Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege eine hochfrequentierte Fintech-Plattform mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und ingenieurgesteuerten Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fintech-Branche und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full Stack oder Frontend-Entwicklung mit React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Middle Full Stack Engineer für Relay mit Sitz in Deutschland. In dieser Rolle werden Sie zur Entwicklung und Evolution einer stark frequentierten Fintech-Plattform beitragen, die von Zehntausenden von Geschäftsnutzern verwendet wird. Sie konzentrieren sich auf den Aufbau und die Wartung interner Tools, die die Entwicklererfahrung verbessern und die kontinuierliche Bereitstellung neuer Funktionen in einem komplexen React-basierten Ökosystem unterstützen.
Sie arbeiten innerhalb funktionsübergreifender Produktteams und helfen dabei, Beiträge mehrerer Ingenieurgruppen in ein einheitliches, produktionsbereites System zu integrieren. Dies ist eine vollständig remote Position in einem kollaborativen und ingenieurgesteuerten Umfeld, in dem moderne Praktiken wie asynchrone Kommunikation, CI/CD und KI-unterstützte Entwicklung aktiv gefördert werden. Sie werden Teil eines Teams, das saubere Architektur, starke technische Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung in einer schnelllebigen Produktorganisation schätzt.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung, Wartung und Verbesserung einer React-basierten Plattform, die die interne und teamübergreifende Funktionsentwicklung ermöglicht.
- Beitrag zur Integration von Funktionen, die von anderen Ingenieurteams in ein einheitliches Produktionssystem geliefert werden.
- Unterstützung und Durchführung von Release-Prozessen, um eine stabile, zuverlässige und zeitgerechte Bereitstellung von Updates sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams zur Verbesserung der Entwicklererfahrung und zur Optimierung interner Arbeitsabläufe.
- Teilnahme an der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Frontend- und Backend-Lösungen unter Verwendung moderner JavaScript/TypeScript-Stacks.
- Arbeiten mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Testframeworks und Praktiken zur Leistungsoptimierung, um die Codequalität und Systemstabilität sicherzustellen.
- Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools zur Verbesserung der Produktivität und Beschleunigung der Lieferzyklen.
- Beitrag zur Codequalität durch Überprüfungen, Testpraktiken und Einhaltung von Ingenieurstandards.
- 3+ Jahre Berufserfahrung als Full Stack oder Frontend Engineer mit starker Expertise in React.
- Solide Kenntnisse in JavaScript und TypeScript, einschließlich moderner ES6+-Funktionen.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Softwarebereitstellungsabläufen.
- Vertrautheit mit Backend-Integrationskonzepten, REST-APIs und Echtzeitdatenkommunikation (z.B. WebSockets).
- Erfahrung mit modernem Frontend-Statusmanagement und -Werkzeugen (z.B. Redux, RTK Query oder ähnlichem).
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools wie Cursor, Claude oder Codex.
- Starkes Verständnis der besten Praktiken der Softwareentwicklung, Prinzipien des sauberen Codes und der Leistungsoptimierung.
- Gute Englischkenntnisse und fließende Ukrainischkenntnisse.
- Starke Zusammenarbeit und Fähigkeit, effektiv in verteilten, remote-first Teams zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges monatliches Vergütungspaket.
- Vollständig remote Position mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 18 bezahlte Urlaubstage plus bezahlte Krankentage, einschließlich zusätzlicher nicht dokumentierter Krankentage.
- Krankenversicherung oder Unterstützung für Sport und Wellness.
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, einschließlich Zertifizierungen, Konferenzen und Lernmöglichkeiten.
- Zugang zu Englischkursen, Sportaktivitäten und von der Firma gesponserten Gemeinschaftsveranstaltungen.
- Mac-Ausrüstung wird für die Arbeit bereitgestellt.
- Unterstützung für administrative und Berichtprozesse von unabhängigen Auftragnehmern (FOP).
- Kollaborative Ingenieurkultur mit starkem Fokus auf Lernen, Autonomie und kontinuierliche Verbesserung.
Middle Full Stack Engineer for Relay Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Middle Full Stack Engineers, die in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine kollaborative Kultur, die auf kontinuierlichem Lernen und technischer Exzellenz basiert. Zudem werden Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsangebote und ein attraktives Vergütungspaket unterstützt, was es zu einem idealen Arbeitgeber für talentierte Entwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Middle Full Stack Engineer for Relay erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle Full Stack Engineer for Relay mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Middle Full Stack Engineer for Relay zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
