Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Off-Page-SEO-Initiativen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Dynamisches Marketingunternehmen mit internationalem Fokus und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Freiwilligenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an globalen SEO-Projekten mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Off-Page-SEO und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Off-page SEO Specialist based in Germany.
Join a fast-paced marketing environment where data, strategy, and innovation come together to drive organic growth across international markets.
In this role, you will lead impactful off-page SEO initiatives, helping strengthen online visibility and search performance through scalable backlink strategies and relationship building.
Working alongside cross-functional teams, you will contribute to the expansion of global SEO efforts while exploring new outreach techniques and AI-powered workflows.
This is an exciting opportunity for an experienced SEO professional who enjoys ownership, continuous optimization, and delivering measurable business results in a collaborative, growth-oriented setting.
- Accountabilities
- Lead end-to-end off-page SEO initiatives across multiple international markets to improve organic search performance.
- Develop and execute scalable backlink acquisition strategies that increase keyword rankings, domain authority, and online visibility.
- Research, evaluate, and secure high-quality backlink opportunities through strategic outreach and long-term relationship building with publishers and website owners.
- Analyze competitor backlink profiles and identify new opportunities to strengthen SEO performance.
- Monitor backlink quality, identify potentially harmful links, and proactively mitigate off-page SEO risks.
- Prioritize SEO initiatives using performance data, business impact, and market opportunities.
- Collaborate with marketing and cross-functional teams to maximize organic growth and align SEO efforts with broader business objectives.
- Continuously test new outreach approaches, AI-assisted workflows, and industry best practices while helping improve scalable SEO processes for global expansion.
Requirements
- Minimum of 4 years of professional SEO experience, with a strong specialization in off-page SEO.
- Demonstrated success in improving organic rankings through high-quality backlink acquisition and outreach strategies.
- Solid understanding of Google's ranking algorithms and modern off-page SEO best practices.
- Experience managing SEO projects across multiple countries, languages, or international markets.
- Proficiency with SEO tools such as Ahrefs, Google Search Console, Similarweb, or equivalent platforms for backlink analysis and performance monitoring.
- Excellent outreach, communication, negotiation, and relationship-building skills.
- Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions and prioritize high-impact opportunities.
- Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional stakeholders in a dynamic environment.
- Excellent written and spoken English.
- Experience with AI-assisted outreach, agency or freelancer management, e-commerce, Saa S, marketplaces, or international SEO expansion is considered an advantage.
Benefits
- Competitive monthly salary ranging from
€2,200 to €2,445 gross , depending on experience and seniority.
- Opportunity to participate in an Employee Stock Options program.
- Performance-based bonuses, referral rewards, additional paid leave, and a personal learning budget.
- Paid volunteering opportunities.
- Flexible work arrangements with the option to work remotely, from the office, or while traveling.
- A collaborative international environment with English as the primary working language.
- Clear career progression supported by structured feedback, development opportunities, and promotion processes.
- Opportunity to contribute to the growth of an innovative digital product serving a global audience.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Off-page SEO Specialist Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Off-page SEO Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Off-page SEO Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
