Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle eine innovative Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen, remote Arbeitskultur.
- Vorteile: Vollständig remote, Gesundheitsleistungen und Zugang zu Coworking-Spaces weltweit.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit erfahrenen Technikern und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für Architekturentscheidungen und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Lead Tech SRE mit Sitz in Deutschland. Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der die Architektur, Lieferung und kontinuierliche Verbesserung einer wachsenden Cloud-Orchestrierungsplattform verantwortet. In dieser vollständig remote Rolle werden Sie ein kleines Site Reliability Engineering-Team leiten und gleichzeitig tief in das Infrastrukturdesign, die Automatisierung und die Incident-Response eingebunden sein.
Sie werden eine Flotte von dedizierten Kundenumgebungen auf Google Cloud aufbauen und skalieren und dabei Zuverlässigkeit, Sicherheit und betriebliche Konsistenz sicherstellen, während sich die Plattform von Beta zur allgemeinen Verfügbarkeit bewegt. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO, der Plattformtechnik und den Sicherheitsteams werden Sie die technische Roadmap definieren und komplexe Anforderungen in praktische Lösungen übersetzen. Sie werden erheblichen Einfluss auf architektonische Entscheidungen, Lieferstandards, Beobachtbarkeit und Cloud-Kostenoptimierung haben. Dies ist eine Führungsposition im Ingenieurwesen für jemanden, der es genießt, die Richtung vorzugeben, während er aktiv Produktionssysteme aufbaut und betreibt.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Zielarchitektur der verwalteten Cloud-Plattform auf Google Cloud Platform (GCP), einschließlich dedizierter Kundenumgebungen, Cluster, Netzwerke, Datenbanken, Warteschlangen, Infrastrukturvorlagen und regionaler Bereitstellungsstrategie.
- Definition der architektonischen Roadmap und Anleitung der Evolution der Plattform von Beta zur allgemeinen Verfügbarkeit unter Berücksichtigung von Kundenisolierung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Infrastrukturkosten.
- Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen, Entwurfsdokumente, RFCs und Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs), die technische Abwägungen und Implementierungsentscheidungen klar erklären.
- Definition von Service Level Objectives (SLOs) und Fehlerbudgets für Dienste und Dienstebenen, um die Prioritäten im Ingenieurwesen zu steuern.
- Leitung der technischen Lieferung über ein Team von drei Personen, einschließlich Ihnen selbst, durch Aufteilung der architektonischen Pläne in umsetzbare Arbeiten, Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Überprüfung der Implementierung und Beseitigung von Blockaden.
- Festlegung von Ingenieurstandards für Terraform-Module, Helm-Diagramme, Infrastrukturkonfiguration und GitOps-Praktiken.
- Automatisierung des gesamten Lebenszyklus von Kundeninstanzen, einschließlich Bereitstellung, Upgrades, Skalierung, Backups, Migrationen und Stilllegung.
- Verantwortung für die Bereitstellungs- und Veröffentlichungsstrategie unter Verwendung von ArgoCD und GitHub Actions, Implementierung progressiver Rollouts, Rollback-Mechanismen und sicherer Upgrades über Kundenumgebungen hinweg.
- Aufbau und Pflege eines End-to-End-Beobachtungsstacks, der Metriken, Protokolle, Traces und Alarme abdeckt, um Probleme proaktiv zu identifizieren und zu lösen.
- Leitung der Bereitschaftsoperationen und Incident-Response, einschließlich Rotationsplanung, Runbooks, fehlerfreier Nachbesprechungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Planung der Infrastrukturkapazität für variable Arbeitslasten und Sicherstellung, dass Autoskalierungsstrategien effektiv und zuverlässig bleiben.
- Förderung der Cloud-Kostenoptimierung durch FinOps-Praktiken, einschließlich kundenbezogener Kostenübersicht, Ressourcenanpassung, Rabatte für langfristige Nutzung und angemessene Nutzung von Spot-Instanzen.
- Stärkung der Plattform-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsingenieur, einschließlich Netzwerkrichtlinien, Arbeitslastidentität, Geheimnisverwaltung und Prüfprotokollen zur Unterstützung der SOC 2-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit der Kernplattformtechnik zur Identifizierung von Produktverbesserungen, die Cloud-Operationen vereinfachen und die Zuverlässigkeit der Plattform verbessern.
- Leitung der technischen Meilensteine für die ersten sechs Monate, einschließlich Architekturbeurteilung, GA-Spezifikationen und SLOs, automatisierte Kundenbereitstellung, Beobachtungsabdeckung und sichere Upgrade-Fähigkeiten.
Anforderungen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering, Plattformtechnik oder Infrastrukturtechnik, einschließlich mindestens 2 Jahren, in denen Sie die technische Richtung für ein Team oder eine Plattform geleitet haben.
- Tiefe, produktionsgerechte Kubernetes-Expertise, einschließlich Erfahrung im Betrieb von Clustern in großem Maßstab und im Management von Upgrades, Konfigurationsabweichungen, Netzwerken und Ressourcenallokation.
- Starke praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform, insbesondere GKE, IAM, VPC-Netzwerk, private Cluster, Lastenausgleich und verwaltete Datenservices.
- Expertenkenntnisse in Terraform, einschließlich der Gestaltung wiederverwendbarer Modulstrukturen und Ansätze zur Zustandsverwaltung, die mehrere identische Kundenumgebungen unterstützen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Architektur zu definieren, detaillierte Spezifikationen zu schreiben, Abwägungen zu bewerten und Designs in umsetzbare Ingenieurpläne zu übersetzen.
- Erwiesene Erfahrung in der Koordination technischer Lieferungen, Überprüfung der Implementierung und Anleitung eines kleinen Ingenieurteams.
- Starke operative Erfahrung mit Bereitschaftsrotationen, Incident-Management, Nachbesprechungen und der Umsetzung nachhaltiger Zuverlässigkeitsverbesserungen.
- Hintergrund im Betrieb von SaaS-Produkten für zahlende Kunden mit direkter Verantwortung für Produktionszuverlässigkeit und bedeutenden SLOs.
- Fließendes Englisch und die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem vollständig remote internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Pragmatische Ingenieururteile, mit der Fähigkeit, unkomplizierte, wartbare Lösungen auszuwählen und technische Entscheidungen klar zu erklären.
Nice to have:
- Erfahrung im Betrieb von Workloads, die nicht vertrauenswürdigen oder benutzerdefinierten Code ausführen, einschließlich Sandboxing, gVisor oder Node-Pool-Isolierung.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Steuerungsebenen für dedizierte Kundenumgebungen unter Verwendung von Kubernetes-Operatoren, Crossplane, GKE Fleet, Config Sync oder benutzerdefinierten Bereitstellungssystemen.
- Praktische GCP FinOps-Erfahrung, einschließlich kundenbezogener Kostenattribution, Rabatte für langfristige Nutzung und Spot-Node-Pools.
- Einblick in SOC 2 oder ISO 27001-Audits aus der Perspektive der Infrastruktur- oder Plattformtechnik.
- Vertrautheit mit Workflow-Orchestrierungsplattformen wie Airflow, Temporal oder ähnlichen Technologien oder Erfahrung mit der JVM in der Produktion.
- Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, Terraform, Helm, ArgoCD, GitHub Actions, OpenTelemetry, Elastic, Prometheus, Grafana, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka und AMQP.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsanordnung, mit der Flexibilität, von überall zu arbeiten.
- Zugang zu Coworking-Spaces weltweit für zusätzliche Flexibilität.
- Krankenversicherung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen.
- Ausrüstung für das Homeoffice, um eine komfortable und produktive Remote-Einrichtung zu unterstützen.
- Die Möglichkeit, die technische Richtung einer wachsenden Cloud-Plattform zu leiten und Verantwortung für wichtige architektonische Entscheidungen zu übernehmen.
- Praktische Ingenieurführung innerhalb eines kleinen, kollaborativen Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit der technischen Führung und Spezialisten der Plattformtechnik.
Lead Tech SRE Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Tech SRE erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Tech SRE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Lead Tech SRE zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.