Middle Business Development Manager

Middle Business Development Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kommerzielle Operationen und stärke strategische Partnerschaften in einem internationalen Technologieumfeld.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Fokus.
  • Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten, 20 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Karriereentwicklung mit regelmäßigen Bewertungen und Mentoring-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem kollaborativen, technologiegetriebenen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Middle Business Development Manager based in Germany.

Join a fast-paced, international technology environment where you'll play a key role in driving commercial operations, strengthening strategic partnerships, and supporting business growth.

This position combines relationship management, contract oversight, financial coordination, and process optimization, offering the opportunity to work across multiple business functions.

You will collaborate closely with legal, finance, and commercial teams while contributing to data-driven decision-making and operational improvements.

The role is ideal for a proactive professional who enjoys balancing analytical work with stakeholder engagement in a collaborative, innovation-focused remote environment.

  • Accountabilities
  • Manage commercial agreements, contract terms, and related documentation to ensure compliance and business continuity.
  • Monitor payment processes, support budget planning, and maintain accurate financial tracking across commercial activities.
  • Build and maintain strong relationships with external partners, handling commercial, financial, and contractual discussions.
  • Negotiate with new vendors and partners while coordinating contract execution and onboarding processes.
  • Collaborate closely with finance and legal teams to support commercial operations and resolve contractual matters.
  • Prepare reports, financial calculations, and business insights using Google Sheets and other reporting tools.
  • Identify opportunities to improve internal processes, automate workflows, and introduce operational efficiencies.
  • Support business development initiatives by researching market opportunities and proposing innovative solutions.

Requirements

  • 2+ years of experience in business development, commercial operations, or a similar role within the IT industry.
  • Upper-Intermediate (B2) or higher level of English, with strong written and verbal communication skills.
  • Proven experience negotiating commercial agreements and reviewing contractual terms.
  • Strong relationship-building skills with the ability to collaborate effectively across internal teams and external partners.
  • Excellent negotiation, organizational, and stakeholder management abilities.
  • Strong analytical thinking, critical reasoning, and exceptional attention to detail.
  • Proficiency with Google Sheets and data analysis for reporting and business decision-making.
  • Ability to work independently while contributing effectively within cross-functional teams.
  • Experience with Tableau, Power BI, CRM platforms, administrative systems, or process automation initiatives is considered an advantage.

Benefits

  • Fully remote working environment with flexibility to work from a location that best supports your productivity.
  • Full-time employment with structured onboarding and administrative support.
  • 20 paid vacation days, public holidays, and paid sick leave to encourage a healthy work-life balance.
  • Comprehensive private medical insurance and mental health support.
  • Monthly flexible benefits allowance for hobbies, sports, wellness, or personal interests.
  • Individual learning budget, professional development programs, workshops, corporate English lessons, and access to an online learning library.
  • Career development framework with regular performance reviews, mentoring opportunities, and clear growth paths.
  • Collaborative team culture featuring virtual and in-person events, knowledge-sharing sessions, and team-building activities.
  • Opportunity to contribute to innovative technology projects in an international business environment focused on continuous improvement.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Middle Business Development Manager Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

J

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Middle Business Development Manager erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle Business Development Manager mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Vertragsverhandlung
Finanzkoordination
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Middle Business Development Manager bei Jobgether an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.