Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager

Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager

Sachseln Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und entdecke Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flexibler Arbeitsweise.
  • Vorteile: Vollzeit, remote, 28 Urlaubstage, Wellness-Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und kreativen Experimenten.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager mit Sitz in der Schweiz. Diese Rolle kombiniert strategisches Marketingprojektmanagement mit praktischen Wachstumsversuchen über digitale Produkte. Sie analysieren Märkte, Wettbewerber, Traffic-Quellen und Akquisefunnels, um hochwirksame Wachstumschancen zu entdecken. Sie verwandeln Erkenntnisse in klare Hypothesen, priorisieren Experimente und leiten funktionsübergreifende Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung. In enger Zusammenarbeit mit Marken-, Performance- und Produktteams helfen Sie, die Conversion, ROAS und Kundenreisen zu optimieren. Sie nutzen auch KI-Tools und Automatisierung, um Forschung, Berichterstattung, kreative Arbeitsabläufe und betriebliche Effizienz zu beschleunigen. Die Rolle bietet erheblichen Gestaltungsspielraum in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld, in dem Daten, Experimente und kontinuierliche Verbesserung Entscheidungen vorantreiben. Sie ist gut geeignet für einen proaktiven Marketer, der es genießt, Strategie, Analytik, Ausführung und messbare Geschäftsergebnisse zu verbinden.

Verantwortlichkeiten

  • Analyse von Märkten, Wettbewerbern, Traffic-Quellen und digitalen Akquisitionstrends zur Identifizierung von Möglichkeiten für neue Funnels, kreative Konzepte und Wachstumsinitiativen.
  • Übersetzung von Forschungs- und Leistungsanalysen in umsetzbare Hypothesen, Priorisierung von Experimenten basierend auf potenziellem Einfluss und klar definierten Erfolgskriterien.
  • Leitung funktionsübergreifender Marketingprojekte zur Validierung neuer Funnels und Optimierung bestehender Funnels hinsichtlich Conversion, ROAS, Akquisition und Retention.
  • Zusammenarbeit mit Marken-, Performance-Marketing- und Produktteams, um sicherzustellen, dass Wachstumsinitiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Entwurf, Koordination und Überwachung von A/B-Tests und anderen Wachstumsversuchen, Dokumentation der Ergebnisse und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen.
  • Nutzung von KI-Tools und Automatisierung zur Rationalisierung von Marktforschung, Berichterstattung, Analyse, kreativer Produktion und wiederkehrenden Marketingabläufen.
  • Erstellung von Dashboards, Berichtsrahmen und Leistungsüberwachungsprozessen zur Überwachung der Funnel-Leistung und der Ergebnisse von Experimenten.
  • Identifizierung von Engpässen bei der Lieferung und betrieblichen Ineffizienzen, Empfehlung von Prozessverbesserungen und Durchführung von Projekten bis zur Fertigstellung innerhalb der vereinbarten Fristen.
  • Vorbereitung von regelmäßigen Berichten, Wachstumsleitfäden, Marktanalysen, Experimentzusammenfassungen und Empfehlungen für zukünftige Initiativen.
  • Pflege klarer Projektdokumentationen, Prioritäten, Meilensteine und Kommunikation über Stakeholder unter Verwendung geeigneter Projektmanagement-Tools.

Anforderungen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Management von Wachstums- oder Marketingprojekten innerhalb digitaler Produkte oder ähnlicher schnelllebiger Umgebungen.
  • Starkes Verständnis von digitalen Akquisitions- und Retentionsfunnels, einschließlich Paid Social, PPC, CRM, SMM, SEO und Marken-Kampagnen.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf, der Koordination oder dem Management von A/B-Tests und Wachstumsversuchen.
  • Starke analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit Marketingforschungs- und Analysetools wie Google Analytics, Similarweb, Ahrefs, Meta Ads Library oder vergleichbaren Plattformen.
  • Praktische Erfahrung mit Projektmanagementsystemen wie Notion, Asana, Jira, ClickUp oder ähnlichen Tools.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, KI und Automatisierung in Marketingabläufe zu integrieren, mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie ChatGPT, KI-Agenten, n8n, Replicate, Fal.ai, benutzerdefinierten GPTs oder vergleichbaren Technologien.
  • Starke Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Geschäftseinblicke und Entscheidungen zu synthetisieren.
  • Exzellente Priorisierungs-, Organisations- und Projektkoordinationfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
  • Proaktive Ownership-Mentalität, starke Nachverfolgung und Komfort beim selbstständigen Arbeiten in einem sich schnell verändernden Umfeld.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und klare Kommunikation mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.

Vorteile

  • Vollständig remote, Vollzeitmöglichkeit mit Flexibilität, von Standorten aus zu arbeiten, die von der Organisation unterstützt werden.
  • Vergütungsbereich oder anfängliches Gehaltsniveau wird den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses und vor Beginn der Beschäftigung mitgeteilt.
  • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr.
  • 7 Wellness-Tage jährlich für persönliche, haushaltsbezogene oder Erholungsbedürfnisse.
  • Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen.
  • 50% Erstattung für berufliche Schulungen, internationale Konferenzen und relevante Branchenveranstaltungen.
  • Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
  • Gesundheitsunterstützung, einschließlich Erstattung von bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr für berechtigte Mitarbeiter, die nicht durch die Unternehmenskrankenversicherung abgedeckt sind, anwendbar auf Krankenversicherungen oder berechtigte medizinische Ausgaben für den Mitarbeiter und nahe Verwandte.
  • Unterstützung am Arbeitsplatz, einschließlich Ausrüstung und Coworking-Ressourcen, wo verfügbar, oder Erstattung von qualifizierten Home-Office- und Coworking-Ausgaben von bis zu 1.000 $ brutto einmal alle drei Jahre.
  • Internes Anerkennungs- und Belohnungsprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, verdiente Belohnungen gegen Waren, Teambuilding-Aktivitäten, Massagezertifikate und andere Vorteile einzutauschen.
  • Internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Einblick in innovative Marketing- und KI-gesteuerte Arbeitsabläufe.

Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Project Manager/Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Strategisches Marketingprojektmanagement
Wachstumsexperimentierung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Traffic-Quellenanalyse
Akquisefunnel-Optimierung
Hypothesenbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.