Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte Marketing-Analytik, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem, remote Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, internationale Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, globalen Team.
- Warum dieser Job: Beeinflusse strategische Entscheidungen durch datengestützte Empfehlungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Datenanalyse oder Marketing-Performance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Marketing Analysten für neue Geschäfte und M&A mit Sitz in Deutschland. Als Marketing Analyst werden Sie die Marketing-Analytics-Infrastruktur aufbauen und verwalten, die neue Geschäftsvorhaben und Unternehmen unterstützt, die durch Fusionen und Übernahmen (M&A) integriert werden. Sie werden Daten aus bezahlter Werbung in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, die Akquisitionsstrategien, Budgetzuweisungen und Unternehmenswachstum leiten.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Aufbau und Pflege der Marketingdateninfrastruktur: Entwicklung und Verwaltung von End-to-End-Daten-Systemen, die Werbeimpressionen, Klicks, Lead-Akquisition, Engagement und Umsatz verbinden.
- Integration neu akquirierter Unternehmen: Schnelle Bewertung und Integration der Marketingdateninfrastruktur akquirierter Unternehmen.
- Analyse der Werbeleistung: Bewertung bezahlter Akquisitionskanäle und Kampagnen zur Optimierung der Marketinginvestitionen.
- Entwicklung analytischer Modelle und Prognosen: Verwendung von SQL, statistischer Analyse und prädiktivem Modellieren zur Identifizierung von Leistungsfaktoren.
- Erstellung von Dashboards und Leistungsberichten: Aufbau klarer, umsetzbarer Reporting-Lösungen mit Business-Intelligence-Tools.
- Definition und Standardisierung von Leistungskennzahlen: Etablierung konsistenter und strategisch ausgerichteter Definitionen für wichtige Indikatoren.
- Übersetzung von Daten in Geschäftsempfehlungen: Durchführung beschreibender und diagnostischer Analysen.
- Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche hinweg: Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten.
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten: Proaktive Empfehlungen zur Verbesserung der Kampagneneffizienz.
- Nutzung von KI und Automatisierung: Verwendung generativer KI-Tools zur Beschleunigung analytischer Arbeiten.
- Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen: Bereitstellung von Erkenntnissen zur Information von Marketingbudgets und Kanalstrategien.
- Aufbau eines wiederholbaren M&A-Analytics-Rahmenwerks: Entwicklung standardisierter Prozesse zur Integration von Marketingdaten.
Zu den Anforderungen gehören:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Business Intelligence.
- Erfahrung in der Analyse bezahlter Medien: Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung bezahlter Werbekampagnen.
- Technische Kenntnisse: Starke SQL-Kenntnisse sind erforderlich.
- Analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in Wahrscheinlichkeit, Statistik und explorativer Datenanalyse.
- Erfahrung mit generativer KI: Praktische Erfahrung mit Tools wie ChatGPT zur Unterstützung der Analyse.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigenverantwortung und Umsetzung: Proaktive, praktische Herangehensweise mit starkem Augenmerk auf Details.
Zu den Vorteilen gehören:
- Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote innerhalb der berechtigten geografischen Standorte.
- Globale Exposition: Beitrag zu Analytics-Initiativen, die neue Geschäftsvorhaben und akquirierte Unternehmen umfassen.
- Strategische Auswirkungen: Einfluss auf Akquisitionsausgaben und Geschäftswachstum durch datengestützte Empfehlungen.
- Berufliche Entwicklung: Aufbau von Fachwissen in Marketing-Analytics und Business Intelligence.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Business-Analysten und Marketingleitern.
Marketing Analyst, New Business and M&A Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Analyst, New Business and M&A erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Analyst, New Business and M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
