Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe datengetriebene Kampagnen für B2B-Akquise auf sozialen Plattformen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives, globales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite in einem dynamischen, remote Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Paid Social Channel Manager in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für einen Performance-Marketing-Experten, um die globale bezahlte soziale Akquisition über führende B2B-Plattformen zu übernehmen und auszubauen. In dieser Rolle entwerfen und führen Sie datengestützte Kampagnen durch, die hochwertige Leads von mittelständischen und großen Technologieunternehmen generieren. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Zielgruppenstrategie, die Kampagnendurchführung und die Optimierung über mehrere Regionen und Trichterstufen hinweg. In einem schnelllebigen, vollständig remote und asynchronen Umfeld arbeiten Sie eng mit kreativen, analytischen und CRM-Teams zusammen, um die Leistung und die Genauigkeit der Attribution zu maximieren.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Durchführung von End-to-End-Strategien für bezahlte soziale Medien über Meta, LinkedIn und X/Twitter mit Fokus auf wertvolle B2B-Akquisition.
- Aufbau und Verwaltung von ICP-basierten Zielgruppenstrukturen unter Verwendung von Intendaten, prädiktiver Modellierung, Ausschlusslisten und Segmentierungstools.
- Überwachung der vollständigen Kampagnendurchführung, einschließlich Awareness, Retargeting und Nachfragegenerierung über mehrere globale Regionen.
- Überwachung der täglichen Leistung, des Tempos und der Effizienzmetriken bei gleichzeitiger kontinuierlicher Optimierung der Kosten pro Lead und der Konversionsergebnisse.
- Zusammenarbeit mit kreativen Teams zur Gestaltung und Durchführung strukturierter kreativer Testfahrpläne und Sicherstellung laufender Asset-Aktualisierungszyklen.
- Sicherstellung einer genauen Tracking-Infrastruktur, einschließlich UTM-Rahmen, CAPI/X-Pixel-Integration und CRM-Attributionsabgleich.
- Durchführung fortlaufender A/B-Tests von Anzeigentexten, Kreativen und Zielgruppensegmenten zur Verbesserung der Leistung und Skalierbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Marketing-Operations- und Analytikteams zur Bewertung der Kampagnenleistung und Identifizierung von Wachstumschancen.
- Verwaltung großer Budgets für bezahlte Medien mit Fokus auf Effizienz, Skalierung und ROI-Optimierung.
- Aktualisierung über Plattformänderungen und Branchentrends, um die Akquisitionsstrategien kontinuierlich zu verfeinern.
Voraussetzungen:
- Über 6 Jahre Erfahrung im B2B-Performance-Marketing mit starkem Fokus auf bezahlte soziale Akquisition.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung und Skalierung von Werbebudgets in Millionenhöhe über große Plattformen.
- Starke Expertise in Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und anderen B2B-Marketing-Tools wie HubSpot, Salesforce, ZoomInfo oder Clay.
- Tiefes Verständnis von Zielgruppensegmentierung, ICP-Entwicklung und vollständiger Kampagnenstrategie.
- Starkes Wissen über Tracking-Systeme, einschließlich UTM-Strukturen, Pixelimplementierung und Konversionsattribution.
- Erfahrung in B2B-Technologieumgebungen, die Entscheidungsträger in den Bereichen Finanzen, HR oder Operations in mittelständischen und großen Segmenten ansprechen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Optimierungsstrategien zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in kreativen, analytischen und Wachstumsteams.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, vollständig remote und asynchronen Arbeitsumfeld zu gedeihen.
- Starkes Experimentierdenken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Leistungssteigerung.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 USD.
- Vollständig remote und asynchrones Arbeitsumfeld mit globaler Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten, die auf persönliche Produktivität und Balance ausgelegt sind.
- 16 Wochen voll bezahlter Elternzeit.
- Großzügige Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens.
- Aktienoptionen als Teil des Gesamtvergütungspakets.
- Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Zuschuss für die Einrichtung des Homeoffice und bereitgestellte IT-Ausrüstung.
- Budget für Co-Working-Spaces und persönliche Teamevents.
- Flexible bezahlte Freizeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance und Autonomie.
- Inklusive, global verteilte Teamkultur, die sich auf Eigenverantwortung und Einfluss konzentriert.
Paid Social Channel Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem vollständig remote und asynchronen Arbeitsmodell ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten, während sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Leistungen und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für talentierte Marketingexperten macht, die in einem globalen Team einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social Channel Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing und speziell im Bereich Paid Social kennst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Ergebnisse! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert und Budgets verwaltet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Channel Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Performance Marketing haben und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Funktionen von Meta, LinkedIn und X/Twitter vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der bezahlten sozialen Werbung verstehst.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern.
✨Kreative Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit kreativen Teams. Bereite einige Ideen vor, wie du kreative Tests durchführen würdest, um die Leistung zu steigern, und zeige, dass du die Bedeutung von frischen Inhalten verstehst.
✨Budgetmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit großen Werbebudgets zu sprechen. Erkläre, wie du Effizienz und ROI maximiert hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Budgetstrategien aus deiner Vergangenheit mit.
