Marketing Specialist – Content, Growth & AI

Marketing Specialist – Content, Growth & AI

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle fesselnde Marketinginhalte und arbeite an spannenden B2B-Projekten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativem Ansatz im Marketing.
  • Vorteile: Echte Projekte, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu AI-Tools.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein tierfreundliches Büro.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing und starke Schreibfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Marketing Specialist – Content, Growth & AI in Deutschland. Diese Rolle ist ein spannender Einstieg in ein dynamisches, produktorientiertes Marketingumfeld, in dem Kreativität, Daten und KI-Tools zusammenkommen. Sie werden direkt zur Inhaltserstellung, Markenbekanntheit und Wachstumsinitiativen für B2B-Digitalprodukte beitragen. Die Position bietet praktische Einblicke in reale Marketingprojekte von Tag eins, einschließlich Artikel, Fallstudien und Kampagneninhalte. Sie werden auch erkunden, wie Marken in modernen KI- und LLM-basierten Umgebungen auftreten und performen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

  • Erstellung ansprechender Marketinginhalte wie Blogartikel, Fallstudien, Social-Media-Beiträge und andere schriftliche Materialien.
  • Unterstützung bei der Analyse der Markenbekanntheit in LLMs und Beitrag zu Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der digitalen Präsenz.
  • Teilnahme an veranstaltungsbezogenen Marketinginitiativen und breiteren inhaltsgetriebenen Projekten.
  • Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Entwicklungs- und Designteams zur Abstimmung von Botschaften und Kampagnen.
  • Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der Inhaltserstellung, Produktivität und Marketinganalyse.
  • Unterstützung bei der Koordination kleiner Projekte oder Initiativen mit zunehmender Verantwortung im Laufe der Zeit.
  • Beitrag zu Datenanalysetätigkeiten zur Ableitung von Erkenntnissen und Unterstützung von Marketingentscheidungen.

Voraussetzungen:

  • Erste Erfahrungen im Marketing (Praktika, freiberufliche Tätigkeiten, akademische Projekte oder Markenmanagement-Initiativen).
  • Starke Schreib- und Inhaltserstellungsfähigkeiten mit einem Portfolio von Beispielen (Blogbeiträge, Artikel, LinkedIn-Inhalte usw.).
  • Fähigkeit, kleine Projekte oder Aufgaben eigenständig von der Initiierung bis zum Abschluss zu verwalten.
  • Sicherheit in der direkten Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Fließende Polnisch- und Englischkenntnisse.
  • Grundlegendes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools in der täglichen Arbeit oder in Arbeitsabläufen zur Inhaltserstellung.

Wünschenswert:

  • Kenntnisse der Grundlagen von SEO/GEO und LLM-basierter Markenpositionierung.
  • Erfahrung in Veranstaltungen, grundlegende Grafikdesignfähigkeiten (Canva, Figma oder ähnliche Tools).
  • Verfügbarkeit, mindestens einmal pro Woche aus dem Büro in Gliwice zu arbeiten (hybrides Modell).

Vorteile:

  • Gelegenheit, ab dem ersten Tag an realen B2B-Marketingprojekten zu arbeiten.
  • Einblicke in aktuelle Themen wie KI-gesteuerte Inhalte und LLM-Markenpositionierung.
  • Transparenter Zugang zu Unternehmensdaten, Kennzahlen und strategischen Einblicken.
  • Holokratische, nicht-hierarchische Arbeitsumgebung mit echtem Einfluss auf Entscheidungen.
  • Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und starker Fokus auf berufliche Entwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten mit definierten Kernarbeitszeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens einem Bürotag pro Woche.
  • Wahl der Beschäftigungsart (Arbeitsvertrag, B2B oder Mandatsvertrag).
  • Zugang zu Multisport- und Lux Med-Vorteilen zu Vorzugskonditionen.
  • Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und Feierlichkeiten zum Arbeitsjubiläum.
  • Haustierfreundliche Büroumgebung.

Marketing Specialist – Content, Growth & AI Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber in Deutschland bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die sich auf B2B-Marketingprojekte konzentriert. Wir fördern eine transparente und holokratische Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und Zugang zu attraktiven Zusatzleistungen wie Multisport und Lux Med schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv an spannenden Projekten mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Specialist – Content, Growth & AI erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Wenn du in einem kreativen Bereich wie Marketing arbeitest, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist – Content, Growth & AI mit Bravour zu bestehen

Content Creation
Marketing Analysis
Data Interpretation
AI Tools Nutzung
Projektmanagement
Schreibfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Inhalt!:Wenn du dich als Marketing Specialist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Erstelle ansprechende Inhalte, die deine Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der mit frischen Ideen und einem einzigartigen Stil glänzen kann.

Portfolio nicht vergessen!:Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen! Zeig uns Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, sei es Blogartikel, Social Media Posts oder andere Inhalte. Das hilft uns, einen Eindruck von deinem Stil und deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Sprich die Sprache der Daten!:Da wir auch einen analytischen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du Daten interpretierst und für Marketingentscheidungen nutzt. Ein bisschen Zahlenverständnis kann dir hier einen Vorteil verschaffen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere in Bezug auf Content, Wachstum und KI. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, über deine Inhalte, die du erstellt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du das Marketing des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Content-Erstellung oder Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.