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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein modernes Content-Management-System und führe innovative Projekte durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das sich leidenschaftlich für KI und digitale Innovation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Contents und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit headless CMS und starke TypeScript-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Software Engineer (CMS & Web) - REMOTE. In dieser Rolle haben Sie einen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung eines Content-Management-Systems der nächsten Generation, das mit unserer wachsenden Online-Präsenz skaliert. Sie werden das Design und die Implementierung unserer CMS-Architektur leiten, um sicherzustellen, dass sie den besten Praktiken entspricht und ein schnelles Wachstum von Inhalten ermöglicht. Ihre Beiträge werden verschiedenen Teams helfen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und ihre Effizienz zu verbessern, was letztendlich die Art und Weise prägt, wie unser Partner online verbindet und kommuniziert. Treten Sie einem dynamischen Team bei, das leidenschaftlich an KI und digitaler Innovation arbeitet.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen und Implementieren unserer CMS-Architektur der nächsten Generation für schnelles Wachstum von Inhalten.
- Erstellen und Pflegen von REST/GraphQL-APIs für eine effiziente Inhaltsbereitstellung.
- Integration mit modernen Front-End-Frameworks zur Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Erstellen von schnellen und kosteneffizienten CI/CD-Bereitstellungspipelines.
- Non-Technical Benutzern intuitive Bearbeitungswerkzeuge und Schulungen bereitstellen.
- Überwachung von Leistungskennzahlen und Optimierung für Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit headless CMS-Plattformen wie Directus, Strapi, Contentful oder Sanity.
- Starke Kenntnisse in TypeScript und Erfahrung mit Bereitpraktiken unter Verwendung von Vercel, Netlify, Docker und CI/CD.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Ressourcen pragmatisch zu optimieren.
- Wünschenswert: Beiträge zu Open-Source-Projekten und Vertrautheit mit KI-unterstützten Arbeitsabläufen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
- Krankenversicherung
- Transportzulage
- Sportzulage
- Essensgutscheine
- Private Rentenversicherung
- Großzügige Elternzeitregelung
Lead Software Engineer Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über ihre Projekte und Technologien. Wenn du im Interview zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird. Wir nutzen KI, um die besten Kandidaten zu finden – vielleicht bist du ja einer davon!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen mit headless CMS-Plattformen und TypeScript klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verständlich zu präsentieren. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die CMS-Architektur
Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices in der CMS-Entwicklung vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Architektur und Implementierung zu teilen, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit headless CMS-Plattformen wie Directus oder Strapi zu geben. Erkläre, wie du REST/GraphQL APIs erstellt hast und welche Deployment-Praktiken du mit Vercel oder Docker angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch nicht-technische Teammitglieder verstehen, was du tust.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise praktische Aufgaben oder technische Herausforderungen lösen musst. Übe im Voraus, um sicherzustellen, dass du schnell und effizient Lösungen finden kannst, die die Anforderungen der Rolle erfüllen.