Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte kommerzielle Vereinbarungen und unterstütze das Wachstum durch strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Internationale Technologieumgebung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung mit regelmäßigen Bewertungen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Middle Business Development Manager mit Sitz in der Schweiz. Treten Sie einem dynamischen, internationalen Technologieumfeld bei, in dem Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der kommerziellen Abläufe, der Stärkung strategischer Partnerschaften und der Unterstützung des Unternehmenswachstums spielen werden. Diese Position kombiniert Beziehungsmanagement, Vertragsüberwachung, finanzielle Koordination und Prozessoptimierung und bietet die Möglichkeit, über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten. Sie werden eng mit den Rechts-, Finanz- und Commercial-Teams zusammenarbeiten und zur datengestützten Entscheidungsfindung sowie zu operativen Verbesserungen beitragen. Die Rolle ist ideal für einen proaktiven Fachmann, der es genießt, analytische Arbeit mit der Einbindung von Stakeholdern in einer kollaborativen, innovationsorientierten Remote-Umgebung zu verbinden.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung kommerzieller Vereinbarungen, Vertragsbedingungen und zugehöriger Dokumentation zur Sicherstellung der Compliance und Geschäftskontinuität.
- Überwachung von Zahlungsprozessen, Unterstützung bei der Budgetplanung und Pflege einer genauen finanziellen Nachverfolgung über kommerzielle Aktivitäten.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Partnern, Bearbeitung kommerzieller, finanzieller und vertraglicher Diskussionen.
- Verhandlung mit neuen Anbietern und Partnern sowie Koordination der Vertragserstellung und Onboarding-Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit den Finanz- und Rechtsteams zur Unterstützung der kommerziellen Abläufe und zur Lösung vertraglicher Angelegenheiten.
- Erstellung von Berichten, finanziellen Berechnungen und Geschäftseinblicken mit Google Sheets und anderen Reporting-Tools.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung interner Prozesse, Automatisierung von Arbeitsabläufen und Einführung betrieblicher Effizienzen.
- Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen durch Recherche von Marktchancen und Vorschlag innovativer Lösungen.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Abläufen oder einer ähnlichen Rolle in der IT-Branche.
- Obere Mittelstufe (B2) oder höheres Niveau in Englisch mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen und der Überprüfung vertraglicher Bedingungen.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit der Fähigkeit, effektiv mit internen Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Verhandlungs-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken, kritisches Urteilsvermögen und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
- Kenntnisse in Google Sheets und Datenanalyse für Reporting und geschäftliche Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in funktionsübergreifenden Teams beizutragen.
- Erfahrung mit Tableau, Power BI, CRM-Plattformen, Verwaltungssystemen oder Initiativen zur Prozessautomatisierung wird als Vorteil angesehen.
Vorteile
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, um von einem Standort aus zu arbeiten, der Ihre Produktivität am besten unterstützt.
- Vollzeitbeschäftigung mit strukturiertem Onboarding und administrativer Unterstützung.
- 20 bezahlte Urlaubstage, Feiertage und bezahlte Krankheitsurlaube zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Umfassende private Krankenversicherung und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Monatliches flexibles Leistungsbudget für Hobbys, Sport, Wellness oder persönliche Interessen.
- Individuelles Lernbudget, Programme zur beruflichen Weiterbildung, Workshops, Unternehmensenglischkurse und Zugang zu einer Online-Lernbibliothek.
- Karriereentwicklungsrahmen mit regelmäßigen Leistungsbewertungen, Mentoring-Möglichkeiten und klaren Wachstumspfaden.
- Kollaborative Teamkultur mit virtuellen und persönlichen Veranstaltungen, Wissensaustausch-Sitzungen und Teambuilding-Aktivitäten.
- Gelegenheit, zu innovativen Technologieprojekten in einem internationalen Geschäftsumfeld beizutragen, das auf kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist.
Middle Business Development Manager Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Middle Business Development Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Middle Business Development Manager bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
