Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstumsstrategien im Gesundheitswesen und nutze Daten für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Entwicklung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Gesundheit weltweit verbessert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie und Wachstum, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, unternehmensweite Wachstumsinitiativen in einem komplexen und sich schnell entwickelnden Gesundheits- und Technologiemarkt zu gestalten. Sie werden helfen, neue Wachstumschancen über ein vielfältiges Portfolio von Lösungen zu identifizieren und zu erschließen. Sie transformieren Daten, Marktanalysen und Kundeninsights in umsetzbare strategische Prioritäten, die die Entscheidungsfindung auf Führungsebene beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung einer unternehmensweiten organischen Wachstumsstrategie, die mit den globalen Portfoliozielen und langfristigen Geschäftsprioritäten übereinstimmt.
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Cross-Sell-, Upsell- und Portfolioerweiterungsmöglichkeiten durch Analyse der Kundenbedürfnisse, Produktsynergien und Markttrends.
- Übersetzung von Kunden-, Produkt-, Handels- und Marktinformationen in klare strategische Empfehlungen, die die Entscheidungsfindung und das Unternehmenswachstum vorantreiben.
- Entwicklung und Pflege wiederkehrender strategischer Berichte und Einsichtspakete, die Leistungstrends, Risiken, Chancen und empfohlene Maßnahmen für Führungsteams hervorheben.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Handels-, Kundenservice- und regionalen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Wachstumsprioritäten und Umsetzungspläne abgestimmt sind.
- Beitrag zu Portfolio-Positionierungs- und Messaging-Initiativen, um überzeugende Wertversprechen und integrierte Wachstumsnarrative zu schaffen.
- Unterstützung von Governance-Foren und strategischen Planungsprozessen durch Bereitstellung datengestützter Chancenbewertungen, Priorisierungsrahmen und Wachstumsempfehlungen.
- Unterstützung der Führungsteams bei der Entwicklung evidenzbasierter Narrative, die die Portfolioleistung, das Wachstumspotenzial und die strategische Ausrichtung demonstrieren.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in Strategie, Wachstumsstrategie, kommerzieller Strategie, Produktstrategie, Markteinführungsstrategie, Managementberatung oder einem verwandten Bereich.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke und strategische Empfehlungen zu synthetisieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung und Priorisierung von Umsatzwachstumschancen, einschließlich Cross-Sell-, Upsell-, Kundenexpansion oder Portfoliooptimierungsinitiativen.
- Demonstrierte Fähigkeit, effektiv über Produkt-, Marketing-, Handels-, Kundenservice- und Führungsteams hinweg zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, überzeugende Narrative für operative und exekutive Zielgruppen zu erstellen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Beeinflussung von Entscheidungen ohne direkte Autorität.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und Priorisierung in einem schnelllebigen Umfeld zu verbinden.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, digitalen Gesundheit, SaaS, Technologie oder anderen komplexen Multi-Produkt-Organisationen ist sehr wünschenswert.
- Komfortabel im Umgang mit Daten, Marktforschung, Kundeninsights und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der strategischen Planung und Wachstumsinitiativen.
Vorteile:
- Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der unternehmensweiten Wachstumsstrategie und der langfristigen Geschäftsrichtung zu spielen.
- Einblick in die Führungsebene und funktionsübergreifende Entscheidungsfindung in mehreren Geschäftsbereichen.
- Kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und bedeutende Auswirkungen konzentriert.
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance unterstützen.
- Zugang zu modernster Technologie, digitalen Lösungen und branchenführendem Fachwissen.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Lernressourcen und Karrierewachstumswege.
- Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Beiträge schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Gelegenheit, zu Initiativen beizutragen, die positive Auswirkungen auf Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität für Einzelpersonen und Organisationen weltweit haben.
Organic Growth Strategy Manager - TELUS Health Arbeitgeber: Jobgether
TELUS Health bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als Organic Growth Strategy Manager haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Wachstumsstrategien zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Zugang zu modernster Technologie und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert TELUS Health eine inklusive Kultur, die individuelle Beiträge wertschätzt und gleichzeitig positive Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden weltweit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organic Growth Strategy Manager - TELUS Health erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobgether siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organic Growth Strategy Manager - TELUS Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobgether nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobgether einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
