Marketing Lead (Founding Marketing Hire)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Marketing Lead (Gründungsmarketingmitarbeiter) mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Gelegenheit mit hoher Verantwortung, eine Marketingfunktion von Grund auf in einem schnell wachsenden Deep-Tech-Umfeld aufzubauen. Sie werden die Strategie und Ausführung übernehmen, die erforderlich sind, um eine skalierbare Inbound-Engine zu schaffen und qualifizierte Leads zu generieren.

Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und der Führung zusammen, um die Marketingaktivitäten direkt mit Einnahmen und kommerziellen Ergebnissen zu verknüpfen. Die Rolle ist sehr praktisch, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Kampagnen selbst auszuführen, anstatt Agenturen oder ein großes Team zu leiten. Sie werden grundlegende Prozesse etablieren, das Marketingbudget definieren und bestimmen, welche Kanäle und Strategien nachhaltiges Wachstum fördern können. Mit Zugang zu modernen, KI-gestützten Marketingtechnologien und direkter Exposition gegenüber der Führung wird Ihre Arbeit sofortige Sichtbarkeit und Auswirkungen haben. Während sich die Organisation erweitert, haben Sie die Möglichkeit, die breitere Marketingfunktion zu gestalten und schließlich zu leiten.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Verwaltung einer Inbound-Lead-Generierungsmaschine von Grund auf über SEO, Google Ads, E-Mail-Marketing, Branchenveranstaltungen und Messen.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Generierung qualifizierter Leads und messbarer Verkaufs-Pipelines.
• Persönliche Durchführung von Kampagnen und taktischen Marketingaktivitäten, wobei ein praktischer Ansatz beibehalten wird, anstatt sich hauptsächlich auf externe Agenturen zu verlassen.
• Enger Kontakt mit dem Vertrieb zur Verbesserung der Lead-Qualität, Etablierung effektiver Übergabeprozesse und Abstimmung der Marketingaktivitäten mit den Pipeline-Zielen.
• Entwicklung und Präsentation des ersten Marketingbudgets der Organisation, einschließlich strategischer Prioritäten, Kanalinvestitionen und erwarteter kommerzieller Ergebnisse.
• Einrichtung grundlegender Marketingprozesse, Systeme, Berichterstattung und Best Practices, die mit dem Wachstum des Unternehmens skalierbar sind.
• Bewertung der Kampagnenleistung anhand von Kennzahlen wie MQLs, SQLs, Konversionsraten, Pipeline-Beiträgen und Umsatzwirkungen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung der Markteinführungsstrategie, einschließlich potenzieller Verschiebungen hin zu Account-Based Marketing und anderen gezielten Ansätzen.
• Aufbau von Marketingprogrammen, die komplexe technische Produkte effektiv an industrielle und technische Zielgruppen kommunizieren.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Führung zur Gestaltung der Marketingstrategie und Festlegung von Prioritäten in einem wachstumsstarken Umfeld.
• Nutzung von KI-gestützten Marketingtools und moderner Technologie zur Verbesserung der Kampagnendurchführung, Effizienz, Personalisierung und Leistung.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau einer Marketingfunktion von Grund auf in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Frühere Erfahrung als erster oder früher Marketingmitarbeiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der persönlichen Durchführung von Marketinginitiativen, anstatt hauptsächlich große Teams zu leiten.
• Praktische Expertise in SEO, bezahlten Medien einschließlich Google Ads, E-Mail-Marketing und Branchenveranstaltungen oder Messen.
• Starkes Verständnis von Demand Generation und Inbound-Marketing mit klarem Fokus auf qualifizierte Pipeline statt nur auf Bekanntheit.
• Erfahrung im effektiven Arbeiten mit begrenzten Ressourcen, sich ändernden Prioritäten und einem hohen Maß an Unklarheit.
• Starker kommerzieller Denkansatz und Fähigkeit, Marketingaktivitäten mit messbaren Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und der Schaffung effektiver Marketing-zu-Vertrieb-Prozesse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, persönlich verantwortete Leistungskennzahlen wie Pipeline-Wachstum, MQLs, SQLs und Konversionsraten zu definieren, zu verfolgen und zu kommunizieren.
• Ausgezeichnetes strategisches Denken kombiniert mit starken Ausführungsfähigkeiten und der Bereitschaft, praktisch zu bleiben.
• Erfahrung in Deep-Tech, Hardware, Robotik, industriellem B2B oder ähnlichen technischen Märkten ist sehr wertvoll.
• Frühere Vertriebserfahrung ist ein großer Vorteil, insbesondere für Kandidaten, die Marketing natürlich durch die Pipeline- und Umsatzperspektive angehen.
• Erfahrung in der Transformation einer Markteinführungsstrategie, wie z.B. der Implementierung oder dem Übergang zu einer ABM-Strategie, ist von Vorteil.
• Deutschkenntnisse und/oder Erfahrung in der DACH- oder Schweizer Markt sind von Vorteil.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsanordnung in den USA, Kanada oder Europa.
• CET-Zeitzonenüberlappung ist vorteilhaft für die Zusammenarbeit.
• Leistungsbasierte variable Vergütung, die an Pipeline und ARR gebunden ist.
• Eigenkapitalbeteiligung.
• Direkter Zugang zur Führung und erheblicher Einfluss auf die Marketingstrategie.
• Gelegenheit, eine vollständige Marketingfunktion von Grund auf aufzubauen.
• Moderne, KI-gestützte Marketingtechnologie und ein gut entwickelter GTM-Technologiestack.
• Klare Wachstumschancen zur Leitung der breiteren Marketingfunktion, während das Unternehmen wächst.
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss innerhalb einer schlanken, schnell wachsenden Organisation.
• Gelegenheit, Marketingprozesse, Strategie, Budget und Teamstruktur von Anfang an zu gestalten.