auszahlungen und Bewertung der Verkehrsqualität.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Tracking-Systemen, Attributionsmodellen und Analyse von Leistungskennzahlen.
- Komfortable Arbeit mit Tools wie Google Sheets und Interpretation technischer Tracking-Setups (Postbacks, Pixel, Sub-IDs).
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit mit globaler Flexibilität.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die während des Einstellungsprozesses geteilt wird.
- 28 Tage jährlicher Urlaubsanspruch.
- 7 zusätzliche Wellnesstage pro Jahr für Ruhe und persönliche Bedürfnisse.
- Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Einstellungen.
- 50% Kostenübernahme für berufliche Schulungen, Kurse und internationale Konferenzen.
- Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
- Gesundheitsleistungen oder jährliche Erstattung von bis zu 1.000 $ für medizinische Ausgaben oder Versicherungen.
- Unterstützung am Arbeitsplatz, einschließlich Bereitstellung von Geräten oder Erstattung des Remote-Arbeitsplatzes von bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre.
- Internes gamifiziertes Belohnungssystem mit Vorteilen wie Merchandise, Erlebnissen und Wellnessleistungen.
- Inklusive, internationales und vollständig verteiltes Arbeitsumfeld.
Lead of Affiliate Marketing Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Lead of Affiliate Marketing, die durch eine inklusive und internationale Unternehmenskultur geprägt ist. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Wellness-Tagen. Zudem werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internes Belohnungssystem geboten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das globale Wachstum des Unternehmens ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead of Affiliate Marketing erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobgether, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobgether bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobgether zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead of Affiliate Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobgether im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobgether erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
