Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Google Ads-Kampagnen für B2B-Kunden und generiere hochwertige Leads.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit Experten aus SEO, Content und Design.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines AI-gesteuerten Teams und beeinflusse das Wachstum von Kundenunternehmen.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Google Ads und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Paid Search Specialist (Google Ads) mit Sitz in Deutschland. Diese remote Rolle konzentriert sich auf die Generierung hochwertiger Leads für B2B-Kunden in Nordamerika durch leistungsorientierte Google Ads-Kampagnen. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung mehrerer Kundenkonten und die Optimierung von Kampagnen für messbare Geschäftsergebnisse anstelle von oberflächlichen Metriken. Die Rolle umfasst tiefgehende praktische Arbeiten in Google Ads und Microsoft Ads, mit gelegentlicher Unterstützung für Meta Ads-Kampagnen.
Sie werden Leistungsdaten analysieren, um das Targeting, die Gebotsstrategien und die Konversionseffizienz kontinuierlich zu verbessern. Ein starker Fokus liegt auf dem Verständnis der Geschäftsmodelle der Kunden und der Übersetzung in effektive bezahlte Medienstrategien. Diese Position ist ideal für einen datengestützten Marketer, der in schnelllebigen Agenturumgebungen gedeiht. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, den Kunden durch intelligentere, KI-gestützte Suchstrategien beim Wachstum zu helfen.
Verantwortlichkeiten:- Verwaltung und Optimierung von 20–30 Google Ads-Konten für B2B-Kunden, um sicherzustellen, dass Kampagnen kontinuierlich qualifizierte Leads und eine starke Rendite generieren.
- Aufbau und Pflege von Such-, Performance Max-, Display- und Remarketing-Kampagnen, die auf die Akquisitionsziele der Kunden abgestimmt sind.
- Verwaltung von Microsoft Ads (Bing)-Kampagnen und Unterstützung von Meta Ads-Initiativen, wenn erforderlich.
- Durchführung von Keyword-Recherchen, Zielgruppensegmentierungen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Verfassen und Verfeinern von konversionsorientierten Anzeigentexten unter Verwendung von KI-Tools und Zusammenarbeit mit Content-Teams, wo nötig.
- Kontinuierliche Optimierung der Kampagnenleistung durch Gebotsanpassungen, Budgetzuweisungen, A/B-Tests und Analyse von Suchbegriffen.
- Zusammenarbeit mit Customer Success, SEO- und Design-Teams, um bezahlte Kampagnen mit breiteren Marketingstrategien abzustimmen.
- Lieferung monatlicher Leistungsberichte mit Erkenntnissen, Empfehlungen und klaren Verbesserungsstrategien.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Lead-Qualität, der Konversionsraten und des allgemeinen Wachstums der Konten.
- Aktualisierung über Google Ads-Funktionen, KI-gestützte Tools und sich entwickelnde Best Practices im Bereich bezahlte Medien.
- 2–5 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen, vorzugsweise in einer digitalen Marketingagentur.
- Nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung von 20+ Kundenkonten in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld.
- Starke Expertise in Google Ads und Microsoft Ads (Bing Ads), einschließlich Kampagneneinrichtung, Optimierung und Skalierung.
- Erfahrung mit Meta Ads ist ein großer Vorteil für die Ausführung von kanalübergreifenden Kampagnen.
- Solides Verständnis von Strategien zur Lead-Generierung für lokale und B2B-Dienstleistungsunternehmen.
- Starkes Wissen über Keyword-Recherche, Gebotsstrategien, Konversionsverfolgung und Techniken zur Kampagnenoptimierung.
- Erfahrung mit Google Analytics 4, Google Tag Manager und Looker Studio zur Leistungsbewertung und Berichterstattung.
- Exzellentes analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zeit effektiv über mehrere Konten zu verwalten.
- Vertrautheit mit KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini zur Kampagnenoptimierung und Verbesserung von Arbeitsabläufen ist von Vorteil.
- Vollständig remote Rolle mit strukturierten Arbeitszeiten, die auf IST (13:00 – 22:00 Uhr) abgestimmt sind.
- Gelegenheit, hochwirksame Kampagnen für nordamerikanische B2B-Kunden zu verwalten.
- Einblick in eine KI-first Marketingumgebung, die sich auf Innovation und Performance-Marketing konzentriert.
- Kollaborative Arbeitskultur mit SEO-, Content-, Design- und Analytik-Spezialisten.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten im Bereich bezahlte Medien, Automatisierung und KI-gestützte Marketing-Tools.
- Arbeiten an leistungsorientierten Kampagnen, bei denen die Ergebnisse direkt das Wachstum des Kundenunternehmens beeinflussen.
- Flexibles und modernes Agenturumfeld, das Experimente und Optimierungen fördert.
Paid Search Specialist (Google Ads) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Paid Search Specialists, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und an hochwirksamen Kampagnen für B2B-Kunden in Nordamerika teilzunehmen, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer kollaborativen Kultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Die Kombination aus modernster Technologie, einem starken Fokus auf Leistung und einem unterstützenden Team macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für datengetriebene Marketingexperten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Search Specialist (Google Ads) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Specialist (Google Ads) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
