Lead Producer

Lead Producer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion von AAA-Spielen und sorge für pünktliche, qualitativ hochwertige Lieferung.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Spieleentwicklung mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und führe kreative Teams zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion von AAA-Spielen und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Lead Producer in Deutschland. Diese Rolle steht im Mittelpunkt der hochwirksamen AAA-Spielentwicklung und leitet die Produktionsbemühungen während der kritischsten Phasen des Projektlebenszyklus. Sie sind verantwortlich für die Durchführung komplexer Spielmodule bis zur endgültigen Lieferung, wobei Qualität, Timing und Ausrichtung sichergestellt werden, während die Projekte auf "Going Gold" zusteuern. Als sowohl praktischer Produzent als auch strategischer Leiter führen Sie Teams durch intensive Versandphasen und bewahren dabei Struktur, Klarheit und Schwung. Die Rolle kombiniert operative Exzellenz mit starker Führung über verteilte Entwicklungsteams. Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern, technischen Direktoren und Produktionsteams zusammen, um Risiken zu managen, Arbeitsabläufe zu optimieren und erstklassige Spielerlebnisse zu liefern. Dies ist ein schnelllebiges, kollaboratives Umfeld, in dem Präzision, Resilienz und Kommunikation entscheidend sind.

Verantwortlichkeiten:

  • Leiten Sie die End-to-End-Produktionsausführung während der letzten Phasen der AAA-Spielentwicklung und stellen Sie die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferung wichtiger Spielmodule sicher.
  • Treiben Sie den Abschluss des Projektfahrplans voran, indem Sie Risiken identifizieren, Blockaden lösen und den Fokus auf kritische Pfadprioritäten aufrechterhalten.
  • Verwalten und betreuen Sie Produzenten und Associate Producers, fördern Sie Verantwortung und leistungsstarke Lieferung unter engen Fristen.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Führungsteams, um Umfang, Ressourcen und Zeitpläne für die finalen Produktionsphasen abzustimmen.
  • Optimieren Sie Produktionsabläufe, Kommunikationsprozesse und Werkzeuge, um die Effizienz zu verbessern und Engpässe zu reduzieren.
  • Überwachen Sie die Ressourcenzuteilung und Kapazitätsplanung, um das Wohlbefinden des Teams mit dem Druck der Lieferung in Einklang zu bringen.
  • Bereitstellung klarer Berichterstattung und Echtzeit-Transparenz über den Projektstatus an die Führungskräfte.

Anforderungen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Auslieferung von mindestens zwei AA+/AAA-Titeln in einer Produzenten- oder Lead Producer-Rolle, einschließlich der finalen Produktionsphasen ("Going Gold").
  • Starke Expertise in Produktionsmethoden wie Agile, Scrum und Wasserfall.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Produktionswerkzeugen wie Jira und Confluence.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in der Verwaltung und Motivation von Produktionsteams in Hochdruckumgebungen.
  • Tiefes Verständnis der AAA-Spielentwicklungs-Pipelines und technischen Produktionsherausforderungen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit professioneller Englischkenntnis.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote- oder verteilten Entwicklungsteams ist ein großer Vorteil.
  • Analytischer, strukturierter und datengestützter Ansatz für das Produktionsmanagement.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit jährlichem Ermessensbonus.
  • Gewinnbeteiligungsbonusprogramm.
  • Private Krankenversicherung.
  • 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage.
  • Flexible Arbeitszeiten mit vollständig remote Setup.
  • Unterstützung bei der Fernarbeit, einschließlich Hilfe beim Homeoffice-Setup.
  • Erstattung von Sportmitgliedschaften.
  • Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und Branchenaktivitäten.
  • Zugang zu veröffentlichten Spielen und Unternehmensmerchandise.
  • Großzügiges Empfehlungsprogramm.
  • Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.

Lead Producer Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt der AAA-Spielentwicklung bietet unser Unternehmen eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung in Deutschland. Wir fördern nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Leistungspaket, das private Krankenversicherung, Sportmitgliedschaften und ein profit-sharing Bonusprogramm umfasst. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines kreativen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Schaffung erstklassiger Spielerlebnisse einsetzt.
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Kontaktperson:

Jobgether HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Producer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gaming-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an AAA-Spielen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.

Tipp Nummer 4

Halte deine Online-Präsenz aktuell. Teile relevante Inhalte über Game Development und deine Projekte. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Producer

Produktionsmethoden (Agile, Scrum, Waterfall)
Führungskompetenz
Erfahrung in der AAA-Spielentwicklung
Kenntnisse in Produktionswerkzeugen (Jira, Confluence)
Risikomanagement
Workflow-Optimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Mentoring von Produzenten
Analytische Fähigkeiten
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Kapazitätsplanung
Teamführung unter Druck
Zusammenarbeit mit verteilten Teams
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle des Lead Producers bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, besonders von den AAA-Titeln, an denen du gearbeitet hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns super wichtig!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Lead Producers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der AAA-Spielentwicklung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens zwei AA+/AAA-Titel, an denen du gearbeitet hast, und bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Führung, Problemlösung und im Umgang mit Druck zeigen. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach dem Team und der Kultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse daran, wie du als Lead Producer das Team unterstützen und motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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