Managing Counsel, Commercial - Partnerships

Wir suchen derzeit einen Managing Counsel, Commercial - Partnerships in Deutschland. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen erfahrenen Wirtschaftsrechtler, eine strategische Rolle bei der Unterstützung komplexer globaler Partnerschaftsinitiativen in einem schnell wachsenden internationalen Technologieumfeld zu spielen. Die Rolle konzentriert sich auf die Strukturierung, Verhandlung und Beratung zu hochwirksamen Partnerschaftsvereinbarungen über eingebettete Dienstleistungen, Wiederverkäuferkanäle und strategische Allianzen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Leitung der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung komplexer Partnerschaftsvereinbarungen, einschließlich eingebetteter Dienstleistungen, Wiederverkäufer-, Empfehlungs- und Kanalpartnerschaften.
• Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zu kommerziellen Transaktionen und unternehmensweiten SaaS-Vereinbarungen auf internationalen Märkten.
• Enge Zusammenarbeit mit Partnerschaften, Vertrieb, Finanzen, Produkt und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung des Unternehmenswachstums bei gleichzeitiger Minderung rechtlicher und betrieblicher Risiken.
• Entwicklung und Verbesserung von rechtlichen Vorlagen, Verhandlungsleitfäden und skalierbaren Vertragsprozessen für Partnerschaftsaktivitäten.
• Unterstützung regionaler kommerzieller Operationen innerhalb der EMEA durch Überprüfung und Verhandlung von Verkaufsvereinbarungen, wenn nötig.
• Beratung von Stakeholdern zu Datenschutzüberlegungen im Zusammenhang mit Partnerschaftsstrukturen und kommerziellen Vereinbarungen.
• Durchführung von rechtlichen Schulungen und praktischen Anleitungen für Geschäftsteams zur Verbesserung des Vertragsmanagements und der kommerziellen Entscheidungsfindung.
• Anwendung eines pragmatischen, lösungsorientierten Ansatzes bei Verhandlungen unter Gewährleistung der rechtlichen Compliance und zum Schutz der Geschäftsinteressen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern und Agieren als strategischer Rechtsberater in sich schnell bewegenden Geschäftsumfeldern.
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Rechtsabteilung zur Unterstützung der betrieblichen Effizienz und Skalierbarkeit.

Voraussetzungen:

• Qualifizierter Jurist mit umfangreicher Erfahrung im Wirtschaftsrecht, Partnerschaften und technologiebezogenen Vereinbarungen.
• Nachgewiesene Expertise in der Verhandlung von eingebetteten Dienstleistungen, Wiederverkäufer-, Empfehlungs- und Kanalpartnerschaftsvereinbarungen.
• Starker Hintergrund in der Unterstützung von Unternehmens-SaaS-Transaktionen und komplexen kommerziellen Verhandlungen.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare, skalierbare und kommerziell praktikable Vertragsrahmen zu erstellen.
• Starkes Verständnis der DSGVO und breiterer Datenschutzprinzipien; Vertrautheit mit US-Datenschutzgesetzen ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, rechtliche Risiken mit kommerziellen Prioritäten in schnelllebigen Umgebungen in Einklang zu bringen.
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit verteilten globalen Teams aufrechtzuerhalten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Markteinführungen, Partnerschaften oder HR-Technologieumgebungen wird als vorteilhaft angesehen.
• Strategisches Denken kombiniert mit gesundem Geschäftssinn, Anpassungsfähigkeit und einem praktischen Ansatz zur Problemlösung.
• Professionelle Reife, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, komplexe Situationen mit Vertrauen und Diplomatie zu navigieren.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket von 66.300 bis 149.150 USD jährlich, abhängig von Standort und Erfahrung.
• Flexible bezahlte Freizeit und asynchrone Arbeitskultur zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten, die auf persönliche Produktivität und Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind.
• 16 Wochen bezahlter Elternzeit.
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit und Wellness.
• Aktienbeteiligung durch Aktienoptionen.
• Budget für Lernen und berufliche Entwicklung.
• Homeoffice-Budget und vom Unternehmen bereitgestellte IT-Ausrüstung.
• Budget für lokale Co-Working-Spaces und persönliche soziale Veranstaltungen.
• Inklusive, internationale und hochgradig kollaborative Arbeitsumgebung, die sich auf Innovation und persönliches Wachstum konzentriert.