Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer

Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer

Vollzeit Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Sicherheitsinfrastrukturen für generative KI-Modelle und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit einem Fokus auf Sicherheit und Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Python oder TypeScript.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Mitglied des technischen Personals, Trust & Safety Engineer mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Ingenieurrolle, die sich darauf konzentriert, sicherzustellen, dass fortschrittliche generative KI-Systeme sicher, zuverlässig und mit verantwortungsbewusster Nutzung im großen Maßstab übereinstimmen. Sie werden an der Schnittstelle von maschinellem Lernen, Plattforminfrastruktur und Durchsetzung von Richtlinien arbeiten und helfen, wie nächste Generation KI-Modelle sicher für Millionen von Nutzern bereitgestellt werden. Die Rolle umfasst das Entwerfen und Implementieren von Sicherheitssystemen, den Aufbau von Red-Teaming-Rahmenwerken und die Übersetzung von mehrdeutigen und sich entwickelnden Vertrauens- und Sicherheitsherausforderungen in robuste technische Lösungen.

Sie werden eng mit Produkt-, Forschungs-, Rechts- und Politikteams zusammenarbeiten und direkt zu sowohl präventiven Sicherheitsmaßnahmen als auch zur Überwachung nach dem Start beitragen. In einem sich schnell bewegenden Umfeld werden Sie helfen, bewährte Verfahren zu definieren, wo noch keine existieren, und eine kritische Rolle bei der Gestaltung der Sicherheitsgrundlage modernster KI-Technologie spielen.

Verantwortlichkeiten
  • Als zentraler Trust & Safety Engineering-Partner innerhalb von Produkt- und Forschungsteams agieren, um das sichere Design und den Launch von KI-Systemen von der frühen Entwicklung bis zur Produktionsüberwachung zu unterstützen.
  • Sicherheitsinfrastruktur entwerfen, aufbauen und warten, die eine verantwortungsvolle Bereitstellung von generativen KI-Modellen in großem Maßstab gewährleistet.
  • Red-Teaming-Systeme entwickeln und kontinuierlich verbessern, um schädliche Ausgaben, Richtlinienverstöße und feindliches Verhalten vor der Produktionsfreigabe zu identifizieren.
  • Mehrdeutige, sich entwickelnde Vertrauens- und Sicherheitsanforderungen in konkrete, skalierbare technische Lösungen und Durchsetzungsmechanismen übersetzen.
  • Interne Werkzeuge und Systeme für Inhaltsmoderation, Durchsetzung von Richtlinien, Missbrauchserkennung und Sicherheitsbewertung aufbauen.
  • Mit Rechts-, Politik- und Produktteams zusammenarbeiten, um Sicherheitsregeln zu definieren, Richtlinien zu interpretieren und technische Kontrollen umzusetzen.
  • Eng mit Forschern im Bereich maschinelles Lernen zusammenarbeiten, um das Verhalten von Modellen zu bewerten und die Sicherheitsleistung über Iterationen hinweg zu verbessern.
  • Zur Systemzuverlässigkeit, Leistungsoptimierung, Protokollierung, Überwachung und Reaktion auf Vorfälle für sicherheitskritische Infrastruktur beitragen.
  • Die Entwicklung von Datenpipelines und analytischen Systemen unterstützen, um Missbrauchsmuster und Richtlinienverstöße im großen Maßstab zu erkennen.
  • Die Ingenieursqualität, Robustheit und Wartbarkeit in sicherheitsrelevanten Codebasen und Systemen kontinuierlich verbessern.
Anforderungen
  • Über 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in Produktionsumgebungen, mit starker Beherrschung von Python und/oder TypeScript.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Backend-Systemen, Infrastruktur oder verteilten Systemen in Cloud-Umgebungen (AWS oder GCP).
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, Systeme von Anfang bis Ende zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, einschließlich Überwachung und Reaktion auf Vorfälle.
  • Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Stack, einschließlich Backend-Dienste, interne Werkzeuge, Datenpipelines und Infrastruktur-Debugging.
  • Vertrautheit mit Analysesystemen oder groß angelegter Dateninfrastruktur, idealerweise mit Ereignisdaten, Missbrauchserkennung oder Verhaltenssignalen.
  • Fähigkeit, mehrdeutige Richtlinien-, Sicherheits- oder Compliance-Anforderungen in klare technische Implementierungen zu übersetzen.
  • Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit rechtlichen, politischen, forschenden und produktbezogenen Stakeholdern.
  • Erfahrung im Entwerfen oder Unterstützen von Evaluierungssystemen, Red-Teaming-Rahmenwerken oder Tests zur Modellsicherheit ist von Vorteil.
  • Komfort in Umgebungen mit hoher Ungewissheit, in denen Prozesse und Lösungen noch definiert werden.
  • Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen und Abwägungen klar zu dokumentieren.
  • Offene, proaktive und hochgradig kollaborative Herangehensweise an Ingenieurarbeit.
  • Interesse an KI-Sicherheit, generativen Modellen oder verantwortungsbewusster KI-Bereitstellung wird stark bevorzugt.
Vorteile
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von 240.000 bis 290.000 USD (je nach Erfahrung und Standortanpassungen).
  • Gelegenheit, an der Spitze der generativen KI und der Weltmodell-Simulationstechnologie zu arbeiten.
  • Remote-first Flexibilität in ganz Europa und den USA, mit optionalem Zugang zu großen Technologiezentren.
  • Hochwirksame Rolle bei der Gestaltung von Sicherheitssystemen, die von Millionen von Nutzern weltweit verwendet werden.
  • Kollaboratives Umfeld, das eng mit führenden Forschern, Ingenieuren und Politikspezialisten zusammenarbeitet.
  • Starke Verantwortungskultur mit Autonomie, Systeme und Sicherheitsansätze von Grund auf zu definieren.
  • Einblick in modernste KI-Infrastruktur, einschließlich LLM-basierter Sicherheitssysteme und groß angelegter Simulationsmodelle.
  • Inklusive und missionsorientierte Ingenieurkultur, die sich auf die verantwortungsvolle Entwicklung von KI konzentriert.
  • Gelegenheit, an grundlegenden Problemen in der KI-Sicherheit, Evaluierung und Systemzuverlässigkeit zu arbeiten.

Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technische Fachkräfte, die sich für die Sicherheit und Zuverlässigkeit von KI-Systemen einsetzen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und der Möglichkeit, remote aus ganz Europa zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine inklusive und kollaborative Kultur, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln. Zudem erhalten Sie die Chance, an vorderster Front der generativen KI-Technologie zu arbeiten und aktiv zur verantwortungsvollen Entwicklung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Member of Technical Staff, Trust & Safety Engineer mit Bravour zu bestehen

Python
TypeScript
Backend-Systeme
Cloud-Umgebungen (AWS oder GCP)
Ereignisdatenanalyse
Missbrauchserkennung
Verhaltenssignale

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.